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Actualidad, rankings y premios y consejos

1. Planificación ante una pandemia: ¿Qué hacer desde RRHH?
2. Los departamentos de RRHH desperdician 1 mes en contratación improductiva debido a los contratos en papel
3. Tendencias laborales para 2020: 5G, generación Z y trabajo flexible
4. Cómo convertir a Recursos Humanos en un área estratégica para el negocio
5. 3 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RRHH
6. American Express Europe, Reale Seguros y GSK, las 3 mejores compañías de España
7. 10 tendencias que, según Deloitte, redefinirán el trabajo en 2019
8. Claves para una buena gestión las vacaciones de los empleados
9. Cepsa apuesta por la Inteligencia Artificial para mejorar su Employee Experience
10. 6 formas en las que aplicar el Lean Management a los RRHH
11. 6 pasos que ayudan a eliminar los sesgos en la contratación y a construir equipos diversos
12. 4 de 5 empresas dicen que la contratación será más difícil en los próximos 12 meses
13. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
14. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
15. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
16. Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados
17. La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales
18. ¿Qué preocupa y motiva a los empleados en España y Europa?
19. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
20. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
21. 6 consejos que facilitan la transición de los RRHH a la era digital
22. Coherencia y gestión de la edad, los retos más acuciantes de la Gestión de Personas
23. El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento
24. Ferrovial pone el foco en la innovación, el talento y la internacionalización
25. IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse
26. Imaginación, inteligencia e innovación: 3 elementos claves en reclutamiento
27. 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos
28. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
29. Los chatbots, los mejores aliados del Employer Branding
30. Laboratorios Quinton es premiado por su gestión de RRHH
31. Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo
32. 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas
33. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
34. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
35. La era digital redefine los recursos humanos
36. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
37. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
38. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
39. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
40. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
41. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
42. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
43. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
44. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
45. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
46. Los puestos de trabajo más buscados en España
47. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
48. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
49. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
50. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
51. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
52. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
53. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
54. 10 claves para ganar la guerra por el talento
55. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
56. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
57. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
58. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
59. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
60. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
61. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
62. La importancia de tratar a los empleados como clientes
63. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
64. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
65. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
66. La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas
67. El surgimiento de la empresa social
68. 3 errores comunes de los responsables de RRHH a la hora de reclutar
69. Conoce qué buscan los reclutadores cuando investigan tus redes
70. 4 factores que permiten a las empresas convertirse en un empleador atractivo para el talento
71. 4 formas de promover el cambio en las empresas a través de los empleados
72. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
73. 5 preguntas que debes hacer para empoderar a tus empleados
74. Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH
75. Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección
76. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
77. Caso de éxito: cómo Adobe evitó la fuga de talento
78. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
79. Salario, flexibilidad y promoción laboral, los 3 intereses del talento digital
80. El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización
81. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
82. 6 mejoras que introducirá el blockchain a los RRHH
83. El Big Data y los algoritmos cambiarán la contratación en las empresas
84. 5 consejos para minimizar el impacto del estrés en la empresa
85. Delaviuda CG usa gamificación para impulsar el trabajo en equipo
86. La vocación, factor clave para incrementar la empleabilidad
87. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
88. Lee Hecht Harrison abre la convocatoria de sus Premios Talent Mobility 2018
89. El capital humano del futuro: más diverso, digital e integrado
90. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
91. Las iniciativas de onboarding de los empleadores más innovadores
92. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
93. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
94. La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento
95. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
96. Retos de los recursos humanos en Big Data y People Analytics
97. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
98. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
99. Cómo humanizan la gestión de su talento las empresas españolas
100. Carlos Olave dirigirá los recursos humanos de LG a nivel global
101. Cómo mejorar la relación entre el reclutador y el manager de selección
102. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
103. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
104. Cómo aplicar la gamificación a la comunicación interna de las empresas
105. ¿Pueden los robots medir el talento de las personas?
106. 3 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un puesto de trabajo
107. 7 hábitos de un buen líder
108. Las 10 características de un líder digital
109. Tips para mejorar el reclutamiento 2.0
110. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
111. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
112. Advantage Consultores promueve el espíritu emprendedor entre los más jóvenes
113. La digitalización, un proceso complejo que redefine el papel de los RRHH
114. ¿A quién hemos contratado? Tips para captar al talento adecuado
115. La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores
116. La competición europea MorpheusCup abre su plazo de incripción
117. 5 películas de RRHH para el fin de semana
118. ALTEN firma el Chárter de la Diversidad
119. Affinity muestra cómo es vivir el primer día de trabajo a través de la realidad virtual
120. Cultura corporativa = compromiso del empleado
121. Talento vs. Experiencia: ¿Qué es lo que más atrae a los RRHH?
122. ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial a los RRHH?
123. Las buenas prácticas en RRHH ya tienen su espacio digital y se llama People First

Expertos

1. Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH
2. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT

Directivos de RRHH

1. Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer Ingelheim: La mejor gestión del talento que podemos hacer es escucharlo
2. Belén Badia, Directora de Personas, Comunicación e IT de Uriach: Uriach vive un momento clave en atracción y fidelización de talento
3. Marta Cotrina, Responsable de Selección de Endesa (Grupo Enel): En Endesa tenemos interés real en las personas

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