Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018

06/11/2018 · 750 directivos y responsables de recursos humanos. Esta es la cifra de asistentes que llegó a reunir Talent Day Barcelona en su pasada edición. Este año, el encuentro, convertido en un evento de referencia en el sector, buscará revalidar el éxito convirtiendo a la capital condal en el foco de las últimas tendencias en materia de gestión de personas. Así, organizado por Equipos & Talento y con un auténtico plantel VIP de ponentes, Talent Day Barcelona 2018 volverá a reunir el próximo 8 de noviembre, en el World Trade Center, a los representantes de las más importantes empresas del país.

¿Cómo se retiene al talento hoy día? ¿Cuáles son las claves de su desarrollo y formación? ¿Qué papel juega la tecnología en el área de los recursos humanos? ¿Qué distingue a las cinco generaciones que hoy conviven en los espacios de trabajo? Estas son algunas de las preguntas a las que Talent Day Barcelona dará respuesta dentro de unos días, en un evento dirigido a directivos y responsables del área de personas.

El objetivo de esta cuarta edición será analizar y debatir sobre las últimas tendencias en RR.HH., así como exponer las buenas prácticas que llevan a cabo compañías como Ferrovial, Desigual, SEAT, Sodexo, DKV, Banco Sabadell, Correos, King, Schibsted, Airbnb, Oracle, Areas, Altadis y Servihabitat, Endesa, Zambon, Leroy Merlin, Uriach, HP, MediaMarkt, Caixabank, NH Hotel Group, Indukern, Sanitas, Nestlé, Coca-Cola, Volkswagen, Workriders, ESADE creápolis y Alastria, durante las diversas mesas y ponencias que acogerá el World Trade Center, el próximo 8 de noviembre.

En este sentido, uno de los ejes sobre los que girará el encuentro será el tecnológico. Y es que son varios los estudios que apuntan hacia cómo los sistemas automatizados, la robótica o la Inteligencia Artificial formarán parte de nuestro día a día, al punto de ser una de las claves del éxito en la gestión de personas o el reclutamiento de talento. De hecho, un reciente informe llevado a cabo por International Data Corporation (IDC) afirma que el 75% de las empresas anticipa los beneficios basados en la eficiencia y la productividad de los empleados gracias al uso de Inteligencia Artificial. Es por ello que, dentro del bloque “Tech & Touch” del #TalentDay18bcn, profesionales como Elena Martínez, Gerente de Talento de Ferrovial, expondrá qué ha supuesto para la compañía la implementación de ‘Qo’, un robot conversacional o ‘chatbot’ para empleados; Juan de Mora, People First de Desigual, explicará la importancia de contar con embajadores de marca en las redes sociales; e Ismael Lara, Gerente Desarrollo de Personas y Estrategia de RR.HH. de SEAT, se centrará en los ‘Objectives key results’.

No obstante, la tecnología seguirá estando muy presente en otra de las ponencias que acogerá #TalentDay18bcn, dado que, de la mano de David Warner, Country manager de ASTEX, Sebastián Molina, Talent Management Director de Sodexo, impartirá la ponencia titulada “Mobile APP communication, Take up engagement”. Asimismo, cerrando este apartado enfocado a las ventajas y retos que trae consigo la era digital, la mesa redonda titulada “Digital Hub: tecnología al servicio de las personas”, buscará incidir en el impacto que la digitalización está generando en la fuerza de trabajo. Sobre todo ello hablarán Roberto Huertas, People Digital Transformation de Endesa; Natalia Arizcuren, People, Digital Transformation & Communication Director de Zambon; y Ana Isabel Martín, Responsable de Atracción de Talento y Employer Branding de Leroy Merlin.

Pero no solo habrá espacio para la tecnología, también para las últimas tendencias en formación y el reclutamiento. Y es que, tal y como daba a conocer ManpowerGroup, en su estudio 'Solucionar la escasez de talento', la escasez de talento es hoy más acusada de lo que ha sido en décadas, gracias al fortalecimiento de la economía y la consecuente mejora de las perspectivas de contratación de los empresarios, así como la necesidad de incorporar perfiles digitales que ayuden a las empresas a dar ese impulso que los negocios necesitan, para superar los retos que la digitalización les plantea. De ahí que, cada vez más expertos coincidan en la importancia de impulsar la diversidad en las plantillas y saber atraer y retener a los mejores profesionales en la organización. Por ello, con el fin de abordar estas claves, #TalentDay18bcn incluirá dos debtates centrados en el “Talento Sénior” y el “Inbound Recruiting & Young Talents”.

En este sentido, mientras que Francisco Peña, Salvador Farrés y Concepción Lagüela, responsables de RR.HH. de DKV, Banco Sabadell y Correos, respectivamente, hablarán de la actitud y la experiencia como la fórmula de éxito en talento; Belén Badia, Laura Santacreu y Josefa Solanilla, de Uriach, HP y MediaMarkt, debatirán junto a tres jóvenes talentos -Sofya Abramchuck, Pol Mariné y Elena Audi- sobre Talent Attraction Brands, exponiendo la visión de los profesionales pertenecientes a la Generación Z y Millennial.

Además, en términos de capacitación, el espacio dedicado a dar con las claves del “Aprendizaje colaborativo, el conocimiento compartido y la comunidades de aprendizaje”, revelará de la mano de Silvia Ciurana, Diego García de Vinuesa y Gabriela Gámez, responsables de Caixabank, NH Hotel Group y Sanitas, las nuevas formas de colaboración en organizaciones digitales; al tiempo que Inés Navarro, Enrique Bello y Anna Bisart, directivos de Areas, Altadis y Servihabitat, se centrarán en el inovacdor concepto “Learnability”, es decir la capacidad de aprender y cómo dicha habilidad está siendo clave en el nuevo contexto empresarial VUCA.

Finalmente, la innovación también tendrá su espacio en #TalentDay18bcn en la mesa redonda dedicada a dar a conocer las “Iniciativas transformadoras desde gestión de personas” y en el bloque titulado “Impact Innovation Talks”. Así, mientras que Mª Ángeles Sánchez, Ricardo Bacchini y Sergi Montells, directivos de grandes empresas como Nestlé, Volkswagen y Equatorial Bottling Coca-Cola Company, detallarán cuáles son dichas inciativas; Andrés Contreras, CEO de Workriders, impartirá la ponencia ‘Hacking the business. New mindset: el valor del análisis del dato’; Matthieu Laverne, Fundador y director de FAB LAB Sant Cugat en ESADE Creápolis, lo hará con ‘FAB LAB. Ecosistemas de innovación y producción 3D impulsados por el MIT’; y Montse Guardia, Vicepresidenta de Alastria, con ‘Verificación e identificación del talento con Tecnología Blockchain’.

Accede a la agenda completa del Talent Day Barcelona 2018 en www.equiposytalento.com/talentday

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