TAG: recursos humanos

Actualidad, rankings y premios y consejos

1. El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento
2. 10 tendencias que marcarán el futuro de la fuerza laboral, la organización y los RRHH
3. IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse
4. Imaginación, inteligencia e innovación: 3 elementos claves en reclutamiento
5. 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos
6. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
7. Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo
8. 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas
9. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
10. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
11. La era digital redefine los recursos humanos
12. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
13. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
14. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
15. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
16. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
17. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
18. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
19. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
20. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
21. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
22. España habrá creado entre 2014 y 2020, cerca de 3 millones de nuevos empleos
23. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
24. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
25. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
26. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
27. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
28. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
29. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
30. 10 claves para ganar la guerra por el talento
31. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
32. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
33. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
34. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
35. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
36. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
37. Cómo ayuda la transformación digital a la gestión de emociones y personas
38. La importancia de tratar a los empleados como clientes
39. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
40. Lecciones de Marketing para los RRHH
41. ¿Qué papel juegas en las decisiones de tu empresa?
42. Tendencias y retos de las empresas del futuro para 2030
43. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
44. 6 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un empleo
45. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
46. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
47. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
48. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
49. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
50. El Digital recruiting y la gamificación están revolucionando la contratación de talento
51. El Employer Branding de ALTEN: liderando el futuro de la tecnología
52. La tecnología y las nuevas generaciones redefinen el escenario laboral
53. Great Place to Work premia a Kiabi como una de las mejores empresas para trabajar en España
54. Nationale-Nederlanden, una de las mejores compañías para trabajar en España
55. ¿Por qué trabajar en Nationale-Nederlanden?
56. Premios AQ Awards a la gestión de recursos humanos más innovadora
57. Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos
58. El Talent at Work de Alicante reúne a más de 160 personas para mejorar su empleabilidad
59. Cómo evaluar el rendimiento de tus empleados
60. KPMG es la mejor empresa para trabajar en España de 2016
61. Top Employers Institute y DCH abordan la transformación de los Recursos Humanos a través de la tecnología
62. Talent Day inspira a 500 profesionales de los recursos humanos
63. Premios Hudson-ABC a la Dirección de RRHH
64. Gas Natural Fenosa, reconocida internacionalmente por su programa de compromiso con los empleados
65. British American Tobacco España, entre las 5 mejores empresas para trabajar del país
66. 5 señales de que trabajas para la mejor compañía
67. ALTEN obtiene la certificación Top Employers
68. 10 medidas para impulsar en 2016 estrategias de Employer Branding en las organizaciones
69. Las empresas españolas están por debajo de la media europea en gestión de empleados sénior
70. Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH
71. Recomendaciones básicas para empezar en un trabajo
72. I Premios "Women at" a las mejores directivas de RRHH

Expertos

1. Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH
2. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT
3. Miriam Aguado y Silvia Álvarez, Directora y Consultora de PeopleMatters: ¿Sigues maquetando folletos para reclutar?
4. Miriam Aguado Hernández, Senior Manager de de PeopleMatters: Un buen año para el Employer Branding
5. Luisa Izquierdo, directora de RRHH de Microsoft Iberia: Queremos contar con el mejor talento y este debe ser diverso
6. Antoni Anglada, Director de Marketing de SocialYou: ¿Necesitamos unos RRHH más humanos?

Directivos de RRHH

1. José Gómez, HR Business Partner Director for Southern Europe de ALTEN SPAIN: La lucha por el talento pone nuestro foco en el cliente, el empleado y el candidato
2. Amàlia Santallusia, Directora de Recursos Humanos de Lidl Supermercados: Queremos ser el empleador de referencia de nuestro sector
3. Alexandra Andrade, directora nacional Spring Professional de Adecco Group: Nuestro objetivo es atraer el mejor talento en tiempo y forma
4. Arturo Molinero, Director de RRHH de Carrefour España: La formación es un factor diferencial de Carrefour
5. Manuel Zaera, Subdirector General y Director de Recursos Humanos de Nationale-Nederlanden: Nos posicionamos como un empleador moderno, innovador y digital
6. Yolanda García, directora de RRHH de AbbVie: Nuestras personas son nuestra ventaja competitiva

Estudiantes

1. Natalia Corral, Graduada en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales y RRHH por la de Universidad de Oviedo: Esfuerzo y pasión, los motores de esta amante del mundo de la empresa
2. Mar Ríos, Graduada en Psicología y estudiante de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de de Universidad de Málaga y ESIC Business School: Una emprendedora especializada en Psicología del trabajo
3. Ramón Prada, Graduado en Psicología y estudiante de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de de Universidad Católica San Antonio de Murcia y ESIC Business School: Psicología aplicada a la gestión de personas
4. Jessica Ferres, Licenciada en Economía y estudiante de Máster en Dirección de Personas de la de Universidad de Granada y ESIC Business School: Pinceladas de pasión, sensibilidad y fuerza sobre el lienzo de un tango
5. Daniel Lobato, Graduado en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos de la de Universidad de Granada y EAE Business School: Un consultor tecnológico máster en recursos humanos y en constante movimiento

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