1 de cada 3 ofertas de empleo requiere el conocimiento de algún idioma

12/12/2016 · Un tercio de las ofertas de empleo en España ya solicita el conocimiento de algún idioma. Así lo ha revelado el informe sobre el Mercado Laboral llevado a cabo por Adecco e Infoempleo. Un documento que, entre otros datos, sitúa al inglés entre los más demandados en España (aparece como requerimiento en el 90% de las ofertas de empleo), seguido del francés (con un 7,2%), el alemán (7,1%), el portugués (1,3%), y el italiano (0,8%). Además, la exigencia de conocimientos en lenguas extranjeras se incrementa proporcionalmente conforme asciende la categoría profesional.

El incremento de la movilidad de estudiantes y trabajadores, la globalización y las fuertes migraciones son factores que contribuyen al incremento progresivo de la demanda de idiomas en el conjunto de la oferta de empleo, y su valoración en el mundo empresarial está en claro ascenso. Así lo revela en nuevo informe sobre Empleabilidad e Idiomas en el Mercado Laboral llevado a acabo por el portal de empleo Infoempleo y Adecco, experto en la gestión de Recursos Humanos.

El documento pone en valor el aumento de la importancia que el mercado laboral da a los idomas. Tanto es así que, en la actualidad, el 33,4% de las ofertas de empleo en España incluye entre sus requisitos que los candidatos tengan conocimiento de uno o varios idiomas. No obstante, lo que no ha variado es la hegemonía que mantiene el inglés como uno de los idiomas más demanadados, cuyo porcentaje no ha hecho más que aumentar en los últimos años y, de hecho, ha pasado de representar el 88,9% de las ofertas en 2013 al 90% actual.

En segundo lugar, las empresas buscan profesionales que dominen el francés y así lo especifican en el 7,2% de sus ofertas de empleo. En este caso también se ha incrementado la demanda desde 2013, cuando era del 7,1%. Sin embargo, fue en 2014 cuando alcanzó su punto álgido, con un 7,4%.

El alemán, pese a haberse convertido en el tercer idioma con más salidas profesionales, ha visto disminuir su presencia en las ofertas de empleo. Hace tan solo un año representaba el 7,3%, mientras que ahora se queda en el 7,1%.

Idiomas como el portugués o el italiano, aunque siguen siendo minoritarios, van escalando posiciones: el primero de ellos ya es solicitado en el 1,3% de las ofertas de empleo, y el segundo, en el 0,8%.

Las Telecomunicaciones, el sector que mayor importancia da a los idiomas

Los sectores que reclaman un mayor número de candidatos con conocimientos en algún idioma son Telecomunicaciones, en el que un 42,4% de las ofertas hace referencia a este requisito, y Recursos Energéticos, con un 40,1%.

Les siguen los sectores de Hostelería y Turismo, con un 39,7%, Consultoría General, con un 37%, Industria, con un 36,9%, y Sanidad, con un 36,7%. También por encima de la media nacional se sitúan los de Distribución Mayorista, con un 34%, y Enseñanza, con un 33,7%.

Ya por debajo aparecen los sectores de Distribución Menorista, con un 33,2%; Alimentación, Bebidas y Tabaco, con un 32,2%; y Electrónica y Electrodomésticos, con un 26,6%.

Los que otorgan menor importancia a los idiomas son, por tanto, los Seguros, donde solo un 21,2% de las ofertas así lo solicita; Automóvil, con un 23,5%; Servicios, con un 23,5%; e Informática e Internet, con un 23,6%.

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