Lee Hecht Harrison abre la convocatoria de sus Premios Talent Mobility 2018

10/04/2018 · Tras cuatro exitosas ediciones, Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco, experta en el acompañamiento a las organizaciones en los procesos de transformación de sus fuerzas de trabajo, ha puesto en marcha una nueva edición de los Premios Talent Mobility, cuyo objetivo principal es reconocer las mejores prácticas en la gestión del talento en las compañías.

Los Premios Talent Mobility son un reconocimiento a aquellas organizaciones que cuentan con acciones dirigidas a la detección de empleados de gran potencial, la creación de planes de desarrollo, la celebración periódica de debates sobre las trayectorias profesionales y la creación y apoyo de planes de sucesión para los puestos clave de las compañías.

“Pretendemos que estos premios den visibilidad y sirvan de referencia e inspiración para la construcción de nuevos programas en las organizaciones, generando un entorno único de talento en el que compartir conocimiento, emoción y nuevas tendencias”, destaca Marcos Huergo, director general de Lee Hecht Harrison.

En este sentido, esta quinta edición del certamen -cuya inscripción está abierta- se estructura en un proceso integral de gestión que se sustenta en tres nuevas categorías, como respuesta a las necesidades empresariales: Desarrollo del Liderazgo, la Gestión del Cambio y la Construcción del Compromiso.

En cuanto a la primera de las categorías se premiará a aquellas empresas con programas de identificación, evaluación y desarrollo de un liderazgo ‘accountable’, que convierta la inversión en sostenibilidad, los valores en cultura, y genere un sistema de comunicación efectivo que mejore y mantenga los resultados de los equipos y la organización.

Respecto a la segunda, se reconocerá a aquellas compañías que, a través de sus programas, ayuden a crear entornos de confianza, gestionar la incertidumbre, desarrollar la resiliencia y/o transformar el mindset de sus empleados, asegurando así la implicación y motivación de los equipos en momentos de cambio.

Finalmente, en la tercerá se destacarán las organizaciones que creen iniciativas de impacto, que entiendan y sitúen al empleado en el centro, como principal embajador de la propia marca, implementen programas de atracción y fidelización del talento, que garanticen la comunicación efectiva y mejoren los resultados en términos de engagement y employer branding.

Asimismo, además de estas tres categorías principales, los miembros del jurado de los Premios Talent Mobility otorgarán un galardón especial a aquella empresa considerada 'Talent Mobilizer: Transform to Perform'. Se trata de un Premio Global que reconoce a empresas con programas integrales de gestión del talento, que hayan supuesto una verdadera transformación, con palancas en estrategia, procesos o tecnología, estructura o cultura, entre otras.

Conoce más sobre los premiados del año pasado.

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