TAG: formación

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. Solo el 49% de las empresas refuerzan las habilidades de sus profesionales
  2. Formación Profesional Dual, una oportunidad de inserción laboral
  3. La demanda de eventos formativos crece un 15%
  4. Girls4Tech aspira a impulsar el talento de un millón de niñas para 2025
  5. El desarrollo tecnológico revaloriza la adquisición de soft skills
  6. 6 tendencias que marcarán el rumbo de la formación en 2019
  7. La revolución de las habilidades: retos pendientes
  8. Huawei concederá 10 becas de formación en China a jóvenes españoles
  9. Los contratos de formación permiten a los trabajadores estar más tiempo en la empresa
  10. Grupo Fuertes y la UMU gradúan a la primera promoción del programa Business Talent 2019
  11. La fundación everis acuerda despertar las vocaciones STEM en Alicante
  12. Knowmads, Profesionales Pi y Versatile Learning Animals, 3 perfiles según tu manera de aprender
  13. En 2022, el 54% de los trabajadores necesitará volver a formarse y mejorar sus habilidades
  14. Work@, el programa que ayudará a que 175 jóvenes accedan a un empleo
  15. Las habilidades que requerirán los empleos del futuro
  16. PwC estrena centro de formación para capacitar a 1.300 empleados como expertos en talento, liderazgo e innovación
  17. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
  18. 5 ventajas de apostar por la creación de una Universidad Corporativa
  19. Alumno 4.0, la iniciativa que ayuda a que los jóvenes den el salto al mercado laboral
  20. Las universidades corporativas, los nuevos focos de talento diverso e innovación
  21. La brecha motivacional y de transferencia de competencias limita la adquisición de soft skills
  22. 4 pasos para adquirir las soft skills que los empleadores buscan hoy día
  23. La obtención de un título pierde fuerza frente a la adquisición de habilidades claves
  24. Accenture acoge a 20 jóvenes talentos del Máster Accenture ISDI
  25. Grupo Telepizza retará a la Generación Z en la 3ª edición de Excellence Lab
  26. El mobile learning ha llegado para quedarse
  27. Más de 3.000 jóvenes descubrirán el empleo del futuro en Generación ESIC
  28. BBVA apoya la empleabilidad de casi 500.000 jóvenes
  29. Microlearning y gamificación, fórmulas claves para desarrollar soft skills
  30. Madrid acogerá una macroclase de programación el próximo 25 de enero
  31. Kyocera ofrece 6 meses de prácticas remuneradas para jóvenes talentos
  32. En 3 años, el trabajo de 1 de cada 5 personas estará relacionado con la Inteligencia Artificial
  33. PepsiCo invita al talento joven a descubrir la próxima tendencia del sector de gran consumo
  34. Llega el aprendizaje social o social learning
  35. 4 estrategias para promover una cultura de aprendizaje continuo
  36. Santander Universidades promueve el intercambio universitario en España
  37. Aprender a aprender, una competencia clave de la educación del siglo XXI
  38. 5 tendencias que cambiarán el rol de la universidad
  39. EOI contratará a 128 jóvenes formados en nuevas tecnologías
  40. Liquid System, el programa que especializa al talento en transformación digital
  41. ESCP Europe mejora las habilidades interculturales a través de un serious game
  42. La tecnología sacude los cimientos de la educación
  43. 3 retos que el mundo académico debe afrontar para favorecer el empleo
  44. FP Dual, una oportunidad para el empleo incluso en casos de vulnerabilidad
  45. Las empresas con mejores prácticas de formación del mundo
  46. Electronic, Mobile o Blended Learning, las 3 modalidades de formación 4.0.
  47. La insatisfacción con la cultura formativa de una empresa genera la fuga de millennials
  48. John Deere y United Way lanzan el programa Youth Challenge
  49. B-Talent y Cornerstone OnDemand se unen para mejorar la formación en las empresas
  50. Cabify y Ironhack becan el talento tecnológico en España
  51. Cómo dirigir la transformación digital en RRHH o marketing
  52. Nestlé y Alliance for YOUth ofrecen 1.400 oportunidades de empleo y formación en España
  53. 3M lanza Development Month, su nueva campaña formativa
  54. BBVA recluta talento español experto en analítica avanzada
  55. 300 personas solicitan una beca formativa en UX Research & Strategy
  56. Vodafone presenta Campus Lab, su apuesta por las universidades españolas
  57. Young Talent, el programa con el que Smurfit Kappa apuesta por el talento
  58. ¿Tiene el talento español titulitis?
  59. Fundación Mahou San Miguel pone en marcha su programa social de formación en Madrid y Barcelona
  60. Cómo hacer que tus empleados vean la formación como parte de su trabajo
  61. Fundación Adecco becará a estudiantes universitarios y de FP con discapacidad
  62. Santander invertirá casi de 2 millones de euros en 2.152 becas y 3.000 ayudas
  63. 7 claves para motivar al estudiante e-learning
  64. 6 factores que marcan la elección de grados y másteres de los jóvenes
  65. Room Mate Hotels apuesta por el talento joven para revolucionar la industria
  66. Los programas educativos tratan de responder a las necesidades laborales
  67. Crece el número de preuniversitarios que quieren desarrollar su carrera profesional en España
  68. Gamificación y formación blended: la nueva apuesta de la Universidad Europea
  69. The Valley pone en marcha un Summer Digital Camp para directivos y empleados
  70. El binomio Universidad – Empresa del siglo XXI
  71. 500 jóvenes se preparan para trabajar en hostelería de la mano de la Fundación Mahou San Miguel
  72. ESIC apuesta por el talento diverso con la Beca Mujer + Liderazgo
  73. Huawei lanza 10 becas formativas en TIC para universitarios españoles
  74. Cómo enfrentarse la pérdida de un empleo cuando ha sido automatizado
  75. ¿Padece España el síndrome de la ‘titulitis’?
  76. Adecco orientará profesionalmente a 1.900 jóvenes el próximo 24 de abril
  77. Adecco y la Universidad Francisco de Vitoria colaborarán en la formación de jóvenes talentos
  78. Edenred lanza la II edición del Edenstep Graduate Programme
  79. Crece el interés de las empresas digitales hacia los perfiles humanísticos
  80. El 43% de los menores de 25 años estaría dispuesto a trabajar en el extranjero en 2018
  81. ¿Se valoran más las competencias que la formación?
  82. Fátima Báñez entrega los diplomas a 30 alumnos del centro Universo Santi
  83. Qué tipo de formación elegir en función de las necesidades de cada estudiante
  84. ¿Por qué cada vez hay más estudiantes online?
  85. 15 estudiantes españoles de Ingeniería empiezan su formación TIC en China
  86. GI Group y Toro Rosso, en busca de talento joven
  87. Los preuniversitarios más brillantes no tienen suficiente información para elegir su grado
  88. El programa de Unilever Soy Frigo capacita a 1.400 jóvenes en España hasta 2017
  89. Esri busca jóvenes talentos para su programa de formación integral en mapas inteligentes
  90. Los títulos universitarios dejan de tener valor en Silicon Valley
  91. ¿Qué hacen las mejores empresas para atraer el talento?
  92. Adecco busca nuevo CEO por un mes
  93. Empretec, el programa de emprendimiento de la ONU llega a España
  94. AKI Bricolaje apuesta por el talento en su Programa Jóvenes Titulados
  95. El programa Samsung Tech Institute forma a 600 alumnos en la Universidad Politécnica de Madrid
  96. Reale Seguros y la Fundación Universitaria San Pablo CEU se unen en Deploy your Talents
  97. ¿Qué formación piden tus empleados?
  98. La otra cara de la moneda: jóvenes que no estudian ni trabajan
  99. Bosch ofrece 50 puestos de formación profesional dual para jóvenes de España
  100. Universia y Cambridge English orientarán a universitarios a través de varios talleres
  101. El 38% de las empresas busca titulados con estudios de postgrado en sus ofertas de trabajo
  102. TID Campus busca a 35 Ingenieros Informáticos y de Telecomunicación
  103. Los contratos de formación crecen más del 50% en la temporada de verano
  104. Agencia para el Empleo y Fundación Telefónica, unidas para formar a profesionales digitales
  105. La Universidad Europea beca a una decena de jóvenes dispuestos a transformar la sociedad a través del deporte
  106. Miríada X y SIELE firman un acuerdo para impulsar la enseñanza online del español
  107. Coca-Cola impulsa el desarrollo personal y profesional de los jóvenes con menos oportunidades
  108. El grupo Volvo y la Comunidad de Madrid se unen en un proyecto pionero de formación dual
  109. Siemens premia el talento y la innovación de los estudiantes de universidad y FP
  110. Potencia Tu Mente, un mooc gratuito de Miríada X para fomentar la memoria y creatividad
  111. Alumnos del Instituto de Estudios Bursátiles realizarán sus prácticas formativas en Medina Cuadros Abogados
  112. Huawei España amplía el plazo para solicitar una de sus 15 becas de formación
  113. El talento de los adolescentes y el trabajo de la familia
  114. Bureau Veritas Formación organiza una jornada de Puertas Abiertas online para estudiantes
  115. Medio millón de universitarios recibirán asesoramiento para mejorar su acceso al mercado laboral
  116. IEBS reinventa la formación con el aprendizaje adaptativo gracias al Big Data
  117. ADEFAM y la UPM ofrecen becas de formación dual en empresas a través del Programa Management
  118. 1.700 alumnos viven su jornada de graduación en EAE
  119. Arranca el Programa de Becas de Formación en China de Huawei España
  120. El IPHES fomenta las vocaciones científicas en jóvenes en riesgo de exclusión social
  121. Fundación Telefónica formará en competencias digitales a jóvenes desempleados para mejorar su empleabilidad
  122. KPMG y UIC Barcelona impulsan la formación en emprendimiento, venture capital y private equity
  123. 31 altos directivos harán de mentores de estudiantes en el Programa Mentores CYD
  124. El Grupo PSA y Alumni Global Search finalizan su Vuelta a España buscando el mejor talento universitario
  125. Enagás, Repsol, Santander y Siemens se unen al Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento
  126. Henkel apuesta por el talento joven con Emerging Talent Days
  127. 9.000 estudiantes participan en el Young Business Talents de Nivea
  128. La UFV y Catenon crean el primer programa universitario en Global & Digital Recruitment
  129. Rubén Molina gana el Premio Work Experience ETSEQ-BSP
  130. Banco Santander concederá más de 36.000 becas de estudios, movilidad y prácticas profesionales
  131. Cambian las preferencias educativas de las mujeres en Formación Profesional
  132. Primera Experiencia Profesional mejorará la empleabilidad de 150 jóvenes
  133. Vuelve Redgeneración Adecco para asesorar y formar a los jóvenes en las competencias laborales más demandadas
  134. El Hotel-Escuela de Sant Pol participa en el Young Hoteliers Summit de Lausanne
  135. ¿Qué joven se convertirá en CEO de Adecco por un mes?
  136. ASUS y Creu Roja Joventut lanzan Espíritu Emprendedor para jóvenes en riesgo de exclusión
  137. ESIC organiza una jornada para analizar tendencias en Customer Experience Management
  138. Euroaula inaugura el primer posgrado en Europa sobre startups
  139. Nace GPSelection para promover la inserción laboral y formación de los jóvenes
  140. Siemens abre la convocatoria del programa de Formación Dual Técnica para jóvenes
  141. Dos estudiantes leridanos seleccionados entre los 300 mejores de España compiten por una Beca Europa
  142. Cómo volver a enamorarte de tu trabajo
  143. Nace el primer posgrado para Growth Hackers, el perfil profesional de moda en Sillicon Valley
  144. Nace Talent Academy para formar en consultoría a los jóvenes empleados de Talent Search People
  145. Seis consejos para sacar el máximo rendimiento a tus estudios de posgrado
  146. GSK organiza una jornada para fomentar el desarrollo de sus empleados
  147. Nace Talent Hub, un espacio de talento para acercar universidad y empresa
  148. La UAB y Banco Santander entregan las Becas-Salario Ítaca a jóvenes en riesgo de exclusión
  149. Fundación Telefónica selecciona a 310 jóvenes talentos en su Programa Think Big
  150. Accenture invierte más de 840 millones de dólares en formación a empleados
  151. PepsiCo Europa lanza el programa IT Campus para reclutar jóvenes talentos
  152. Un estudiante de la Universidad Pública de Navarra gana el concurso Estudiantes con Talento de Coca-Cola
  153. Huawei lanza una web para reforzar la formación TIC de jóvenes talentos
  154. La Universidad de Barcelona y la Generalitat lanzan el primer MOOC de emprendimiento social de Cataluña
  155. Huawei y la Universidad Politécnica de Madrid ponen en marcha el posgrado ‘Liderando la Era LTE’
  156. Cómo ser un empleado de valor
  157. UNED y Huawei crean la cátedra en Cloud Computing y Big Data para los jóvenes universitarios
  158. Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH
  159. Vuelve la figura del aprendiz como solución al paro juvenil
  160. El Programa Mentor potenciará la formación de los estudiantes de la Universidad CEU San Pablo
  161. La Generalitat de Catalunya y Decathlon promoverán la FP Dual en 17 institutos catalanes
  162. El reto de la Universidad es la formación social de los futuros profesionales
  163. Abierta la convocatoria para el programa ‘Generation Spain’, formación en Marketing Digital
  164. El 58% de los alumnos que hacen cursos de formación con prácticas encuentran trabajo en 2 meses
  165. Telefónica Educación Digital apuesta por la empleabilidad de los jóvenes con el programa Talentum Empleo
  166. Akademia Project de Bankinter formará a los jóvenes en innovación y emprendimiento
  167. Quantis becará el Máster en Creación y Aceleración Empresarial
  168. Primer afterwork para jóvenes talentos de GSK
  169. NH formará al talento en Revenue Management
  170. Diez principales modalidades de formación en las empresas
  171. Salir de tu zona de confort y una experiencia internacional, la mejor formación
  172. Estudiar idiomas, una alternativa para los jóvenes que no alcanzan la nota de corte
  173. Tendencias vanguardistas de formación para empresas
  174. El Samsung Tech Institute cumple un año de formación a jóvenes en tecnologías digitales
  175. Los empleados de British American Tobacco se convierten en comerciales por un día

Expertos

  1. Matthieu Laverne, Fundador y director de de Fab Lab Sant Cugat en ESADE Creápolis: Los Fablabs, o cómo innovar en la formación de empleados
  2. Carlo Maria Gallucci, Vicerrector de Relaciones Internacionales y Estudiantes de Universidad Ramon Llull: Hemos cerrado 4.800 acuerdos de prácticas a nivel mundial
  3. Nieves Olivera, Directora general de EOI Escuela de Organización Industrial: ¿Qué buscan las empresas en nosotros?
  4. Pau Roig Cava, Corporate Partnership Director de EADA: Invertir en formación es hacerlo en competitividad profesional
  5. Pedro César Martínez Morán, Director del Máster en Recursos Humanos de ICADE Business School: La universidad es clave en el futuro tecnológico
  6. Olga Alonso, Directora de Executive Education&Digital Solutions de ESCP Europe: La digitalización debe ser un proceso de adaptación global
  7. Ibai Martínez, Cofundador de de Teamlabs: Sin humildad, determinación y un equipo, no se llega a ninguna parte
  8. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: Ser o no ser una Universidad Corporativa
  9. Antonio Castro, Director de Marketing de ICEMD de ESIC: Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital. Razón: aquí
  10. Pablo Hernández, Socio Gerente de McKinsey para el programa Generation Spain de McKinsey: ¿Formamos a los jóvenes en las capacidades adecuadas?
  11. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: La transformación digital de la formación ejecutiva

Directivos de RRHH

  1. Alberto Ogando, director de RRHH de GENERALI España: El cambio cultural y las personas son claves en nuestra estrategia de transformación
  2. Luis M. Moral Fernández, HR Director de LG Electronics: Invertir en personas es invertir en el futuro de la compañía
  3. Cristina Martínez, responsable de Talento, Selección y Diversidad de Vodafone: Necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente
  4. Silvia Fernández, directora global de Selección de BBVA: Estamos transformando la banca y tú puedes formar parte de ese cambio
  5. Yolanda Mediano, directora de RRHH de Amec Foster Wheeler Iberia: El talento se identifica escuchándole y caminando con él
  6. Lauri Hulsbergen, directora de RRHH de Burger King EMEA: Hacemos sentirse a cada empleado una parte importante de la compañía
  7. Eva Olavarrieta y M. José Morato, directora de RRHH y responsable de Selección y Desarrollo de Phone House Spain: Tenemos un mapa de talento de la compañía, que refleja la calidad y cantidad disponible
  8. Marisol Hernández, directora de RRHH de Galp Energia España: El employer branding no debe potenciarse solo desde Recursos Humanos
  9. Pedro Ribes y Rosa Andreu, director de RRHH y responsable de Formación de Grupo Catalana Occidente: Nuestra obligación es detectar el trabajo bien hecho, reconocerlo y potenciarlo
  10. Jordi Casas, director de RRHH para el Sur de Europa de Otis: Trabajamos para que nuestra plantilla esté comprometida e ilusionada
  11. Belén Badia, directora de Personas & Comunicación de Uriach: Uriach vive un momento clave en cuanto a atracción y fidelización del talento
  12. Fernando López Aranda, director de RRHH de DHL Express: Queremos empleados que conecten con nuestra manera de entender el negocio
  13. Rocío López, directora de RRHH de Peugeot Citroën y DS Iberia y Centro de Madrid: Nuestro principal reto como empleador es fomentar el nombre del Grupo
  14. Juan Antonio Esteban, responsable de RRHH de Alsa: El 54% de incorporaciones provienen de nuestro programa de prácticas
  15. Ian F. Silverton, director de Operaciones España de FedEx: Somos una empresa que actúa como imán para atraer al talento
  16. Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer-Ingelheim: El reto de RRHH consiste en estar cada vez más presentes en el paradigma digital
  17. Mayte Gómez, responsable de RRHH de Electrolux Iberia: Buscamos que los empleados se sientan partícipes del proyecto empresarial
  18. Susana Hidalgo, directora corporativa de Capital Humano de Sage: Trabajamos en multitud de iniciativas para fidelizar a la People Sage
  19. Laura Cebrián, directora de RRHH de Xerox España: La proyección de carrera y el respeto son atributos clave de nuestra cultura corporativa
  20. Adriana Gorri, directora de RRHH de Philips Iberia: Otorgamos al empleado la responsabilidad de su desarrollo en la compañía
  21. José Couto, director de RRHH de la Zona Europa Sur de Schindler: En Schindler buscamos una relación honesta y franca con los empleados
  22. Emilio Herranz, director de RRHH de Mantequerías Arias: Nuestro objetivo es seguir siendo una empresa en la que merezca la pena trabajar
  23. Francisco Torrecuadrada, director de RRHH de Orangina Schweppes: El espíritu emprendedor es el valor sobre el que pivota la estrategia del negocio
  24. Alberto Unzurrunzaga, director de RRHH de McDonald: El 100% de la gerencia de los restaurantes proviene de desarrollo interno
  25. Enrique Puig, director de RRHH de IKEA: Si el mensaje como empleador no coincide con lo que pasa, no sirve de nada

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