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Actualidad, rankings y premios y consejos

1. Claves para una buena gestión las vacaciones de los empleados
2. Cepsa apuesta por la Inteligencia Artificial para mejorar su Employee Experience
3. 6 formas en las que aplicar el Lean Management a los RRHH
4. 6 pasos que ayudan a eliminar los sesgos en la contratación y a construir equipos diversos
5. 4 de 5 empresas dicen que la contratación será más difícil en los próximos 12 meses
6. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
7. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
8. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
9. Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados
10. La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales
11. ¿Qué preocupa y motiva a los empleados en España y Europa?
12. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
13. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
14. 6 consejos que facilitan la transición de los RRHH a la era digital
15. Coherencia y gestión de la edad, los retos más acuciantes de la Gestión de Personas
16. El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento
17. Ferrovial pone el foco en la innovación, el talento y la internacionalización
18. IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse
19. Imaginación, inteligencia e innovación: 3 elementos claves en reclutamiento
20. 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos
21. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
22. Los chatbots, los mejores aliados del Employer Branding
23. Laboratorios Quinton es premiado por su gestión de RRHH
24. Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo
25. 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas
26. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
27. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
28. La era digital redefine los recursos humanos
29. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
30. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
31. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
32. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
33. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
34. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
35. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
36. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
37. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
38. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
39. Los puestos de trabajo más buscados en España
40. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
41. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
42. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
43. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
44. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
45. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
46. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
47. 10 claves para ganar la guerra por el talento
48. Las 100 mejores empresas para trabajar en España
49. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
50. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
51. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
52. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
53. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
54. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
55. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
56. La importancia de tratar a los empleados como clientes
57. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
58. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
59. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
60. La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas
61. El surgimiento de la empresa social
62. 3 errores comunes de los responsables de RRHH a la hora de reclutar
63. Conoce qué buscan los reclutadores cuando investigan tus redes
64. 4 factores que permiten a las empresas convertirse en un empleador atractivo para el talento
65. 4 formas de promover el cambio en las empresas a través de los empleados
66. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
67. 5 preguntas que debes hacer para empoderar a tus empleados
68. Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH
69. Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección
70. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
71. Caso de éxito: cómo Adobe evitó la fuga de talento
72. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
73. Salario, flexibilidad y promoción laboral, los 3 intereses del talento digital
74. El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización
75. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
76. 6 mejoras que introducirá el blockchain a los RRHH
77. El Big Data y los algoritmos cambiarán la contratación en las empresas
78. 5 consejos para minimizar el impacto del estrés en la empresa
79. Delaviuda CG usa gamificación para impulsar el trabajo en equipo
80. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
81. Lee Hecht Harrison abre la convocatoria de sus Premios Talent Mobility 2018
82. La vocación, factor clave para incrementar la empleabilidad
83. El capital humano del futuro: más diverso, digital e integrado
84. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
85. Las iniciativas de onboarding de los empleadores más innovadores
86. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
87. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
88. La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento
89. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
90. Retos de los recursos humanos en Big Data y People Analytics
91. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
92. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
93. Cómo humanizan la gestión de su talento las empresas españolas
94. Carlos Olave dirigirá los recursos humanos de LG a nivel global
95. Cómo mejorar la relación entre el reclutador y el manager de selección
96. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
97. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
98. Cómo aplicar la gamificación a la comunicación interna de las empresas
99. ¿Pueden los robots medir el talento de las personas?
100. 3 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un puesto de trabajo
101. 7 hábitos de un buen líder
102. Las 10 características de un líder digital
103. Tips para mejorar el reclutamiento 2.0
104. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
105. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
106. Advantage Consultores promueve el espíritu emprendedor entre los más jóvenes
107. La digitalización, un proceso complejo que redefine el papel de los RRHH
108. ¿A quién hemos contratado? Tips para captar al talento adecuado
109. La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores
110. La competición europea MorpheusCup abre su plazo de incripción
111. 5 películas de RRHH para el fin de semana
112. ALTEN firma el Chárter de la Diversidad
113. Affinity muestra cómo es vivir el primer día de trabajo a través de la realidad virtual
114. Cultura corporativa = compromiso del empleado
115. Talento vs. Experiencia: ¿Qué es lo que más atrae a los RRHH?
116. ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial a los RRHH?
117. Las buenas prácticas en RRHH ya tienen su espacio digital y se llama People First

Expertos

1. Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH
2. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT

Directivos de RRHH

1. Marta Cotrina, Responsable de Selección de Endesa (Grupo Enel): En Endesa tenemos interés real en las personas

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