Edenred lanza la II edición del Edenstep Graduate Programme

27/02/2018 · Edenred ha lanzado la segunda edición de Edenstep, su programa de posgrado que ofrece a los jóvenes talentos la posibilidad de iniciar su carrera profesional en la compañía, con una inmersión total en la misma durante 24 meses. Las misiones que este programa ofrece permitirán a los recién graduados involucrarse en su primer proyecto profesional, de la mano de un grupo global en continuo desarrollo.

Los 18 seleccionados por Edenred podrán, a partir de septiembre de 2018, unirse al equipo de la compañía en 10 ubicaciones de todo el mundo, desde Singapur a São Paulo y Milán, como parte del programa para el empleo del gobierno francés V.I.E. (Volontariat International en Entreprise).

Las inscripciones al programa Edenstep ya están abiertas. Para ello, los jóvenes sólo deben deben enviar su CV y una presentación de Powerpoint en inglés, en una única diapositiva, a graduate.program@edenred.com, antes del 15 de marzo de 2018. 

"Los solicitantes deben haberse graduado en 2017 o 2018, ser aptos para el programa de empleo V.I.E., hablar inglés fluido y contar con experiencia profesional (prácticas, contrato temporal o empleo fijo), idealmente en un campo relacionado con el negocio del Grupo", indican desde Edenred.

Una vez examinados los perfiles, los seleccionados participarán en una jornada de reclutamiento en París que incluirá dos entrevistas, seguidas por un caso práctico en grupo en inglés, de la que saldrán finalmente los 18 perfiles que formarán parte de Edenstep 2018.

Edenstep, un oportunidad de futuro para jóvenes graduados

Por otro lado, entre las novedades de esta segunda edición, destaca la inclusión de dos programas: Edenstep Business, para trabajos en las áreas de finanzas, marketing, estrategia o desarrollo empresarial, y Edenstep Digital, para perfiles tecnológicos y digitales.

Según explican, "los participantes en Edenstep Business podrán contribuir al desarrollo de soluciones de pago móvil, colaborar en lanzamientos de productos o participar en proyectos de transformación financiera". Por su parte, el plan de estudios Edenstep Digital está dedicado a procesos de transformación digital, proyectos de big data, desarrollo de aplicaciones, infraestructura, redes o seguridad.

Asimismo, indican que, durante todo el programa, los participantes recibirán un continuo apoyo de capacitación y tutoría. El proceso se iniciará el 3 de septiembre de 2018, con una semana de inmersión para los 18 seleccionados en la sede central de Edenred en París, que les permitirá conocer a los altos ejecutivos del grupo, antes de pasar otra semana descubriendo las diversas actividades operativas de la compañía en varias de sus filiales europeas.

Entre finales de septiembre de 2018 y septiembre de 2020, cada participante llevará a cabo dos misiones de un año de duración en dos países distintos de aquellos en los que Edenred tiene presencia. Al final del programa, optarán a ser contratados como para de la compañía.

"La profunda transformación de Edenred, protagonizada por el decidido salto al entorno digital, la diversificación de su negocio o su alcance geográfico, tiene un efecto clave en nuestra estrategia de atracción de nuevo talento", afirma Jacques Adoue, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa de Edenred. "Con Edenstep queremos atraer a jóvenes talentos que comparten nuestro amor por los viajes, la determinación de enfrentarse a los retos y el deseo de conocer personas únicas", concluye.

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