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Actualidad, rankings y premios y consejos

1. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
2. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
3. La era digital redefine los recursos humanos
4. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
5. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
6. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
7. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
8. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
9. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
10. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
11. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
12. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
13. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
14. Los puestos de trabajo más buscados en España
15. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
16. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
17. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
18. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
19. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
20. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
21. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
22. 10 claves para ganar la guerra por el talento
23. Las 100 mejores empresas para trabajar en España
24. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
25. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
26. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
27. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
28. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
29. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
30. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
31. La importancia de tratar a los empleados como clientes
32. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
33. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
34. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
35. La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas
36. El surgimiento de la empresa social
37. 3 errores comunes de los responsables de RRHH a la hora de reclutar
38. Conoce qué buscan los reclutadores cuando investigan tus redes
39. 4 factores que permiten a las empresas convertirse en un empleador atractivo para el talento
40. 4 formas de promover el cambio en las empresas a través de los empleados
41. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
42. 5 preguntas que debes hacer para empoderar a tus empleados
43. Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH
44. Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección
45. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
46. Caso de éxito: cómo Adobe evitó la fuga de talento
47. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
48. Salario, flexibilidad y promoción laboral, los 3 intereses del talento digital
49. El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización
50. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
51. 6 mejoras que introducirá el blockchain a los RRHH
52. El Big Data y los algoritmos cambiarán la contratación en las empresas
53. 5 consejos para minimizar el impacto del estrés en la empresa
54. Delaviuda CG usa gamificación para impulsar el trabajo en equipo
55. La vocación, factor clave para incrementar la empleabilidad
56. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
57. Lee Hecht Harrison abre la convocatoria de sus Premios Talent Mobility 2018
58. El capital humano del futuro: más diverso, digital e integrado
59. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
60. Las iniciativas de onboarding de los empleadores más innovadores
61. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
62. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
63. La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento
64. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
65. Retos de los recursos humanos en Big Data y People Analytics
66. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
67. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
68. Cómo humanizan la gestión de su talento las empresas españolas
69. Carlos Olave dirigirá los recursos humanos de LG a nivel global
70. Cómo mejorar la relación entre el reclutador y el manager de selección
71. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
72. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
73. Cómo aplicar la gamificación a la comunicación interna de las empresas
74. ¿Pueden los robots medir el talento de las personas?
75. 3 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un puesto de trabajo
76. 7 hábitos de un buen líder
77. Las 10 características de un líder digital
78. Tips para mejorar el reclutamiento 2.0
79. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
80. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
81. Advantage Consultores promueve el espíritu emprendedor entre los más jóvenes
82. La digitalización, un proceso complejo que redefine el papel de los RRHH
83. ¿A quién hemos contratado? Tips para captar al talento adecuado
84. La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores
85. La competición europea MorpheusCup abre su plazo de incripción
86. 5 películas de RRHH para el fin de semana
87. ALTEN firma el Chárter de la Diversidad
88. Affinity muestra cómo es vivir el primer día de trabajo a través de la realidad virtual
89. Cultura corporativa = compromiso del empleado
90. Talento vs. Experiencia: ¿Qué es lo que más atrae a los RRHH?
91. ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial a los RRHH?
92. Las buenas prácticas en RRHH ya tienen su espacio digital y se llama People First

Expertos

1. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT

Directivos de RRHH

1. Marta Cotrina, Responsable de Selección de Endesa (Grupo Enel): En Endesa tenemos interés real en las personas

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