TAG: RRHH

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. Planificación ante una pandemia: ¿Qué hacer desde RRHH?
  2. Los departamentos de RRHH desperdician 1 mes en contratación improductiva debido a los contratos en papel
  3. Tendencias laborales para 2020: 5G, generación Z y trabajo flexible
  4. Cómo convertir a Recursos Humanos en un área estratégica para el negocio
  5. 3 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RRHH
  6. American Express Europe, Reale Seguros y GSK, las 3 mejores compañías de España
  7. 10 tendencias que, según Deloitte, redefinirán el trabajo en 2019
  8. Claves para una buena gestión las vacaciones de los empleados
  9. Cepsa apuesta por la Inteligencia Artificial para mejorar su Employee Experience
  10. 6 formas en las que aplicar el Lean Management a los RRHH
  11. 6 pasos que ayudan a eliminar los sesgos en la contratación y a construir equipos diversos
  12. 4 de 5 empresas dicen que la contratación será más difícil en los próximos 12 meses
  13. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
  14. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
  15. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
  16. Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados
  17. La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales
  18. ¿Qué preocupa y motiva a los empleados en España y Europa?
  19. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
  20. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
  21. 6 consejos que facilitan la transición de los RRHH a la era digital
  22. Coherencia y gestión de la edad, los retos más acuciantes de la Gestión de Personas
  23. El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento
  24. Ferrovial pone el foco en la innovación, el talento y la internacionalización
  25. IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse
  26. Imaginación, inteligencia e innovación: 3 elementos claves en reclutamiento
  27. 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos
  28. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
  29. Los chatbots, los mejores aliados del Employer Branding
  30. Laboratorios Quinton es premiado por su gestión de RRHH
  31. Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo
  32. 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas
  33. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
  34. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
  35. La era digital redefine los recursos humanos
  36. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
  37. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
  38. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
  39. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
  40. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
  41. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
  42. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
  43. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
  44. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
  45. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
  46. Los puestos de trabajo más buscados en España
  47. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
  48. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
  49. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
  50. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
  51. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
  52. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
  53. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
  54. 10 claves para ganar la guerra por el talento
  55. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
  56. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
  57. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
  58. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
  59. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
  60. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
  61. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
  62. La importancia de tratar a los empleados como clientes
  63. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
  64. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
  65. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
  66. La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas
  67. El surgimiento de la empresa social
  68. 3 errores comunes de los responsables de RRHH a la hora de reclutar
  69. Conoce qué buscan los reclutadores cuando investigan tus redes
  70. 4 factores que permiten a las empresas convertirse en un empleador atractivo para el talento
  71. 4 formas de promover el cambio en las empresas a través de los empleados
  72. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
  73. 5 preguntas que debes hacer para empoderar a tus empleados
  74. Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH
  75. Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección
  76. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
  77. Caso de éxito: cómo Adobe evitó la fuga de talento
  78. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
  79. Salario, flexibilidad y promoción laboral, los 3 intereses del talento digital
  80. El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización
  81. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
  82. 6 mejoras que introducirá el blockchain a los RRHH
  83. El Big Data y los algoritmos cambiarán la contratación en las empresas
  84. 5 consejos para minimizar el impacto del estrés en la empresa
  85. Delaviuda CG usa gamificación para impulsar el trabajo en equipo
  86. La vocación, factor clave para incrementar la empleabilidad
  87. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
  88. Lee Hecht Harrison abre la convocatoria de sus Premios Talent Mobility 2018
  89. El capital humano del futuro: más diverso, digital e integrado
  90. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
  91. Las iniciativas de onboarding de los empleadores más innovadores
  92. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
  93. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
  94. La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento
  95. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
  96. Retos de los recursos humanos en Big Data y People Analytics
  97. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
  98. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
  99. Cómo humanizan la gestión de su talento las empresas españolas
  100. Carlos Olave dirigirá los recursos humanos de LG a nivel global
  101. Cómo mejorar la relación entre el reclutador y el manager de selección
  102. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
  103. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
  104. Cómo aplicar la gamificación a la comunicación interna de las empresas
  105. ¿Pueden los robots medir el talento de las personas?
  106. 3 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un puesto de trabajo
  107. 7 hábitos de un buen líder
  108. Las 10 características de un líder digital
  109. Tips para mejorar el reclutamiento 2.0
  110. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
  111. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
  112. Advantage Consultores promueve el espíritu emprendedor entre los más jóvenes
  113. La digitalización, un proceso complejo que redefine el papel de los RRHH
  114. ¿A quién hemos contratado? Tips para captar al talento adecuado
  115. La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores
  116. La competición europea MorpheusCup abre su plazo de incripción
  117. 5 películas de RRHH para el fin de semana
  118. ALTEN firma el Chárter de la Diversidad
  119. Affinity muestra cómo es vivir el primer día de trabajo a través de la realidad virtual
  120. Cultura corporativa = compromiso del empleado
  121. Talento vs. Experiencia: ¿Qué es lo que más atrae a los RRHH?
  122. ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial a los RRHH?
  123. Las buenas prácticas en RRHH ya tienen su espacio digital y se llama People First

Expertos

  1. Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH
  2. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT

Directivos de RRHH

  1. Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer Ingelheim: La mejor gestión del talento que podemos hacer es escucharlo
  2. Belén Badia, Directora de Personas, Comunicación e IT de Uriach: Uriach vive un momento clave en atracción y fidelización de talento
  3. Marta Cotrina, Responsable de Selección de Endesa (Grupo Enel): En Endesa tenemos interés real en las personas

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