TAG: RRHH

Actualidad, rankings y premios y consejos

1. OCU y su nueva Propuesta de Valor a las Personas
2. Soft skills y rehumanización empresarial, los retos de los recursos humanos
3. 10 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RRHH
4. La brecha entre las iniciativas de bienestar corporativo y la percepción de los empleados
5. Menos del 30% de las universitarias españolas se matriculan en disciplinas STEM
6. La pandemia sitúa al workation y el coliving como tendencias laborales al alza
7. 4 analíticas clave para un Director de RRHH
8. Planificación ante una pandemia: ¿Qué hacer desde RRHH?
9. Los departamentos de RRHH desperdician 1 mes en contratación improductiva debido a los contratos en papel
10. Tendencias laborales para 2020: 5G, generación Z y trabajo flexible
11. Cómo convertir a Recursos Humanos en un área estratégica para el negocio
12. 3 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RRHH
13. American Express Europe, Reale Seguros y GSK, las 3 mejores compañías de España
14. 10 tendencias que, según Deloitte, redefinirán el trabajo en 2019
15. Claves para una buena gestión las vacaciones de los empleados
16. Cepsa apuesta por la Inteligencia Artificial para mejorar su Employee Experience
17. 6 formas en las que aplicar el Lean Management a los RRHH
18. 6 pasos que ayudan a eliminar los sesgos en la contratación y a construir equipos diversos
19. 4 de 5 empresas dicen que la contratación será más difícil en los próximos 12 meses
20. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
21. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
22. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
23. Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados
24. La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales
25. ¿Qué preocupa y motiva a los empleados en España y Europa?
26. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
27. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
28. 6 consejos que facilitan la transición de los RRHH a la era digital
29. Coherencia y gestión de la edad, los retos más acuciantes de la Gestión de Personas
30. El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento
31. Ferrovial pone el foco en la innovación, el talento y la internacionalización
32. IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse
33. Imaginación, inteligencia e innovación: 3 elementos claves en reclutamiento
34. 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos
35. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
36. Los chatbots, los mejores aliados del Employer Branding
37. Laboratorios Quinton es premiado por su gestión de RRHH
38. Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo
39. 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas
40. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
41. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
42. La era digital redefine los recursos humanos
43. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
44. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
45. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
46. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
47. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
48. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
49. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
50. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
51. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
52. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
53. Los puestos de trabajo más buscados en España
54. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
55. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
56. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
57. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
58. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
59. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
60. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
61. 10 claves para ganar la guerra por el talento
62. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
63. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
64. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
65. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
66. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
67. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
68. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
69. La importancia de tratar a los empleados como clientes
70. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
71. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
72. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
73. La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas
74. El surgimiento de la empresa social
75. 3 errores comunes de los responsables de RRHH a la hora de reclutar
76. Conoce qué buscan los reclutadores cuando investigan tus redes
77. 4 factores que permiten a las empresas convertirse en un empleador atractivo para el talento
78. 4 formas de promover el cambio en las empresas a través de los empleados
79. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
80. 5 preguntas que debes hacer para empoderar a tus empleados
81. Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH
82. Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección
83. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
84. Caso de éxito: cómo Adobe evitó la fuga de talento
85. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
86. Salario, flexibilidad y promoción laboral, los 3 intereses del talento digital
87. El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización
88. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
89. 6 mejoras que introducirá el blockchain a los RRHH
90. El Big Data y los algoritmos cambiarán la contratación en las empresas
91. 5 consejos para minimizar el impacto del estrés en la empresa
92. Delaviuda CG usa gamificación para impulsar el trabajo en equipo
93. La vocación, factor clave para incrementar la empleabilidad
94. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
95. Lee Hecht Harrison abre la convocatoria de sus Premios Talent Mobility 2018
96. El capital humano del futuro: más diverso, digital e integrado
97. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
98. Las iniciativas de onboarding de los empleadores más innovadores
99. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
100. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
101. La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento
102. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
103. Retos de los recursos humanos en Big Data y People Analytics
104. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
105. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
106. Cómo humanizan la gestión de su talento las empresas españolas
107. Carlos Olave dirigirá los recursos humanos de LG a nivel global
108. Cómo mejorar la relación entre el reclutador y el manager de selección
109. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
110. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
111. Cómo aplicar la gamificación a la comunicación interna de las empresas
112. ¿Pueden los robots medir el talento de las personas?
113. 3 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un puesto de trabajo
114. 7 hábitos de un buen líder
115. Las 10 características de un líder digital
116. Tips para mejorar el reclutamiento 2.0
117. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
118. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
119. Advantage Consultores promueve el espíritu emprendedor entre los más jóvenes
120. La digitalización, un proceso complejo que redefine el papel de los RRHH
121. ¿A quién hemos contratado? Tips para captar al talento adecuado
122. La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores
123. La competición europea MorpheusCup abre su plazo de incripción
124. 5 películas de RRHH para el fin de semana
125. ALTEN firma el Chárter de la Diversidad
126. Affinity muestra cómo es vivir el primer día de trabajo a través de la realidad virtual
127. Cultura corporativa = compromiso del empleado
128. Talento vs. Experiencia: ¿Qué es lo que más atrae a los RRHH?
129. ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial a los RRHH?
130. Las buenas prácticas en RRHH ya tienen su espacio digital y se llama People First

Expertos

1. Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH
2. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT

Directivos de RRHH

1. Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer Ingelheim: La mejor gestión del talento que podemos hacer es escucharlo
2. Belén Badia, Directora de Personas, Comunicación e IT de Uriach: Uriach vive un momento clave en atracción y fidelización de talento
3. Marta Cotrina, Responsable de Selección de Endesa (Grupo Enel): En Endesa tenemos interés real en las personas

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