Una publicista con personalidad, voz de soprano y raíces literatas

Dàlia Canals,
Graduada en Publicidad y Relaciones Públicas de la
Universidad Pompeu Fabra

09/11/2015 · Dàlia Canals es una recién graduada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona. Está a punto de incorporarse al Programa Generation de Mckinsey, pero antes ya ha demostrado su talento en todo tipo de empresas, trabajando como copywriter, organizadora de eventos o Brand Manager. Dàlia participó en la pasada edición del Jumping Talent de Universia, y su sueño a largo plazo es irse a Estados Unidos o Canadá. Si hay algo que diferencia a esta joven es su personalidad y pasión por las artes: aparte de su dedicación a la publicidad, Dàlia es soprano del Cor de Noies de l'Orfeò Català de Barcelona, se ha formado en música -piano y trompeta- durante trece años, y mantiene un blog y web propia donde expresa sus inquietudes.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

De familia literata, me crié entre árboles y televisores. Soy abierta, creativa y me entusiasman los retos. Creo profundamente en la labor del arte en nuestra sociedad. Amante de la música, el diseño y las series.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

La asertividad. Destacando la pasión, la capacidad de reinventarse y el pensamiento estratégico.

A largo plazo, espero aportar un valor que marque un antes y un después en la manera en como entendemos nuestra sociedad. El status quo está cambiando, y es una muy buena oportunidad para dar paso al talento joven.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Posibilidad de desarrollar mi carrera y potencial profesional
  2. Retos profesionales y valoración de mi trabajo
  3. Posibilidad de viajar y aprender de los mejores

A largo plazo, espero aportar un valor que marque un antes y un después en la manera en como entendemos nuestra sociedad

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Que no valoren a sus trabajadores (reflejado a todos los niveles: desmotivación, falta de liderazgo, malas condiciones salariales y horarias)
  2. Falta de ética/valores empresarial
  3. Falta de flexibilidad/adaptabilidad

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Principalmente lo son las redes sociales (LinkedIn, Facebook, Twitter), pero también mi círculo de contactos.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Vodafone: dinámica
  • Droga5: genial
  • LOLA: joven

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, a través del networking en proyectos en los que he participado hasta el momento como el Jumping Talent, empresas de selección como Universia, y redes sociales enfocadas al mundo laboral.

TAGS: estudiantes | encontrar trabajo | Publicidad y Relaciones Públicas

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