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Actualidad, rankings y premios y consejos

1. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
2. Los puestos de trabajo más buscados en España
3. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
4. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
5. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
6. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
7. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
8. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
9. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
10. 10 claves para ganar la guerra por el talento
11. Las 100 mejores empresas para trabajar en España
12. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
13. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
14. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
15. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
16. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
17. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
18. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
19. La importancia de tratar a los empleados como clientes
20. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
21. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
22. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
23. La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas
24. El surgimiento de la empresa social
25. 3 errores comunes de los responsables de RRHH a la hora de reclutar
26. Conoce qué buscan los reclutadores cuando investigan tus redes
27. 4 factores que permiten a las empresas convertirse en un empleador atractivo para el talento
28. 4 formas de promover el cambio en las empresas a través de los empleados
29. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
30. 5 preguntas que debes hacer para empoderar a tus empleados
31. Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH
32. Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección
33. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
34. Caso de éxito: cómo Adobe evitó la fuga de talento
35. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
36. Salario, flexibilidad y promoción laboral, los 3 intereses del talento digital
37. El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización
38. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
39. 6 mejoras que introducirá el blockchain a los RRHH
40. El Big Data y los algoritmos cambiarán la contratación en las empresas
41. 5 consejos para minimizar el impacto del estrés en la empresa
42. Delaviuda CG usa gamificación para impulsar el trabajo en equipo
43. La vocación, factor clave para incrementar la empleabilidad
44. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
45. Lee Hecht Harrison abre la convocatoria de sus Premios Talent Mobility 2018
46. El capital humano del futuro: más diverso, digital e integrado
47. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
48. Las iniciativas de onboarding de los empleadores más innovadores
49. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
50. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
51. La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento
52. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
53. Retos de los recursos humanos en Big Data y People Analytics
54. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
55. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
56. Cómo humanizan la gestión de su talento las empresas españolas
57. Carlos Olave dirigirá los recursos humanos de LG a nivel global
58. Cómo mejorar la relación entre el reclutador y el manager de selección
59. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
60. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
61. Cómo aplicar la gamificación a la comunicación interna de las empresas
62. ¿Pueden los robots medir el talento de las personas?
63. 3 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un puesto de trabajo
64. 7 hábitos de un buen líder
65. Las 10 características de un líder digital
66. Tips para mejorar el reclutamiento 2.0
67. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
68. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
69. Advantage Consultores promueve el espíritu emprendedor entre los más jóvenes
70. La digitalización, un proceso complejo que redefine el papel de los RRHH
71. ¿A quién hemos contratado? Tips para captar al talento adecuado
72. La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores
73. La competición europea MorpheusCup abre su plazo de incripción
74. 5 películas de RRHH para el fin de semana
75. ALTEN firma el Chárter de la Diversidad
76. Affinity muestra cómo es vivir el primer día de trabajo a través de la realidad virtual
77. Cultura corporativa = compromiso del empleado
78. Talento vs. Experiencia: ¿Qué es lo que más atrae a los RRHH?
79. ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial a los RRHH?
80. Las buenas prácticas en RRHH ya tienen su espacio digital y se llama People First

Expertos

1. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT

Directivos de RRHH

1. Marta Cotrina, Responsable de Selección de Endesa (Grupo Enel): En Endesa tenemos interés real en las personas

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