TAG: RRHH

Actualidad, rankings y premios y consejos

1. Potenciando la Inteligencia Artificial en RRHH
2. OCU y su nueva Propuesta de Valor a las Personas
3. Soft skills y rehumanización empresarial, los retos de los recursos humanos
4. 10 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RRHH
5. La brecha entre las iniciativas de bienestar corporativo y la percepción de los empleados
6. Menos del 30% de las universitarias españolas se matriculan en disciplinas STEM
7. La pandemia sitúa al workation y el coliving como tendencias laborales al alza
8. 4 analíticas clave para un Director de RRHH
9. Planificación ante una pandemia: ¿Qué hacer desde RRHH?
10. Los departamentos de RRHH desperdician 1 mes en contratación improductiva debido a los contratos en papel
11. Tendencias laborales para 2020: 5G, generación Z y trabajo flexible
12. Cómo convertir a Recursos Humanos en un área estratégica para el negocio
13. 3 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RRHH
14. American Express Europe, Reale Seguros y GSK, las 3 mejores compañías de España
15. 10 tendencias que, según Deloitte, redefinirán el trabajo en 2019
16. Claves para una buena gestión las vacaciones de los empleados
17. Cepsa apuesta por la Inteligencia Artificial para mejorar su Employee Experience
18. 6 formas en las que aplicar el Lean Management a los RRHH
19. 6 pasos que ayudan a eliminar los sesgos en la contratación y a construir equipos diversos
20. 4 de 5 empresas dicen que la contratación será más difícil en los próximos 12 meses
21. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
22. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
23. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
24. Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados
25. La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales
26. ¿Qué preocupa y motiva a los empleados en España y Europa?
27. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
28. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
29. 6 consejos que facilitan la transición de los RRHH a la era digital
30. Coherencia y gestión de la edad, los retos más acuciantes de la Gestión de Personas
31. El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento
32. Ferrovial pone el foco en la innovación, el talento y la internacionalización
33. IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse
34. Imaginación, inteligencia e innovación: 3 elementos claves en reclutamiento
35. 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos
36. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
37. Los chatbots, los mejores aliados del Employer Branding
38. Laboratorios Quinton es premiado por su gestión de RRHH
39. Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo
40. 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas
41. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
42. ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?
43. La era digital redefine los recursos humanos
44. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
45. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
46. Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH
47. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
48. HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH
49. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
50. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
51. HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona
52. Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo
53. Pasado, presente y futuro de la gestión del talento
54. Los puestos de trabajo más buscados en España
55. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
56. El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial
57. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
58. Cómo atraer el mejor talento a tu empresa
59. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
60. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
61. 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día
62. 10 claves para ganar la guerra por el talento
63. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
64. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
65. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
66. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
67. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
68. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
69. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
70. La importancia de tratar a los empleados como clientes
71. El 40% de los españoles recomendaría su empresa
72. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
73. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
74. La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas
75. El surgimiento de la empresa social
76. 3 errores comunes de los responsables de RRHH a la hora de reclutar
77. Conoce qué buscan los reclutadores cuando investigan tus redes
78. 4 factores que permiten a las empresas convertirse en un empleador atractivo para el talento
79. 4 formas de promover el cambio en las empresas a través de los empleados
80. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
81. 5 preguntas que debes hacer para empoderar a tus empleados
82. Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH
83. Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección
84. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
85. Caso de éxito: cómo Adobe evitó la fuga de talento
86. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
87. Salario, flexibilidad y promoción laboral, los 3 intereses del talento digital
88. El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización
89. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
90. 6 mejoras que introducirá el blockchain a los RRHH
91. El Big Data y los algoritmos cambiarán la contratación en las empresas
92. 5 consejos para minimizar el impacto del estrés en la empresa
93. Delaviuda CG usa gamificación para impulsar el trabajo en equipo
94. La vocación, factor clave para incrementar la empleabilidad
95. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
96. Lee Hecht Harrison abre la convocatoria de sus Premios Talent Mobility 2018
97. El capital humano del futuro: más diverso, digital e integrado
98. Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas
99. Las iniciativas de onboarding de los empleadores más innovadores
100. Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas
101. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
102. La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento
103. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
104. Retos de los recursos humanos en Big Data y People Analytics
105. 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados
106. Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno
107. Cómo humanizan la gestión de su talento las empresas españolas
108. Carlos Olave dirigirá los recursos humanos de LG a nivel global
109. Cómo mejorar la relación entre el reclutador y el manager de selección
110. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
111. 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH
112. Cómo aplicar la gamificación a la comunicación interna de las empresas
113. ¿Pueden los robots medir el talento de las personas?
114. 3 claves para mejorar la experiencia de los candidatos a un puesto de trabajo
115. 7 hábitos de un buen líder
116. Las 10 características de un líder digital
117. Tips para mejorar el reclutamiento 2.0
118. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
119. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
120. Advantage Consultores promueve el espíritu emprendedor entre los más jóvenes
121. La digitalización, un proceso complejo que redefine el papel de los RRHH
122. ¿A quién hemos contratado? Tips para captar al talento adecuado
123. La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores
124. La competición europea MorpheusCup abre su plazo de incripción
125. 5 películas de RRHH para el fin de semana
126. Affinity muestra cómo es vivir el primer día de trabajo a través de la realidad virtual
127. Cultura corporativa = compromiso del empleado
128. Talento vs. Experiencia: ¿Qué es lo que más atrae a los RRHH?
129. ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial a los RRHH?
130. Las buenas prácticas en RRHH ya tienen su espacio digital y se llama People First

Expertos

1. Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH
2. Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT

Directivos de RRHH

1. Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer Ingelheim: La mejor gestión del talento que podemos hacer es escucharlo
2. Belén Badia, Directora de Personas, Comunicación e IT de Uriach: Uriach vive un momento clave en atracción y fidelización de talento
3. Marta Cotrina, Responsable de Selección de Endesa (Grupo Enel): En Endesa tenemos interés real en las personas

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