Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección

Con el objetivo de facilitar su inserción laboral cuando regresen a España, los responsables de recursos humanos de distintas compañías como Banco Santander, Deloitte  o LaLiga han asesorado a los jóvenes para afrontar sus futuros procesos de selección. Además, en la jornada, celebrada en la ciudad financiera del Grupo Santander, los asistentes también pudieron escuchar la experiencia de jóvenes graduados que ya han vuelto de EEUU y ahora están desarrollando su labor profesional.

Estos jóvenes compaginan estudios y deporte de alto nivel en universidades americanas. Es el caso, por ejemplo, de Clara Pérez y Carlos López, jóvenes madrileños que consiguieron una beca deportiva para estudiar en EE.UU. y ya están de vuelta trabajando en España.

Clara Pérez, tenista becada en la Armstrong Atlantic State University (Georgia) tenía claro que quería comenzar su carrera profesional al terminar sus estudios en EEUU y decidió enviar currículums a todas las empresas en las que estaba interesada consiguiendo enseguida una oferta en Abercrombie&Fitch. Del mismo modo, Carlos López, deportista que se marchó a estudiar a Old Dominion University gracias a una beca de tenis, contó cómo ha llegado a trabajar como Corporate Equity Services Analyst en Banco Santander.

Los dos tenistas coincidieron en que las empresas valoran mucho la experiencia internacional, tanto por el alto nivel de inglés adquirido como por la madurez que supone haber compaginado el deporte con los estudios universitarios.

En la jornada también participaron responsables de Recursos Humanos y área de negocio de distintas compañías, como José María Palomo, Director de Talento y Cultura de Banco Santander; Luis López, Director de Recursos Humanos de Deloitte; Nicolás García, Responsable de LaLiga Global Network; y Emilia Parejo, Directora Comercial de Santander Universidades España. Todos coincidieron en destacar la capacidad de esfuerzo y sacrificio de los jóvenes que compaginan deporte y estudios en la universidad.

Asimismo, Palomo resaltó la gran competitividad que hay hoy día en todos los procesos de selección y la importancia de ser capaz de diferenciarse del resto de candidatos. Nicolás García, medallista olímpico de taekwondo, les animó a continuar con el deporte pero les aconsejó que apostaran especialmente por su formación académica.

Por su parte, Teresa Vila, Consultora de Selección y Formación de Universia  y Santander Universidades España, impartió un taller de proceso de selección donde se ofrecieron consejos para preparar un currículum diferenciado, actualizar el perfil en Linkedin y aprender a afrontar correctamente una entrevista de trabajo.

Por otro lado, Gonzalo Corrales, Socio fundador y Consejero Delegado de AGM, participó en el evento para animar a todos los jóvenes a seguir formándose y conseguir un perfil diferenciado que les asegure su inserción laboral.

Durante la jornada, los estudiantes aprovecharon los espacios de networking para hablar con los responsables de las distintas compañías y presentarse. Además, AGM va a enviar el perfil de Linkedin de todos los asistentes graduados o de los últimos años de carrera a sus empresas colaboradoras.