Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH

05/07/2018 · Cigna a través de su programa de recursos humanos, 'Desafío Cigna', ha logrado recaudar fondos para la Fundación Unoentrecienmil, entidad dedicada a la creación de proyectos sociales cuyos fondos vayan dirigidos a la investigación contra la leucemia infantil. Dicha iniciativa promueve la adquisición de hábitos saludables ligados a la práctica deportiva entre los empleados de la aseguradora.

Cigna ha entregado a la Fundación Unoentrecienmil un cheque solidario por valor de 6.012,35€. Una cantidad que la aseguradora de salud ha recaudado gracias a 'Desafío Cigna', su programa deportivo para empleados, puesto en marcha para fomentar hábitos saludables. Además, con esta donación, la compañía también quiere ayudar a la concienciación e investigación de la leucemia infantil, principal reto de la Fundación, al mismo tiempo que fomentar la implicación de los empleados en causas solidarias.

"Este tipo de acciones, no solo nos permite dar un paso más en nuestro rol como empresa responsable y comprometida con nuestro entorno, sino que también creemos que es la mejor forma de que nuestros empleados interioricen la misión empresarial de Cigna, que no es otra que mejorar la salud y bienestar de las personas", afirma Ana Romeo, Directora de Recursos Humanos de Cigna España.

Para lograrlo, el 'Desafío Cigna' propone a los empleados la opción de participar en diferentes 'retos' y facilita un entrenamiento semanal personal y grupal a cada empleado, según el objetivo propuesto. Los desafíos de este año han sido la Rock 'n' Roll de Madrid (Maratón, Media Maratón y 10k), la Spartan Race Sprint Madrid, la Spartan Race Súper Madrid o la Cursa de Bombers en Barcelona.

"Este año hemos querido centrarnos en la leucemia infantil. La prevención y tratamiento adecuado del cáncer siempre ha sido uno de nuestros focos principales. Por ello, estamos especialmente sensibilizados con estos casos, sobre todo cuando se trata de niños", concluye Ana Romeo.

Cigna lleva trabajando su vertiente solidaria desde 2011 a través de la puesta en marcha de su programa RSC. Desde entonces, ha contribuido significativamente a la sociedad ayudando a diferentes colectivos (familias en riesgo de exclusión, discapacitados, niños hospitalizados, víctimas de desastres naturales, etc.), apoyándose siempre en la implicación directa de sus empleados y ofreciéndoles diferentes alternativas de colaboración, donación, fundraising y voluntariado dentro y fuera de la oficina.

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