Una joven abogada y periodista con conciencia social y experiencia en el sector público

Pilar Carrasco,
Estudiante del Máster de Acceso a la Abogacía de la
Universidad San Pablo - CEU

08/09/2015 · Pilar Carrasco es Graduada en Derecho y Periodismo por la Universidad San Pablo-CEU, y en breve empezará el Máster de Acceso a la Abogacía en la misma facultad. Siempre ha destacado por su perseverancia y tesón, avalada por los excelentes resultados académicos que siempre ha obtenido, y por su vitalidad y energía. A punto de finalizar su etapa estudiantil, Pilar ya ha debutado en el mundo profesional, a través de una estancia de tres meses en el Departamento de Comunicación con los Ciudadanos de la Presidencia del Gobierno.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Soy una persona luchadora, que se plantea objetivos, retos, y no descansa hasta que los cumple. Creo que no solo basta con tener talento para hacer las cosas, sino que es necesario el empeño y el amor propio para conseguirlas, y eso creo que es lo que mejor me define.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Debido a mi juventud aportaría vitalidad, energía y nuevas ideas, todo ello junto con trabajo duro y el esfuerzo que pongo en todo lo que hago.

Creo que no solo basta con tener talento para hacer las cosas, sino que es necesario el empeño y el amor propio para conseguirlas

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  • Que la empresa te ofrezca la posibilidad de forjar en ella una carrera profesional, es decir, que ofrezca posibilidades de ascenso.
  • Que dé importancia a la formación a los empleados y a la labor social.
  • Posibilidad de conciliar la vida laboral y profesional.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  • Que exista una competitividad excesiva entre los empleados
  • Que no se valore el esfuerzo de los empleados
  • Que no se permita a los empleados conciliar su vida laboral y personal

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Principalmente mi círculo de conocidos y los foros de empleo de la universidad.

Aportaría vitalidad, energía y nuevas ideas, todo ello junto con trabajo duro y el esfuerzo que pongo en todo lo que hago

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Herbert Smith Freehills: joven, flexible, internacional
  • Uría Menéndez: experiencia, prestigio, profesionalidad
  • BBVA: dinámica, abierta, seria

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Los contactos que he hecho en el ámbito laboral han sido principalmente a través de las webs corporativas de las empresas que me han interesado y de los foros de empleo de la Universidad.

TAGS: derecho | encontrar trabajo | estudiantes

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