TAG: recursos humanos

Actualidad, rankings y premios y consejos

1. Amgen, Bimbo, Grupo Planeta, Lidl, Artsana Group y DAMM reciben el premio AQ Awards 2019
2. Cuatrecasas y su proceso de identificación de su marca empleadora con #ViveCuatrecasas
3. Los RRHH, en el punto de mira de los consejos de dirección
4. Cómo convertir a Recursos Humanos en un área estratégica para el negocio
5. 10 tendencias que, según Deloitte, redefinirán el trabajo en 2019
6. Cepsa apuesta por la Inteligencia Artificial para mejorar su Employee Experience
7. 6 formas en las que aplicar el Lean Management a los RRHH
8. 6 pasos que ayudan a eliminar los sesgos en la contratación y a construir equipos diversos
9. 4 de 5 empresas dicen que la contratación será más difícil en los próximos 12 meses
10. Fresh Thinking, el nuevo paradigma de los recursos humanos
11. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
12. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
13. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
14. Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados
15. La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales
16. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
17. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
18. 6 consejos que facilitan la transición de los RRHH a la era digital
19. El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento
20. 10 tendencias que marcarán el futuro de la fuerza laboral, la organización y los RRHH
21. IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse
22. Imaginación, inteligencia e innovación: 3 elementos claves en reclutamiento
23. 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos
24. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
25. Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo
26. 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas
27. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
28. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
29. La era digital redefine los recursos humanos
30. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
31. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
32. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
33. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
34. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
35. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
36. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
37. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
38. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
39. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
40. España habrá creado entre 2014 y 2020, cerca de 3 millones de nuevos empleos
41. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
42. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
43. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
44. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
45. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
46. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
47. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
48. 10 claves para ganar la guerra por el talento
49. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
50. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
51. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
52. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
53. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
54. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
55. Cómo ayuda la transformación digital a la gestión de emociones y personas
56. La importancia de tratar a los empleados como clientes
57. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
58. Lecciones de Marketing para los RRHH
59. ¿Qué papel juegas en las decisiones de tu empresa?
60. Tendencias y retos de las empresas del futuro para 2030
61. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
62. 6 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un empleo
63. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
64. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
65. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
66. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
67. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
68. El Digital recruiting y la gamificación están revolucionando la contratación de talento
69. La tecnología y las nuevas generaciones redefinen el escenario laboral
70. Great Place to Work premia a Kiabi como una de las mejores empresas para trabajar en España
71. Nationale-Nederlanden, una de las mejores compañías para trabajar en España
72. ¿Por qué trabajar en Nationale-Nederlanden?
73. Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos
74. El Talent at Work de Alicante reúne a más de 160 personas para mejorar su empleabilidad
75. Cómo evaluar el rendimiento de tus empleados
76. KPMG es la mejor empresa para trabajar en España de 2016
77. Top Employers Institute y DCH abordan la transformación de los Recursos Humanos a través de la tecnología
78. Talent Day inspira a 500 profesionales de los recursos humanos
79. Premios Hudson-ABC a la Dirección de RRHH
80. Gas Natural Fenosa, reconocida internacionalmente por su programa de compromiso con los empleados
81. British American Tobacco España, entre las 5 mejores empresas para trabajar del país
82. 5 señales de que trabajas para la mejor compañía
83. ALTEN obtiene la certificación Top Employers
84. 10 medidas para impulsar en 2016 estrategias de Employer Branding en las organizaciones
85. Las empresas españolas están por debajo de la media europea en gestión de empleados sénior
86. Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH
87. Recomendaciones básicas para empezar en un trabajo
88. I Premios "Women at" a las mejores directivas de RRHH

Expertos

1. Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH
2. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT
3. Miriam Aguado y Silvia Álvarez, Directora y Consultora de PeopleMatters: ¿Sigues maquetando folletos para reclutar?
4. Miriam Aguado Hernández, Senior Manager de de PeopleMatters: Un buen año para el Employer Branding
5. Luisa Izquierdo, directora de RRHH de Microsoft Iberia: Queremos contar con el mejor talento y este debe ser diverso
6. Antoni Anglada, Director de Marketing de SocialYou: ¿Necesitamos unos RRHH más humanos?

Directivos de RRHH

1. José Gómez, HR Business Partner Director for Southern Europe de ALTEN SPAIN: La lucha por el talento pone nuestro foco en el cliente, el empleado y el candidato
2. Amàlia Santallusia, Directora de Recursos Humanos de Lidl Supermercados: Queremos ser el empleador de referencia de nuestro sector
3. Alexandra Andrade, directora nacional Spring Professional de Adecco Group: Nuestro objetivo es atraer el mejor talento en tiempo y forma
4. Arturo Molinero, Director de RRHH de Carrefour España: La formación es un factor diferencial de Carrefour
5. Manuel Zaera, Subdirector General y Director de Recursos Humanos de Nationale-Nederlanden: Nos posicionamos como un empleador moderno, innovador y digital
6. Yolanda García, directora de RRHH de AbbVie: Nuestras personas son nuestra ventaja competitiva

Estudiantes

1. Natalia Corral, Graduada en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales y RRHH por la de Universidad de Oviedo: Esfuerzo y pasión, los motores de esta amante del mundo de la empresa
2. Mar Ríos, Graduada en Psicología y estudiante de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de de Universidad de Málaga y ESIC Business School: Una emprendedora especializada en Psicología del trabajo
3. Ramón Prada, Graduado en Psicología y estudiante de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de de Universidad Católica San Antonio de Murcia y ESIC Business School: Psicología aplicada a la gestión de personas
4. Jessica Ferres, Licenciada en Economía y estudiante de Máster en Dirección de Personas de la de Universidad de Granada y ESIC Business School: Pinceladas de pasión, sensibilidad y fuerza sobre el lienzo de un tango
5. Daniel Lobato, Graduado en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos de la de Universidad de Granada y EAE Business School: Un consultor tecnológico máster en recursos humanos y en constante movimiento

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