TAG: recursos humanos

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. El liderazgo de los RRHH en la automatización de los procesos
  2. España, uno de los destinos laborales favoritos por el talento digital internacional
  3. HR Afterwork arranca 2020 con el reto de la experiencia del empleado como protagonista
  4. 5 formas de usar la gamificación en RRHH
  5. Conoce al equipo naranja de BRICOMART
  6. Amgen, Bimbo, Grupo Planeta, Lidl, Artsana Group y DAMM reciben el premio AQ Awards 2019
  7. Cuatrecasas y su proceso de identificación de su marca empleadora con #ViveCuatrecasas
  8. Los RRHH, en el punto de mira de los consejos de dirección
  9. Cómo convertir a Recursos Humanos en un área estratégica para el negocio
  10. 10 tendencias que, según Deloitte, redefinirán el trabajo en 2019
  11. Cepsa apuesta por la Inteligencia Artificial para mejorar su Employee Experience
  12. 6 formas en las que aplicar el Lean Management a los RRHH
  13. 6 pasos que ayudan a eliminar los sesgos en la contratación y a construir equipos diversos
  14. 4 de 5 empresas dicen que la contratación será más difícil en los próximos 12 meses
  15. Fresh Thinking, el nuevo paradigma de los recursos humanos
  16. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
  17. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
  18. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
  19. Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados
  20. La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales
  21. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
  22. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
  23. 6 consejos que facilitan la transición de los RRHH a la era digital
  24. El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento
  25. 10 tendencias que marcarán el futuro de la fuerza laboral, la organización y los RRHH
  26. IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse
  27. Imaginación, inteligencia e innovación: 3 elementos claves en reclutamiento
  28. 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos
  29. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
  30. Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo
  31. 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas
  32. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
  33. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
  34. La era digital redefine los recursos humanos
  35. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
  36. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
  37. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
  38. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
  39. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
  40. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
  41. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
  42. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
  43. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
  44. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
  45. España habrá creado entre 2014 y 2020, cerca de 3 millones de nuevos empleos
  46. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
  47. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
  48. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
  49. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
  50. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
  51. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
  52. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
  53. 10 claves para ganar la guerra por el talento
  54. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
  55. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
  56. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
  57. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
  58. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
  59. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
  60. Cómo ayuda la transformación digital a la gestión de emociones y personas
  61. La importancia de tratar a los empleados como clientes
  62. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
  63. Lecciones de Marketing para los RRHH
  64. ¿Qué papel juegas en las decisiones de tu empresa?
  65. Tendencias y retos de las empresas del futuro para 2030
  66. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
  67. 6 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un empleo
  68. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
  69. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
  70. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
  71. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
  72. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
  73. El Digital recruiting y la gamificación están revolucionando la contratación de talento
  74. La tecnología y las nuevas generaciones redefinen el escenario laboral
  75. Great Place to Work premia a Kiabi como una de las mejores empresas para trabajar en España
  76. Nationale-Nederlanden, una de las mejores compañías para trabajar en España
  77. ¿Por qué trabajar en Nationale-Nederlanden?
  78. Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos
  79. El Talent at Work de Alicante reúne a más de 160 personas para mejorar su empleabilidad
  80. Cómo evaluar el rendimiento de tus empleados
  81. KPMG es la mejor empresa para trabajar en España de 2016
  82. Top Employers Institute y DCH abordan la transformación de los Recursos Humanos a través de la tecnología
  83. Talent Day inspira a 500 profesionales de los recursos humanos
  84. Premios Hudson-ABC a la Dirección de RRHH
  85. Gas Natural Fenosa, reconocida internacionalmente por su programa de compromiso con los empleados
  86. British American Tobacco España, entre las 5 mejores empresas para trabajar del país
  87. 5 señales de que trabajas para la mejor compañía
  88. ALTEN obtiene la certificación Top Employers
  89. 10 medidas para impulsar en 2016 estrategias de Employer Branding en las organizaciones
  90. Las empresas españolas están por debajo de la media europea en gestión de empleados sénior
  91. Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH
  92. Recomendaciones básicas para empezar en un trabajo
  93. I Premios "Women at" a las mejores directivas de RRHH

Expertos

  1. Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH
  2. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT
  3. Miriam Aguado y Silvia Álvarez, Directora y Consultora de PeopleMatters: ¿Sigues maquetando folletos para reclutar?
  4. Miriam Aguado Hernández, Senior Manager de de PeopleMatters: Un buen año para el Employer Branding
  5. Luisa Izquierdo, directora de RRHH de Microsoft Iberia: Queremos contar con el mejor talento y este debe ser diverso
  6. Antoni Anglada, Director de Marketing de SocialYou: ¿Necesitamos unos RRHH más humanos?

Directivos de RRHH

  1. José Gómez, HR Business Partner Director for Southern Europe de ALTEN SPAIN: La lucha por el talento pone nuestro foco en el cliente, el empleado y el candidato
  2. Alexandra Andrade, directora nacional Spring Professional de Adecco Group: Nuestro objetivo es atraer el mejor talento en tiempo y forma
  3. Arturo Molinero, Director de RRHH de Carrefour España: La formación es un factor diferencial de Carrefour
  4. Manuel Zaera, Subdirector General y Director de Recursos Humanos de Nationale-Nederlanden: Nos posicionamos como un empleador moderno, innovador y digital
  5. Yolanda García, directora de RRHH de AbbVie: Nuestras personas son nuestra ventaja competitiva

Estudiantes

  1. Natalia Corral, Graduada en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales y RRHH por la de Universidad de Oviedo: Esfuerzo y pasión, los motores de esta amante del mundo de la empresa
  2. Mar Ríos, Graduada en Psicología y estudiante de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de de Universidad de Málaga y ESIC Business School: Una emprendedora especializada en Psicología del trabajo
  3. Ramón Prada, Graduado en Psicología y estudiante de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de de Universidad Católica San Antonio de Murcia y ESIC Business School: Psicología aplicada a la gestión de personas
  4. Jessica Ferres, Licenciada en Economía y estudiante de Máster en Dirección de Personas de la de Universidad de Granada y ESIC Business School: Pinceladas de pasión, sensibilidad y fuerza sobre el lienzo de un tango
  5. Daniel Lobato, Graduado en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos de la de Universidad de Granada y EAE Business School: Un consultor tecnológico máster en recursos humanos y en constante movimiento

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