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Actualidad, rankings y premios y consejos

1. El 88% de los líderes de RRHH cree que la crisis sanitaria alterará sus experiencias laborales futuras
2. Las 4 principales tendencias del trabajo
3. Así serán las organizaciones del futuro: más flexibles, ágiles y descentralizadas
4. Tecnología, eficiencia, flexibilidad y empleabilidad, ejes del nuevo modelo de aprendizaje
5. La organización del futuro: liderazgo horizontal y adaptabilidad como pilares
6. Las tendencias más emergentes de los RRHH en 2020
7. Smartketing: cuando el marketing y ventas se alían para crecer
8. ¿Cómo será el futuro de la empresa, la tecnología y el diseño?
9. Cómo Microsoft mejoró la productividad gracias a la semana laboral de 4 días en Japón
10. Reinventarse con un enfoque humano: el futuro de las organizaciones
11. Tendencias laborales para 2020: 5G, generación Z y trabajo flexible
12. 10 tendencias que, según Deloitte, redefinirán el trabajo en 2019
13. Los rasgos que caracterizan a las organizaciones ágiles
14. Programas de implacement, gamificación, Work flow y Snack learning, tendencias para mejorar la motivación de los empleados
15. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
16. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
17. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
18. 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
19. 10 tendencias que marcarán el futuro de la fuerza laboral, la organización y los RRHH
20. 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas
21. La economía nómada se instala en el mercado de trabajo actual
22. 7 tendencias para elevar la motivación laboral y retener el talento
23. 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento
24. Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH
25. Los freelance, el talento estrella de la Gig Economy
26. Al 37% de los millennials les preocupa que la Inteligencia Artificial les robe el empleo
27. El empleo se reinventa en España
28. Los principales frenos de la transformación digital de las empresas en España
29. España habrá creado entre 2014 y 2020, cerca de 3 millones de nuevos empleos
30. 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas
31. Las tendencias en Employer Branding más leídas de 2018
32. Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019
33. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
34. Organización Teal y talento freelance, los 2 pilares del futuro del empleo
35. La insatisfacción con la cultura formativa de una empresa genera la fuga de millennials
36. 10 claves para ganar la guerra por el talento
37. BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019
38. 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019
39. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
40. Sodexo analiza las 7 tendencias que están cambiando el empleo
41. Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018
42. El surgimiento de la empresa social
43. UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria
44. Tendencias claves en Employer Branding, Talent Brand y Employee Journey para la atracción de talento
45. Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio
46. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
47. El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018
48. Tendencias y retos de las empresas del futuro para 2030
49. Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista
50. 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH
51. 7 tendencias de marketing digital para 2018
52. La tecnología y las nuevas generaciones redefinen el escenario laboral
53. Employer Branding y redes sociales, la voz corporativa y del candidato
54. En busca de Coolhunters
55. Google, Facebook y Whole Foods, 3 casos de éxito en cultura corporativa
56. Cómo afecta el Employer Branding en la percepción de los potenciales candidatos
57. 5 maneras de impulsar tu carrera con el mindfulness
58. Entrando en la mente del millennial norteamericano
59. La brecha salarial de género se amplía en las posiciones más altas
60. Aetna recompensa a sus empleados por dormir más
61. La incorporación de estudiantes en prácticas en las empresas es prioritario para las universidades españolas
62. La visión de los empresarios millennials: trabajar para vivir, no vivir para trabajar
63. ¿Cuáles son las profesiones del futuro según los jóvenes iberoamericanos?
64. 5 habilidades esenciales para mantener tu empleabilidad en el futuro
65. Sólo el 31% de los universitarios españoles muestran interés por una carrera internacional
66. 5 ventajas de los Centros de Servicios Compartidos
67. El sector tecnológico y el emprendimiento, las mayores fuentes de atracción de talento en España
68. Generación Z: internet, irreverencia, inmediatez e incertidumbre
69. Talent Day inspira a 500 profesionales de los recursos humanos
70. Las empresas jóvenes que innovan con éxito crecen tres veces más que las consolidadas
71. ¿Está tu oficina lista para el futuro? 3 tendencias de los millennials que cambiarán los espacios de trabajo
72. El 31% de los profesionales se siente incómodo al hablar de sus éxitos laborales
73. Llega el Shadowing: la oportunidad de trabajar temporalmente en otra empresa
74. Los países con mayores índices de satisfacción y productividad laboral
75. Por qué las mujeres que han sido deportistas tienen más éxito como responsables de empresas
76. ¿Qué caracteriza a los millennials de África? Las 6 tendencias de la Generación A
77. Cómo integrar el área de Compras en la toma de decisiones de las empresas
78. La demanda de profesionales TIC crecerá un 40% en 2016
79. Crece la demanda de trabajos híbridos y perfiles todoterreno
80. Los perfiles con movilidad laboral más demandados por las empresas
81. Un 12,2% de los trabajadores españoles querría emplearse más horas y no encuentra dónde
82. La presencia de mujeres en puestos de liderazgo aumenta un 15% el rendimiento de las empresas
83. El 81% de las empresas en España cuenta con alguna política de trabajo flexible
84. La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, prioridad para el 52% de las empresas
85. Las estudiantes tienen más claro su futuro laboral que los chicos
86. Aumenta el número de estudiantes con discapacidad que estudian en universidades presenciales
87. La compleja labor de dirigir a los millennials
88. Las 10 tendencias en movilidad internacional a tener en cuenta por las empresas
89. Neuromanagement o cómo el cerebro se alía con la empresa
90. 2 de cada 3 millennials dejarán su trabajo actual en 2020
91. Los sectores que mejor remuneran a sus directivos
92. 6 claves para atraer y retener el talento Millennial
93. Cómo atraer talento en la era multimedia
94. ¿Están los hijos de madres trabajadoras mejor preparados que los demás?
95. España mejora su competitividad en atracción y retención de talento a nivel global
96. Las 8 competencias profesionales para ser competitivo en 2016
97. El auto-empleo, una alternativa en auge
98. 2015, un año positivo para los jóvenes en el mercado laboral
99. Para los millenials cada vez hay una brecha mayor entre educación y empleadores
100. 10 medidas para impulsar en 2016 estrategias de Employer Branding en las organizaciones
101. Smartworking y Coworking, nuevas formas de trabajo en auge para las empresas
102. El 64,7% de los españoles utiliza el móvil para buscar empleo
103. ¿Cómo medir la inversión en Employer Branding?
104. Vuelve la figura del aprendiz como solución al paro juvenil
105. SkipQueues, una app para mejorar la vida del estudiante de la Universidad Carlos III de Madrid
106. Los Baby Boomers, Generación X, Generación Y y Generación Z, analizadas por Red de Empresas GT
107. Las mayores retos de los Recursos Humanos en 2015
108. Akademia Project de Bankinter formará a los jóvenes en innovación y emprendimiento
109. Cuenta atrás para la IV Feria Mercado Laboral Virtual
110. ¿Cuáles son los perfiles tecnológicos más demandados en la actualidad?
111. El 27% de las compañías ha subido los salarios de sus trabajadores durante 2015
112. Lo que más valoran los millenials en la cultura empresarial
113. ¿Cuáles son las claves para buscar trabajo?
114. La importancia de las experiencias personales en las entrevistas de trabajo

Expertos

1. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: Ser o no ser una Universidad Corporativa
2. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: La transformación digital de la formación ejecutiva
3. Emilio Froján, Estudiante y Vicepresidente de AIESEC España: Los desafíos que debe afrontar la Universidad
4. Gordon Ching, Vicepresidente Global de AIESEC International: El reto de incluir a los millenials en la toma de decisiones
5. Trevor Clawson, Periodista especializado en start-ups y empresas de rápido crecimiento de Forbes: Glassdoor, un Trip Advisor para la contratación y construcción de tu marca como empleador

Directivos de RRHH

1. Begoña Muñoz, directora de RRHH de Azucarera: Buscamos a gente capaz de romper y transgredir, algo muy difícil en este sector
2. Beatriz Barreto, directora de RRHH para Francia, Iberia y Magreb de Ericsson: Nuestra organización siempre antepone al empleado en todas sus actuaciones
3. Eugenio Soria, director general de RRHH de Siemens España: Buscamos que nuestros empleados pongan su talento a disposición de los demás

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