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Actualidad, rankings y premios y consejos

1. ManpowerGroup y EAE Business School ofrecen empleo directo a sus alumnos del Máster en Recursos Humanos
2. La 12ª edición del Concurso de Emprendedores de IEBS anuncia sus ganadores
3. Potenciando la Inteligencia Artificial en RRHH
4. OCU y su nueva Propuesta de Valor a las Personas
5. Soft skills y rehumanización empresarial, los retos de los recursos humanos
6. 10 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RRHH
7. La brecha entre las iniciativas de bienestar corporativo y la percepción de los empleados
8. Menos del 30% de las universitarias españolas se matriculan en disciplinas STEM
9. La pandemia sitúa al workation y el coliving como tendencias laborales al alza
10. 4 analíticas clave para un Director de RRHH
11. Planificación ante una pandemia: ¿Qué hacer desde RRHH?
12. Los departamentos de RRHH desperdician 1 mes en contratación improductiva debido a los contratos en papel
13. Tendencias laborales para 2020: 5G, generación Z y trabajo flexible
14. Cómo convertir a Recursos Humanos en un área estratégica para el negocio
15. 3 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RRHH
16. American Express Europe, Reale Seguros y GSK, las 3 mejores compañías de España
17. 10 tendencias que, según Deloitte, redefinirán el trabajo en 2019
18. Claves para una buena gestión las vacaciones de los empleados
19. Cepsa apuesta por la Inteligencia Artificial para mejorar su Employee Experience
20. 6 formas en las que aplicar el Lean Management a los RRHH
21. 6 pasos que ayudan a eliminar los sesgos en la contratación y a construir equipos diversos
22. 4 de 5 empresas dicen que la contratación será más difícil en los próximos 12 meses
23. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
24. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
25. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
26. Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados
27. La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales
28. ¿Qué preocupa y motiva a los empleados en España y Europa?
29. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
30. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
31. 6 consejos que facilitan la transición de los RRHH a la era digital
32. Coherencia y gestión de la edad, los retos más acuciantes de la Gestión de Personas
33. El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento
34. Ferrovial pone el foco en la innovación, el talento y la internacionalización
35. IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse
36. Imaginación, inteligencia e innovación: 3 elementos claves en reclutamiento
37. 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos
38. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
39. Los chatbots, los mejores aliados del Employer Branding
40. Laboratorios Quinton es premiado por su gestión de RRHH
41. Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo
42. 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas
43. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
44. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
45. La era digital redefine los recursos humanos
46. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
47. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
48. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
49. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
50. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
51. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
52. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
53. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
54. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
55. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
56. Los puestos de trabajo más buscados en España
57. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
58. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
59. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
60. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
61. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
62. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
63. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
64. 10 claves para ganar la guerra por el talento
65. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
66. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
67. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
68. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
69. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
70. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
71. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
72. La importancia de tratar a los empleados como clientes
73. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
74. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
75. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
76. La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas
77. El surgimiento de la empresa social
78. 3 errores comunes de los responsables de RRHH a la hora de reclutar
79. Conoce qué buscan los reclutadores cuando investigan tus redes
80. 4 factores que permiten a las empresas convertirse en un empleador atractivo para el talento
81. 4 formas de promover el cambio en las empresas a través de los empleados
82. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
83. 5 preguntas que debes hacer para empoderar a tus empleados
84. Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH
85. Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección
86. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
87. Caso de éxito: cómo Adobe evitó la fuga de talento
88. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
89. Salario, flexibilidad y promoción laboral, los 3 intereses del talento digital
90. El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización
91. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
92. 6 mejoras que introducirá el blockchain a los RRHH
93. El Big Data y los algoritmos cambiarán la contratación en las empresas
94. 5 consejos para minimizar el impacto del estrés en la empresa
95. Delaviuda CG usa gamificación para impulsar el trabajo en equipo
96. La vocación, factor clave para incrementar la empleabilidad
97. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
98. Lee Hecht Harrison abre la convocatoria de sus Premios Talent Mobility 2018
99. El capital humano del futuro: más diverso, digital e integrado
100. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
101. Las iniciativas de onboarding de los empleadores más innovadores
102. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
103. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
104. La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento
105. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
106. Retos de los recursos humanos en Big Data y People Analytics
107. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
108. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
109. Cómo humanizan la gestión de su talento las empresas españolas
110. Carlos Olave dirigirá los recursos humanos de LG a nivel global
111. Cómo mejorar la relación entre el reclutador y el manager de selección
112. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
113. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
114. Cómo aplicar la gamificación a la comunicación interna de las empresas
115. ¿Pueden los robots medir el talento de las personas?
116. 3 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un puesto de trabajo
117. 7 hábitos de un buen líder
118. Las 10 características de un líder digital
119. Tips para mejorar el reclutamiento 2.0
120. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
121. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
122. Advantage Consultores promueve el espíritu emprendedor entre los más jóvenes
123. La digitalización, un proceso complejo que redefine el papel de los RRHH
124. ¿A quién hemos contratado? Tips para captar al talento adecuado
125. La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores
126. La competición europea MorpheusCup abre su plazo de incripción
127. 5 películas de RRHH para el fin de semana
128. Affinity muestra cómo es vivir el primer día de trabajo a través de la realidad virtual
129. Cultura corporativa = compromiso del empleado
130. Talento vs. Experiencia: ¿Qué es lo que más atrae a los RRHH?
131. ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial a los RRHH?
132. Las buenas prácticas en RRHH ya tienen su espacio digital y se llama People First

Expertos

1. Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH
2. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT

Directivos de RRHH

1. Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer Ingelheim: La mejor gestión del talento que podemos hacer es escucharlo
2. Belén Badia, Directora de Personas, Comunicación e IT de Uriach: Uriach vive un momento clave en atracción y fidelización de talento
3. Marta Cotrina, Responsable de Selección de Endesa (Grupo Enel): En Endesa tenemos interés real en las personas

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