¿Cuáles son los perfiles tecnológicos más demandados en la actualidad?

Asimismo, en los últimos tiempos, el sector IT está transformando sus necesidades y los perfiles que demanda. Las nuevas tendencias y tecnologías incipientes junto a la transformación digital son una realidad que cada compañía está abordando en función de su estrategia y posicionamiento, y que precisa de nuevos perfiles y nuevas demandas en cuanto a negocio y al talento necesario. Entre ellos, destacan:

• Desarrollo de aplicaciones: Programador y Analista Programador en .NET (C#, MVC) y de Java (J2EE, Spring, Hibernate, Struts). En Ingeniería de desarrollo, perfiles C++.
• Bases de datos: DBA Oracle, SQL y DB2. E incipiente demanda en bases de datos no relacionales NoSQL o Cassandra.
• Técnica de Sistemas: Técnicos de Sistemas especialistas en Unix, Linux, Solaris, Windows, AIX y Z/OS. Además de profesionales con experiencia en sistemas virtualizados como Citrix o VmWare.
• Seguridad: Profesionales de seguridad lógica y perimetral. Algunos de los perfiles son Consultores de Seguridad, Especialistas en Hacking ético y Consultores de herramientas SIEM.
• Comunicaciones: Despliegue de Redes: Redes LAN, WAN, TCP/IP, VoIP, Especialistas en CISCO, Juniper.
• ERPs: SAP, SAS. SAP BPC, BI, BW, FI, CO, SD, GRC. También SAS y Salesforce. En líneas generales, se demanda un Consultor Funcional que conozca la lógica de negocio y trabaje de la mano de los equipos técnicos.
• BI: Ahora mismo la tendencia es de profesionales con un perfil que incluya experiencia en proyectos de DWH. Además de profesionales con experiencia en herramientas ETL como PowerCenter. Microstrategy y Teradata también son herramientas muy demandadas.
• Movilidad: Dentro de movilidad, profesionales desde la Línea de Desarrollo hasta la Jefatura de Proyectos tanto para Android como para IOS. Profesionales con experiencia de adaptación web a entorno de móvil con conocimiento de Responsive Design.

La evolución del mercado, asimismo, ha conllevado una mayor especialización de los perfiles, a la vez que en la mayoría de los casos se requiere una doble vertiente; por un lado un componente funcional y cada vez más una orientación a negocio y, por otro, los conocimientos técnicos específicos.

Perfiles poco integrados en el Comité de Dirección

Al frente de los departamentos de IT de las organizaciones, y en un mundo en plena transformación digital, destaca el perfil del CIO como palanca de transformación de las organizaciones y el responsable de liderar el valor diferencial que esta área aporta al negocio. A pesar de ello, los resultados del estudio “El papel del CIO en un entorno VUCA. Liderazgo y Gestión del Talento” realizado por Experis IT hace unos meses pusieron de manifiesto que sólo el 53% de los managers de IT pertenece al Comité de Dirección de su empresa.