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Actualidad, rankings y premios y consejos

1. 10 tendencias que, según Deloitte, redefinirán el trabajo en 2019
2. Los rasgos que caracterizan a las organizaciones ágiles
3. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
4. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
5. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
6. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
7. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
8. 10 tendencias que marcarán el futuro de la fuerza laboral, la organización y los RRHH
9. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
10. La economía nómada se instala en el mercado de trabajo actual
11. 7 tendencias para elevar la motivación laboral y retener el talento
12. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
13. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
14. Los freelance, el talento estrella de la Gig Economy
15. Al 37% de los millennials les preocupa que la Inteligencia Artificial les robe el empleo
16. El empleo se reinventa en España
17. Los principales frenos de la transformación digital de las empresas en España
18. España habrá creado entre 2014 y 2020, cerca de 3 millones de nuevos empleos
19. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
20. Las tendencias en Employer Branding más leídas de 2018
21. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
22. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
23. Organización Teal y talento freelance, los 2 pilares del futuro del empleo
24. La insatisfacción con la cultura formativa de una empresa genera la fuga de millennials
25. 10 claves para ganar la guerra por el talento
26. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
27. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
28. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
29. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
30. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
31. El surgimiento de la empresa social
32. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
33. Tendencias claves en Employer Branding, Talent Brand y Employee Journey para la atracción de talento
34. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
35. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
36. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
37. Tendencias y retos de las empresas del futuro para 2030
38. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
39. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
40. 7 tendencias de marketing digital para 2018
41. La tecnología y las nuevas generaciones redefinen el escenario laboral
42. Employer Branding y redes sociales, la voz corporativa y del candidato
43. En busca de Coolhunters
44. Google, Facebook y Whole Foods, 3 casos de éxito en cultura corporativa
45. Cómo afecta el Employer Branding en la percepción de los potenciales candidatos
46. 5 maneras de impulsar tu carrera con el mindfulness
47. Entrando en la mente del millennial norteamericano
48. La brecha salarial de género se amplía en las posiciones más altas
49. Aetna recompensa a sus empleados por dormir más
50. La incorporación de estudiantes en prácticas en las empresas es prioritario para las universidades españolas
51. La visión de los empresarios millennials: trabajar para vivir, no vivir para trabajar
52. ¿Cuáles son las profesiones del futuro según los jóvenes iberoamericanos?
53. 5 habilidades esenciales para mantener tu empleabilidad en el futuro
54. Sólo el 31% de los universitarios españoles muestran interés por una carrera internacional
55. 5 ventajas de los Centros de Servicios Compartidos
56. El sector tecnológico y el emprendimiento, las mayores fuentes de atracción de talento en España
57. Generación Z: internet, irreverencia, inmediatez e incertidumbre
58. Talent Day inspira a 500 profesionales de los recursos humanos
59. Las empresas jóvenes que innovan con éxito crecen tres veces más que las consolidadas
60. ¿Está tu oficina lista para el futuro? 3 tendencias de los millennials que cambiarán los espacios de trabajo
61. El 31% de los profesionales se siente incómodo al hablar de sus éxitos laborales
62. Llega el Shadowing: la oportunidad de trabajar temporalmente en otra empresa
63. Los países con mayores índices de satisfacción y productividad laboral
64. Por qué las mujeres que han sido deportistas tienen más éxito como responsables de empresas
65. ¿Qué caracteriza a los millennials de África? Las 6 tendencias de la Generación A
66. Cómo integrar el área de Compras en la toma de decisiones de las empresas
67. La demanda de profesionales TIC crecerá un 40% en 2016
68. Crece la demanda de trabajos híbridos y perfiles todoterreno
69. Los perfiles con movilidad laboral más demandados por las empresas
70. Un 12,2% de los trabajadores españoles querría emplearse más horas y no encuentra dónde
71. La presencia de mujeres en puestos de liderazgo aumenta un 15% el rendimiento de las empresas
72. El 81% de las empresas en España cuenta con alguna política de trabajo flexible
73. La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, prioridad para el 52% de las empresas
74. Las estudiantes tienen más claro su futuro laboral que los chicos
75. Aumenta el número de estudiantes con discapacidad que estudian en universidades presenciales
76. La compleja labor de dirigir a los millennials
77. Las 10 tendencias en movilidad internacional a tener en cuenta por las empresas
78. Neuromanagement o cómo el cerebro se alía con la empresa
79. 2 de cada 3 millennials dejarán su trabajo actual en 2020
80. Los sectores que mejor remuneran a sus directivos
81. 6 claves para atraer y retener el talento Millennial
82. Cómo atraer talento en la era multimedia
83. ¿Están los hijos de madres trabajadoras mejor preparados que los demás?
84. España mejora su competitividad en atracción y retención de talento a nivel global
85. Las 8 competencias profesionales para ser competitivo en 2016
86. El auto-empleo, una alternativa en auge
87. 2015, un año positivo para los jóvenes en el mercado laboral
88. Para los millenials cada vez hay una brecha mayor entre educación y empleadores
89. 10 medidas para impulsar en 2016 estrategias de Employer Branding en las organizaciones
90. Smartworking y Coworking, nuevas formas de trabajo en auge para las empresas
91. El 64,7% de los españoles utiliza el móvil para buscar empleo
92. ¿Cómo medir la inversión en Employer Branding?
93. Vuelve la figura del aprendiz como solución al paro juvenil
94. SkipQueues, una app para mejorar la vida del estudiante de la Universidad Carlos III de Madrid
95. Los Baby Boomers, Generación X, Generación Y y Generación Z, analizadas por Red de Empresas GT
96. Las mayores retos de los Recursos Humanos en 2015
97. Akademia Project de Bankinter formará a los jóvenes en innovación y emprendimiento
98. Cuenta atrás para la IV Feria Mercado Laboral Virtual
99. ¿Cuáles son los perfiles tecnológicos más demandados en la actualidad?
100. El 27% de las compañías ha subido los salarios de sus trabajadores durante 2015
101. Lo que más valoran los millenials en la cultura empresarial
102. ¿Cuáles son las claves para buscar trabajo?
103. La importancia de las experiencias personales en las entrevistas de trabajo

Expertos

1. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: Ser o no ser una Universidad Corporativa
2. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: La transformación digital de la formación ejecutiva
3. Emilio Froján, Estudiante y Vicepresidente de AIESEC España: Los desafíos que debe afrontar la Universidad
4. Gordon Ching, Vicepresidente Global de AIESEC International: El reto de incluir a los millenials en la toma de decisiones
5. Trevor Clawson, Periodista especializado en start-ups y empresas de rápido crecimiento de Forbes: Glassdoor, un Trip Advisor para la contratación y construcción de tu marca como empleador

Directivos de RRHH

1. Begoña Muñoz, directora de RRHH de Azucarera: Buscamos a gente capaz de romper y transgredir, algo muy difícil en este sector
2. Beatriz Barreto, directora de RRHH para Francia, Iberia y Magreb de Ericsson: Nuestra organización siempre antepone al empleado en todas sus actuaciones
3. Eugenio Soria, director general de RRHH de Siemens España: Buscamos que nuestros empleados pongan su talento a disposición de los demás

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