UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria

El Foro Recursos Humanos y la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) reunirán a directivos de recursos humanos, perfiles académicos y expertos profesionales con el objetivo de debatir y generar alternativas entorno a un reto emergente y estratégico del sector, relacionado con el talento y la empleabilidad universitaria.

Así, a través del programa “Employment Lab”, se buscará reducir la brecha existente entre el mundo empresarial y el mundo universitario y se potenciará la creación de contenidos, reportajes y entrevistas con directivos de recursos humanos para conocer la visión y perspectivas de los responsables de personas sobre la empleabilidad.

“Nuevos perfiles desarrollados por la tecnología”, “La mujer y su carrera directiva” y otros debates como estos serán llevados al espacio del “Employment Lab”, donde además la Universidad Internacional de La Rioja dará a conocer sus avances entre las más de 300 grandes empresas que forman ya su Red de Partners para el Empleo. De hecho, el primer encuentro se realizará en UNIR, el día 18 de julio, bajo el título: “Nuevos entornos de trabajo y empleabilidad; la visión desde Recursos Humanos”

Los encuentros, que se realizarán bimensualmente, trascurrirán de forma consecutiva los meses de julio, septiembre (con el tiema: “Empleabilidad y Transformación Digital, binomio clave en los recursos humanos”) y octubre (centrado en: “HR y Empleabilidad en Sector Salud. Perfiles profesionales de futuro.”) para este año, y en los meses de enero, marzo y mayo de 2019.

Para el responsable de empleabilidad en la UNIR Manuel Peiró, “generar espacios de conocimiento y conexión como Employment Lab, entre la universidad y la empresa, es imprescindible para diseñar los contenidos formativos de excelencia en el futuro y seguir ofreciendo una experiencia educativa de calidad y actualizada a nuestros alumnos”