CHEP España, una de las mejores empresas para trabajar por sus recursos humanos

El ranking destaca algunas de las acciones que CHEP España lleva a cabo en materia de Recursos Humanos como la gestión de nuevas incorporaciones.

Además de su inclusión en el listado, concretamente en el Top 5 del famoso ranking, CHEP España ha sido distinguida como una de las cinco organizaciones en España con una mejor apuesta por el talento. La compañía cuenta con un modelo de desarrollo transversal que fomenta el crecimiento profesional e individual de todos sus empleados.

La atracción y retención de talento son aspectos clave para CHEP y bajo esa premisa proporciona numerosas iniciativas en formación. La compañía aplica la metodología 70-20-10 por la cual el 70% del aprendizaje se realiza en el puesto de trabajo, un 20% corresponde al conocimiento a través de proyectos y un 10% a la formación tradicional.

En este sentido, los empleados disponen de diferentes programas como el Talent Development Programme, iniciativa que promueve la formación en diferentes áreas de negocio; Mentoring Programme, diseñado para perfiles con especial potencial de crecimiento, o International Assignments, que incentiva la participación en proyectos europeos.

En palabras de David Cuenca, Vicepresidente y Director General de CHEP Iberia: “La presencia de CHEP España en este ranking supone un reconocimiento a todas las acciones que realizamos para la consolidación de un gran equipo de trabajo. Nuestro principal activo son las personas que forman CHEP y por ello trabajamos para favorecer su crecimiento profesional. Queremos convertir a CHEP en el mejor lugar para trabajar y este ranking demuestra que vamos por buen camino para conseguir ese ambicioso objetivo.”

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