Una abogada y futura criminóloga a la que le apasionan los retos

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Inquieta y curiosa desde 1992. Abogada y futura criminóloga. No concibo una vida sin nuevos proyectos en mente, nunca son suficientes. Creo firmemente en cambiar para mejorar y en la educación como herramienta de progreso. Todo ello me ha llevado a embarcarme en TEDxOviedoUniversity y en OVImun y a participar tanto en proyectos solidarios como en aquellos otros que buscan la participación activa de los jóvenes en la sociedad.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Estudié Derecho y un Máster de acceso a la abogacía en la Universidad de Oviedo. En la actualidad curso tercero del Grado de Criminología en la Universidad Internacional de la Rioja y lo compagino con el Titulo de Experto en Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional y Ayuda Humanitaria en la Universidad Rey Juan Carlos.

Pese a todo lo anterior, considero que la mayoría de lo aprendido se lo debo a la educación no reglada pues me ha brindado la oportunidad de adquirir una serie de aptitudes y habilidades que no se contemplan en los programas educativos de la educación formal. Competencias que son indispensables no sólo en el ámbito académico-profesional, sino también en el personal.

Precisamente, los proyectos liderados por jóvenes, como TEDxOviedoUniversity, son el vivo ejemplo de aprendizaje más allá de las aulas. Con TEDx, el interés, la concienciación, la sensibilización y la inquietud convergen en una iniciativa que supone la ocasión perfecta para compartir experiencias e ideas, estimulando el diálogo y creando un entorno de aprendizaje colectivo y heterogéneo. Así pues, mis principales contribuciones al mercado laboral vienen de la mano de la experiencia alcanzada al haberme involucrado en este y en otros proyectos similares, y pueden ser resumidas en el compromiso con mi crecimiento personal y en la actitud emprendedora.

LOS PROYECTOS LIDERADOS POR JÓVENES, COMO TEDXOVIEDOUNIVERSITY, SON EL VIVO EJEMPLO DE APRENDIZAJE MÁS ALLÁ DE LAS AULAS

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Trabajo que favorezca el aprendizaje y la motivación. Bajo mi punto de vista resulta esencial que la empresa en cuestión ofrezca una formación de calidad, y busque el desarrollo y la proyección de futuro de sus empleados.
2. Responsabilidad social y medio ambiental. Considero fundamental que una empresa tenga programas de responsabilidad social corporativa.
3. Buen entorno y ambiente. Para mi es clave que una empresa gestione adecuadamente el capital humano y que haya en la misma una comunicación afectiva tanto en sentido horizontal como vertical, derribando de esta forma las barreras divisionales y los escalafones.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Las deficientes condiciones de trabajo: inseguridad, horarios poco flexibles, falta de conciliación laboral, pocas oportunidades de crecimiento y promoción…
2. La carencia de creatividad e innovación: la falta de visión a largo plazo de una empresa, la escasa perspectiva de futuro, y la mayor preocupación por la supervivencia que por el crecimiento.
3. La falta de implicación de los trabajadores en la empresa: las organizaciones deben involucrar a sus empleados en el trabajo que realizan, hacerles sentir parte de la empresa, comprometiéndolos con los objetivos de ésta. Con ello se evita la desafección y la desatención de las tareas.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

En un mundo globalizado como el nuestro, las redes sociales han ganado un gran peso a todos los niveles. En este contexto, destaca especialmente Linkedin, la mayor red profesional del mundo. En ella, puedes encontrar desde perfiles profesionales diversos hasta variada información sobre distintas empresas. También las páginas de búsqueda de empleo, como infojobs pueden resultar útiles a la hora de buscar trabajo. Sin embargo, considero que sigue siendo fundamental el “boca a boca”, es decir, la información de primera mano que te pueden ofrecer otras personas con cierta trayectoria laboral.

PESE A QUE LAS REDES SOCIALES HAN GANADO UN GRAN PESO A TODOS LOS NIVELES, SIGUE SIENDO FUNDAMENTAL EL “BOCA A BOCA” A LA HORA DE BUSCAR TRABAJO

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

• Marriott international: responsabilidad social, transparencia y compromiso.
• Bain and Company: cultura, valores y confianza.
• Microsoft: vanguardia, innovación y desarrollo.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Durante el Máster de acceso a la abogacía tuve la oportunidad de realizar las prácticas como pasante en una empresa de Oviedo durante siete meses, lo que me ha permitido ampliar mis contactos en el mercado laboral. Asimismo, mi participación en la organización tanto de TEDxOviedoUniversity como de OVImun (Modelo de las Naciones Unidas de la Universidad de Oviedo), me ha permitido conocer a personalidades de distintos campos del saber.

TAGS: criminología | derecho | estudiantes