HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona

04/02/2019 · Profesionales de Amazon, Accenture, Coca Cola, Codorniu, Desigual, Danone, Pepe Jeans, Sony, Volkswagen y Talent Street se darán cita el próximo 7 de febrero, en Barcelona, durante la cuarta edición del 'HR Afterwork'. Durante el evento, que tendrá como protagonista el Employer Branding, se darán las claves para lograr alinear estas estrategias con el negocio, se definirán los grandes retos que están por venir y se destacará cómo el big data incide en la atracción de talento, entre otros temas.

Talent Street estará presente el próximo 7 de febrero en la cuarta edición de HR Afterwork, un evento que se celebrará en Barcelona centrado en el Employer Branding, y que contará con una mesa redonda formada por la líder de la estrategia de employer branding a nivel mundial de Desigual, Marta Sala; la que fuera responsable de la estrategia de employer branding de Unilever en España y actual Directora de la Consultora de Headhunting United Search, Career Advisor de IESE, Marie Euozan; y la HR Manager de Bigfinite Inc., startup experta soluciones tecnológicas para el sector farma, Ana Cimadevilla.

No obstante, el encuentro reunirá a más de 50 profesionales del área de Recursos Humanos de grandes compañías como Amazon, Accenture, Coca Cola, Codorniu, Danone, Pepe Jeans, Sony o Volkswagen,  así como medianas empresas, startups y otros agentes clave de la comunidad de RRHH, con el fin de compartir conocimientos de valor e intercambiar buenas prácticas.

"En muchas ocasiones gastamos miles de euros para acceder a un conocimiento que podemos generar nosotros mismos", asegura el Talent Acquisition & Employer Branding Specialist de Lidl España y co-fundador de la iniciativa, David Garrote, que añade: "Le hemos dado un nuevo significado al afterwork no solo para hacer crecer nuestra red de contactos, sino como una herramienta que nos permite debatir juntos hacia dónde debemos dirigir nuestras organizaciones en materia de capital humano".

Retos, tendencias y claves en Employer Branding

El Employer Branding se ha convertido en una de las áreas clave en la agenda de los profesionales de RRHH y, en esta edición del HR Afterwork, los asistentes tendrán la oportunidad de debatir cómo alinearse con el negocio, los grandes retos que están por venir y la importancia de las métricas y el big data, entre otros.

En este sentido, Marta Sala, compartirá en el evento su experiencia liderando la estrategia de marca empleadora para Desigual a nivel global, haciendo hincapié en la importancia de entender cada mercado de talento como único dentro de una visión global de empresa.

Por su parte, Marie Eouzan, hablará sobre su experiencia al implantar la estrategia de Employer Branding en Unilever para España, así como la importancia de incorporar en Recursos Humanos un mindset más habitual en los departamentos de marketing y situar al público objetivo en el centro de toda estrategia.

Finalmente, Ana Cimadevilla explicará los retos que tiene una startup tecnológica para gestionar la marca de empleador, asumiendo el gran reto de construir desde dentro antes de comunicar hacia fuera: la experiencia del candidato, el onboarding o el clima laboral como valor diferencial en uno de los mercados de talento más complicados en la actualidad, el sector IT.

En pasadas ediciones, el debate giró en torno a las grandes tendencias de RRHH como la integración y diversidad cultural en empresas tecnológicas, destacando el caso presentado por la Talent Acquisition and Mobility Manager de Scheneider Electric, Eva Roca.

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