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in talent communication
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04/06/2018 · ¿Cuáles son las últimas tendencias en Recursos Humanos? ¿Qué hace a una empresa líder en atracción y retención de talento? ¿Cómo impactarán las nuevas tecnologías en la gestión de personas? ¿Es posible incentivar la motivación, el intraemprendimiento o la colaboración en los espacios de trabajo? Éstas son algunas de las preguntas a las que se darán respuesta éste próximo martes, 5 de junio, con motivo de la celebración del Talent Day de Madrid.
Los CEO’s, directivos y responsables de la gestión de personas dentro de las empresas más importantes del país tienen una cita, mañana martes, en el Museo Reina Sofía de Madrid. Éste espacio volverá a ser testigo de las tendencias que se verán en los próximos años en materia de Recursos Humanos, consolidando así el Talent Day como una cita de referencia para el sector.
Repartidas en varias sesiones celebradas de forma simultánea en los auditorios 400 y 200 del museo madrileño, el Talent Day 2018 contará con más de 10 mesas redondas, varias ponencias y dos sesiones de los tradicionales 7′ Minutes Talks. Una completa agenda que tendrá como protagonistas a empresas referentes como Alastria, Ferrovial, Banco Santander, Endesa, Sanitas, Chiesi, Bankia, BBVA, URIACH, P&G, ING, Nestlé, Banco Sabadell, Banco Santander, Carrefour, Ericsson, Telefónica, LG, MSD, EY, AXA Seguros, PepsiCo, Hispasat, Aegón, Roche, PwC, ESADE Creápolis, GDS CUSA, Oney Banque Accord (Grupo Auchan), Leroy Merlin, Kiabi, Psya, Generali, Room Mate Hotels, Meliá Hotels, BBVA, Prevencontrol, Execoach, Huawei, DIA, GSK, L’Óreal, BT, Correos, Pullmantur, Mahou San Miguel, Schneider Electric, ING, Orange y Caixabank.
Las temáticas tratadas serán variadas. Desde la implementación del Blockchain en recursos humanos, los agentes virtuales y chatbots, así como los cambios, retos y beneficios que está trayendo consigo el Big data y algoritmos predictivos; hasta la transformación de negocio a través de las personas; la importancia de la diversidad y la inclusión en las empresas; las tendencias y prácticas de éxito en la adquisición de talento; o los beneficios e impacto de la analítica predictiva, el Big Data y la gestión masiva de datos. Todas éstas cuestiones forman parte de la agenda de debates y ponencias que se celebrarán en el auditorio 400.
Al mismo tiempo, en el auditorio 200, se tratarán otros temas como las claves para la creación de una estrategia de onboarding de éxito; tendencias en auge como el Machine Learning & Deep Learning, los ecosistemas de innovación y producción 3d impulsados por el MIT, y los ‘Behavioural Economics’; la importancia del intraemprendimiento; el papel de la ‘Talent Brand’ y el ‘Employee Journey’ en la atracción de talento; la co-creación y colaboración laboral; o la transformación de equipos en el entorno digital.
De todo ello se hablará el próximo 5 de junio, cuyo contenido podrá seguirse -como en anteriores ediciones por Twitter- y que, un año más ha contado con el patrocinio de los sponsors del #TalentDay18: Adeslas, Bros Group, Cegos, Gas Natural, Fenosa, goFLUENT, Peoplematters, Randstad, Sodexo, Workday, Top Employers Intitute, Grupo Atisa, execoach, Armonia Groupe, Preven Control, Psya Asistencia, Quirónprevención, SIT, Speexx, The Valley, Willis Towers Watson, Cornerstone, SeproTem, Humaniza, IMAN, Inspiring Benefits y Netex.
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