Daniel Lobato,
Graduado en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos de la
Universidad de Granada y EAE Business School
15/12/2015 · Daniel Lobato se graduó Cum Laude en Derecho por la Universidad de Granada, Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School, y actualmente trabaja como consultor tecnológico para IBM. Aunque se empieza a asentar como profesional, la trayectoria de Daniel como estudiante está plagada de éxitos. Sus estudios de grado los realizó en Granada, en Madrid a consecuencia de una beca Séneca, y en Edimburgo (Escocia) a través de una beca Erasmus, además de obtener múltiples becas por su alto rendimiento académico: de hecho se graduó con un 9,3 de media. Y no sólo eso, fue Premio Extraordinario de Fin de Carrera y participó en la última edición de la competición de talento Jumping Talent 2015. Conozcamos más a este joven consultor.
Los clichés están para romperlos. El único patrón que se repite en la vida es el cambio, y como tal es parte de nuestro ADN. Me considero un amante de la consultoría y el mundo del business en general, adicto a este estado siempre estimulante e incierto, y apasionado con la entrada de nuevos retos en mi día a día. En alusión a Jack Welch, “Change before you have to”.
Mis ganas de aprender y renovarme constantemente. El mercado laboral español en la actualidad necesita un nuevo soplo de aire fresco, y una generación tan preparada y con fuerza como la nuestra es sin duda la mejor alternativa. La fuga de cerebros actual es una auténtica pena y es una prioridad que tenemos que combatir cuanto antes para retener todo este talento nacional.
Afortunadamente, ya he podido dar este enorme salto al mercado laboral al incorporarme a IBM en noviembre de 2014 como becario en Recursos Humanos España y después Europa, y en octubre de 2015 contratado como consultor tecnológico. Pero, sin duda, las tres características que más valoro de mi empresa son:
Honestamente, si tuviese que elegir los factores más desestimulantes para mí serían:
Por suerte, no he encontrado este tipo de inconvenientes en mi empresa actual, sino todo lo contrario, y esto se agradece enormemente.
Sinceramente, creo que se trata de una cuestión más personal dada la experiencia de cada uno. En mi caso particular, me sirvió de gran ayuda la Bolsa de Trabajo de mi propio Máster, así como el propio LinkedIn y la participación en el concurso de empresa Jumping Talent 2015, donde fui uno de los 108 finalistas en toda España y me brindó cierta visibilidad en el mundo profesional.
Estoy muy orgulloso y agradecido de estar trabajando en mi compañía actual, IBM, y en concreto en su parte de consultoría, GBS. Siendo totalmente honestos, estoy totalmente convencido de que es uno de los mejores lugares para comenzar una carrera profesional, por lo que sólo puedo decir cosas buenas hasta la fecha. Si tuviese que definirla con tres adjetivos, estos serían: innovadora, internacional y vanguardista.
Como resalté en la quinta pregunta, los canales de contacto dependen de cada persona. Mi consejo es estar constantemente en movimiento, no parar de buscar oportunidades, y tener una buena presencia en las redes sociales profesionales. “Cuidar” la imagen de tus perfiles es básico, pues es la única forma de ser atractivo para las empresas.
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