Una futura arquitecta con un perfil de trabajo cooperativo

Gema Vizcaíno,
Estudiante de Grado en Arquitectura Técnica de la
Universidad Politécnica de Madrid

15/04/2016 · Gema Vizcaíno está inmersa en los estudios de Grado en Edificación (arquitectura técnica) en la Universidad Politécnica de Madrid. Empática y de alma emprendedora, esta futura arquitectura sueña con incorporarse a una empresa innovadora que le permita potenciar su perfil cooperativo, resolutivo y dinámico. Con los ojos puestos en su próxima incorporación al mercado laboral, Gema se está formando en otras áreas como idiomas -inglés y francés- y en competencias más técnicas claves para su desembarco profesional como el CypeCAD. Su prioridad ahora es encontrar una beca de prácticas para empezar a palpar el ambiente laboral y poder aprender al máximo. ¡Conozcamos más sobre Gema a través de esta entrevista!

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Soy una persona activa y emprendedora por lo que no me gusta no tener nada que hacer. Tengo debilidad por conocer mundo y personas de diversas culturas. Y ¡siempre existe una solución para todo!

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Soy consciente de que actualmente el sector de la construcción no se haya en su máximo apogeo, por lo que no tengo claro cuál será mi papel en el mercado laboral. Pero según mis aptitudes y personalidad pienso que podré encajar en un perfil de trabajo cooperativo, activo, dinámico, con una buena relación y trabajo en equipo.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

Desde mi punto de vista priorizaría:

  1. Mayor valoración a una persona resolutiva que a un “expediente 10”.
  2. Fomentar el trabajo en equipo en una atmósfera agradable.
  3. Honestidad, respeto y confianza entre los componentes de una entidad y la empresa.

Soy una persona activa y emprendedora con debilidad por conocer mundo y personas de diversas culturas

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. La falta de comunicación y buena relación entre empleados: puede crear un ambiente tenso y una mala eficiencia.
  2. Mala organización: provocando caos y estrés.
  3. La no motivación a los empleados: podrían perder la confianza en sí y con ello obtener malos resultados.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Tengo mi perfil en LinkedIn e Infojobs. También estoy al tanto en los cambios que se producen en la página de prácticas de la Politécnica, COIE, y en mi círculo de conocidos empieza a ser un tema de conversación bastante habitual.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • ACS: eficiente, emprendedora y excelencia técnica.
  • FCC: global, diversificada y sostenible
  • Ferrovial: innovadora, comprometida con el talento humano e impulsadora del desarrollo de los empleados.

según mis aptitudes y personalidad pienso que podré encajar en un perfil de trabajo cooperativo, activo, dinámico, con una buena relación y trabajo en equipo

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Me he dado cuenta que cuando menos me lo espere estaré buscando o firmando mi primer contrato de trabajo, por lo que, sí, ya estoy empezando a tomar contacto con este mundo.

He acudido a una charla de una nueva iniciativa, “UPM talks”, dónde hablaron del mercado laboral. También participé en un encuentro entre empresa y universidad en la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid (ASPRIMA).

Soy consciente de que actualmente el sector de la construcción no se haya en su máximo apogeo, por lo que no tengo claro cuál será mi papel en el mercado laboral

Creo que es imprescindible acabar la carrera con algo de experiencia, así que considero importante que antes de finalizarla se empezara a investigar e intentar conseguir prácticas en una buena empresa.

TAGS: estudiantes | talento joven | empleo para jóvenes | arquitectura

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