TAG: formación

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. 4 de cada 10 profesionales españoles carece de formación para el teletrabajo
  2. La experiencia de aprendizaje y la mejora de la competitividad, palancas de la formación a empresas
  3. Más de la mitad de los empleados necesitarán cambiar sus habilidades en los próximos tres años
  4. La realidad virtual mejorará 23 millones de trabajos en la próxima década
  5. Las ventajas de un Plan de Pensiones de Empleo
  6. Teletrabajo: ¿cómo implementarlo de manera eficaz?
  7. Tecnología, eficiencia, flexibilidad y empleabilidad, ejes del nuevo modelo de aprendizaje
  8. El Mobile Learning, tendencia en formación y aprendizaje
  9. Fundación UNIR, Edix y AERTIC convocan 100 becas para jóvenes digitales
  10. España baja hasta el puesto 32 en el ranking de talento mundial de IMD
  11. Decálogo para aprovechar tu formación online
  12. Fundación Créate y Cámara de Comercio de España lanzan el programa e-FP para impulsar el emprendimiento en la Formación Profesional
  13. Tendencias: BBVA quiere convertir a sus empleados en ‘ninjas digitales’
  14. Colliers International y RICS lanzan el primer programa internacional para graduados del sector inmobiliario
  15. Essilor incorpora al 70% de sus estudiantes en prácticas a su plantilla
  16. 10 millones de jóvenes se han beneficiado de la Global Alliance for YOUth, de Nestlé, el último año
  17. ¿Por qué hay que apostar por la formación otra vez?
  18. Especialistas en Supply Chain, Blockchain y Marketing Digital, los nuevos puestos emergentes
  19. Radiografía de la compañía del futuro
  20. La formación y el desarrollo interno, claves en Vitaldent
  21. Job Today Summer Camp imparte formación gratuita para jóvenes en Barcelona
  22. Solo el 3,7% de los jóvenes españoles se siente capaz de trabajar con datos
  23. Auchan Retail España promoverá la Formación Profesional Dual
  24. La transformación digital requiere que la formación se reinvente de forma constante
  25. Las ciencias de la salud, las preferidas por la última promoción de estudiantes universitarios
  26. Northgate Renting Flexible prepara a 77 jóvenes para el mundo laboral
  27. Job Today celebra la primera jornada de su Summer Camp para jóvenes
  28. Las carreras universitarias más demandadas por las empresas
  29. Fundación Mahou San Miguel ayuda a los jóvenes a encontrar empleo
  30. Los alumnos de la Universidad Nebrija, ganadores de la III edición de Telepizza Excellence Lab
  31. Implicar a los profesionales en su aprendizaje, uno de los retos del Life Long Learning
  32. Solo el 49% de las empresas refuerzan las habilidades de sus profesionales
  33. Formación Profesional Dual, una oportunidad de inserción laboral
  34. La demanda de eventos formativos crece un 15%
  35. Girls4Tech aspira a impulsar el talento de un millón de niñas para 2025
  36. El desarrollo tecnológico revaloriza la adquisición de soft skills
  37. 6 tendencias que marcarán el rumbo de la formación en 2019
  38. La revolución de las habilidades: retos pendientes
  39. Huawei concederá 10 becas de formación en China a jóvenes españoles
  40. Los contratos de formación permiten a los trabajadores estar más tiempo en la empresa
  41. Grupo Fuertes y la UMU gradúan a la primera promoción del programa Business Talent 2019
  42. La fundación everis acuerda despertar las vocaciones STEM en Alicante
  43. Knowmads, Profesionales Pi y Versatile Learning Animals, 3 perfiles según tu manera de aprender
  44. Work@, el programa que ayudará a que 175 jóvenes accedan a un empleo
  45. Las habilidades que requerirán los empleos del futuro
  46. PwC estrena centro de formación para capacitar a 1.300 empleados como expertos en talento, liderazgo e innovación
  47. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
  48. 5 ventajas de apostar por la creación de una Universidad Corporativa
  49. Las universidades corporativas, los nuevos focos de talento diverso e innovación
  50. Alumno 4.0, la iniciativa que ayuda a que los jóvenes den el salto al mercado laboral
  51. La brecha motivacional y de transferencia de competencias limita la adquisición de soft skills
  52. Accenture acoge a 20 jóvenes talentos del Máster Accenture ISDI
  53. Grupo Telepizza retará a la Generación Z en la 3ª edición de Excellence Lab
  54. El mobile learning ha llegado para quedarse
  55. Más de 3.000 jóvenes descubrirán el empleo del futuro en Generación ESIC
  56. BBVA apoya la empleabilidad de casi 500.000 jóvenes
  57. Microlearning y gamificación, fórmulas claves para desarrollar soft skills
  58. Madrid acogerá una macroclase de programación el próximo 25 de enero
  59. Kyocera ofrece 6 meses de prácticas remuneradas para jóvenes talentos
  60. En 3 años, el trabajo de 1 de cada 5 personas estará relacionado con la Inteligencia Artificial
  61. PepsiCo invita al talento joven a descubrir la próxima tendencia del sector de gran consumo
  62. Llega el aprendizaje social o social learning
  63. 4 estrategias para promover una cultura de aprendizaje continuo
  64. Santander Universidades promueve el intercambio universitario en España
  65. Aprender a aprender, una competencia clave de la educación del siglo XXI
  66. 5 tendencias que cambiarán el rol de la universidad
  67. EOI contratará a 128 jóvenes formados en nuevas tecnologías
  68. Liquid System, el programa que especializa al talento en transformación digital
  69. ESCP Europe mejora las habilidades interculturales a través de un serious game
  70. La tecnología sacude los cimientos de la educación
  71. 3 retos que el mundo académico debe afrontar para favorecer el empleo
  72. FP Dual, una oportunidad para el empleo incluso en casos de vulnerabilidad
  73. Las empresas con mejores prácticas de formación del mundo
  74. Electronic, Mobile o Blended Learning, las 3 modalidades de formación 4.0.
  75. La insatisfacción con la cultura formativa de una empresa genera la fuga de millennials
  76. John Deere y United Way lanzan el programa Youth Challenge
  77. B-Talent y Cornerstone OnDemand se unen para mejorar la formación en las empresas
  78. Cabify y Ironhack becan el talento tecnológico en España
  79. Cómo dirigir la transformación digital en RRHH o marketing
  80. Nestlé y Alliance for YOUth ofrecen 1.400 oportunidades de empleo y formación en España
  81. 3M lanza Development Month, su nueva campaña formativa
  82. BBVA recluta talento español experto en analítica avanzada
  83. 300 personas solicitan una beca formativa en UX Research & Strategy
  84. Vodafone presenta Campus Lab, su apuesta por las universidades españolas
  85. Young Talent, el programa con el que Smurfit Kappa apuesta por el talento
  86. ¿Tiene el talento español titulitis?
  87. Fundación Mahou San Miguel pone en marcha su programa social de formación en Madrid y Barcelona
  88. Cómo hacer que tus empleados vean la formación como parte de su trabajo
  89. Fundación Adecco becará a estudiantes universitarios y de FP con discapacidad
  90. Santander invertirá casi de 2 millones de euros en 2.152 becas y 3.000 ayudas
  91. 7 claves para motivar al estudiante e-learning
  92. 6 factores que marcan la elección de grados y másteres de los jóvenes
  93. Room Mate Hotels apuesta por el talento joven para revolucionar la industria
  94. Los programas educativos tratan de responder a las necesidades laborales
  95. Crece el número de preuniversitarios que quieren desarrollar su carrera profesional en España
  96. Gamificación y formación blended: la nueva apuesta de la Universidad Europea
  97. The Valley pone en marcha un Summer Digital Camp para directivos y empleados
  98. El binomio Universidad – Empresa del siglo XXI
  99. 500 jóvenes se preparan para trabajar en hostelería de la mano de la Fundación Mahou San Miguel
  100. ESIC apuesta por el talento diverso con la Beca Mujer + Liderazgo
  101. Huawei lanza 10 becas formativas en TIC para universitarios españoles
  102. Cómo enfrentarse la pérdida de un empleo cuando ha sido automatizado
  103. ¿Padece España el síndrome de la ‘titulitis’?
  104. Adecco orientará profesionalmente a 1.900 jóvenes el próximo 24 de abril
  105. Adecco y la Universidad Francisco de Vitoria colaborarán en la formación de jóvenes talentos
  106. Edenred lanza la II edición del Edenstep Graduate Programme
  107. Crece el interés de las empresas digitales hacia los perfiles humanísticos
  108. El 43% de los menores de 25 años estaría dispuesto a trabajar en el extranjero en 2018
  109. ¿Se valoran más las competencias que la formación?
  110. Fátima Báñez entrega los diplomas a 30 alumnos del centro Universo Santi
  111. Qué tipo de formación elegir en función de las necesidades de cada estudiante
  112. ¿Por qué cada vez hay más estudiantes online?
  113. 15 estudiantes españoles de Ingeniería empiezan su formación TIC en China
  114. GI Group y Toro Rosso, en busca de talento joven
  115. Los preuniversitarios más brillantes no tienen suficiente información para elegir su grado
  116. El programa de Unilever Soy Frigo capacita a 1.400 jóvenes en España hasta 2017
  117. Esri busca jóvenes talentos para su programa de formación integral en mapas inteligentes
  118. Los títulos universitarios dejan de tener valor en Silicon Valley
  119. ¿Qué hacen las mejores empresas para atraer el talento?
  120. Adecco busca nuevo CEO por un mes
  121. Empretec, el programa de emprendimiento de la ONU llega a España
  122. AKI Bricolaje apuesta por el talento en su Programa Jóvenes Titulados
  123. El programa Samsung Tech Institute forma a 600 alumnos en la Universidad Politécnica de Madrid
  124. Reale Seguros y la Fundación Universitaria San Pablo CEU se unen en Deploy your Talents
  125. ¿Qué formación piden tus empleados?
  126. La otra cara de la moneda: jóvenes que no estudian ni trabajan
  127. Bosch ofrece 50 puestos de formación profesional dual para jóvenes de España
  128. Universia y Cambridge English orientarán a universitarios a través de varios talleres
  129. El 38% de las empresas busca titulados con estudios de postgrado en sus ofertas de trabajo
  130. TID Campus busca a 35 Ingenieros Informáticos y de Telecomunicación
  131. Los contratos de formación crecen más del 50% en la temporada de verano
  132. La Universidad Europea beca a una decena de jóvenes dispuestos a transformar la sociedad a través del deporte
  133. Agencia para el Empleo y Fundación Telefónica, unidas para formar a profesionales digitales
  134. Miríada X y SIELE firman un acuerdo para impulsar la enseñanza online del español
  135. Coca-Cola impulsa el desarrollo personal y profesional de los jóvenes con menos oportunidades
  136. El grupo Volvo y la Comunidad de Madrid se unen en un proyecto pionero de formación dual
  137. Siemens premia el talento y la innovación de los estudiantes de universidad y FP
  138. Potencia Tu Mente, un mooc gratuito de Miríada X para fomentar la memoria y creatividad
  139. Alumnos del Instituto de Estudios Bursátiles realizarán sus prácticas formativas en Medina Cuadros Abogados
  140. Huawei España amplía el plazo para solicitar una de sus 15 becas de formación
  141. El talento de los adolescentes y el trabajo de la familia
  142. Bureau Veritas Formación organiza una jornada de Puertas Abiertas online para estudiantes
  143. Medio millón de universitarios recibirán asesoramiento para mejorar su acceso al mercado laboral
  144. IEBS reinventa la formación con el aprendizaje adaptativo gracias al Big Data
  145. ADEFAM y la UPM ofrecen becas de formación dual en empresas a través del Programa Management
  146. 1.700 alumnos viven su jornada de graduación en EAE
  147. Arranca el Programa de Becas de Formación en China de Huawei España
  148. El IPHES fomenta las vocaciones científicas en jóvenes en riesgo de exclusión social
  149. Fundación Telefónica formará en competencias digitales a jóvenes desempleados para mejorar su empleabilidad
  150. KPMG y UIC Barcelona impulsan la formación en emprendimiento, venture capital y private equity
  151. 31 altos directivos harán de mentores de estudiantes en el Programa Mentores CYD
  152. El Grupo PSA y Alumni Global Search finalizan su Vuelta a España buscando el mejor talento universitario
  153. Enagás, Repsol, Santander y Siemens se unen al Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento
  154. Henkel apuesta por el talento joven con Emerging Talent Days
  155. 9.000 estudiantes participan en el Young Business Talents de Nivea
  156. La UFV y Catenon crean el primer programa universitario en Global & Digital Recruitment
  157. Rubén Molina gana el Premio Work Experience ETSEQ-BSP
  158. Banco Santander concederá más de 36.000 becas de estudios, movilidad y prácticas profesionales
  159. Cambian las preferencias educativas de las mujeres en Formación Profesional
  160. Primera Experiencia Profesional mejorará la empleabilidad de 150 jóvenes
  161. Vuelve Redgeneración Adecco para asesorar y formar a los jóvenes en las competencias laborales más demandadas
  162. El Hotel-Escuela de Sant Pol participa en el Young Hoteliers Summit de Lausanne
  163. ¿Qué joven se convertirá en CEO de Adecco por un mes?
  164. ASUS y Creu Roja Joventut lanzan Espíritu Emprendedor para jóvenes en riesgo de exclusión
  165. ESIC organiza una jornada para analizar tendencias en Customer Experience Management
  166. Euroaula inaugura el primer posgrado en Europa sobre startups
  167. Nace GPSelection para promover la inserción laboral y formación de los jóvenes
  168. Siemens abre la convocatoria del programa de Formación Dual Técnica para jóvenes
  169. Dos estudiantes leridanos seleccionados entre los 300 mejores de España compiten por una Beca Europa
  170. Cómo volver a enamorarte de tu trabajo
  171. Nace el primer posgrado para Growth Hackers, el perfil profesional de moda en Sillicon Valley
  172. Seis consejos para sacar el máximo rendimiento a tus estudios de posgrado
  173. Nace Talent Academy para formar en consultoría a los jóvenes empleados de Talent Search People
  174. GSK organiza una jornada para fomentar el desarrollo de sus empleados
  175. Nace Talent Hub, un espacio de talento para acercar universidad y empresa
  176. La UAB y Banco Santander entregan las Becas-Salario Ítaca a jóvenes en riesgo de exclusión
  177. Fundación Telefónica selecciona a 310 jóvenes talentos en su Programa Think Big
  178. Accenture invierte más de 840 millones de dólares en formación a empleados
  179. PepsiCo Europa lanza el programa IT Campus para reclutar jóvenes talentos
  180. Un estudiante de la Universidad Pública de Navarra gana el concurso Estudiantes con Talento de Coca-Cola
  181. Huawei lanza una web para reforzar la formación TIC de jóvenes talentos
  182. La Universidad de Barcelona y la Generalitat lanzan el primer MOOC de emprendimiento social de Cataluña
  183. Huawei y la Universidad Politécnica de Madrid ponen en marcha el posgrado ‘Liderando la Era LTE’
  184. Cómo ser un empleado de valor
  185. UNED y Huawei crean la cátedra en Cloud Computing y Big Data para los jóvenes universitarios
  186. Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH
  187. Vuelve la figura del aprendiz como solución al paro juvenil
  188. El Programa Mentor potenciará la formación de los estudiantes de la Universidad CEU San Pablo
  189. La Generalitat de Catalunya y Decathlon promoverán la FP Dual en 17 institutos catalanes
  190. El reto de la Universidad es la formación social de los futuros profesionales
  191. Abierta la convocatoria para el programa ‘Generation Spain’, formación en Marketing Digital
  192. El 58% de los alumnos que hacen cursos de formación con prácticas encuentran trabajo en 2 meses
  193. Telefónica Educación Digital apuesta por la empleabilidad de los jóvenes con el programa Talentum Empleo
  194. Akademia Project de Bankinter formará a los jóvenes en innovación y emprendimiento
  195. Quantis becará el Máster en Creación y Aceleración Empresarial
  196. Primer afterwork para jóvenes talentos de GSK
  197. NH formará al talento en Revenue Management
  198. Diez principales modalidades de formación en las empresas
  199. Salir de tu zona de confort y una experiencia internacional, la mejor formación
  200. Estudiar idiomas, una alternativa para los jóvenes que no alcanzan la nota de corte
  201. Tendencias vanguardistas de formación para empresas
  202. El Samsung Tech Institute cumple un año de formación a jóvenes en tecnologías digitales
  203. Los empleados de British American Tobacco se convierten en comerciales por un día

Expertos

  1. Dra. Laura Carnicero, Gerente de Formación de SEAT: La formación permite avanzarnos a la industria del automóvil del futuro
  2. José Marcilla, Director General de Novartis Oncology: Buscamos líderes que quieran transformar el futuro del cáncer
  3. Matthieu Laverne, Fundador y director de de Fab Lab Sant Cugat en ESADE Creápolis: Los Fablabs, o cómo innovar en la formación de empleados
  4. Carlo Maria Gallucci, Vicerrector de Relaciones Internacionales y Estudiantes de Universidad Ramon Llull: Hemos cerrado 4.800 acuerdos de prácticas a nivel mundial
  5. Nieves Olivera, Directora general de EOI Escuela de Organización Industrial: ¿Qué buscan las empresas en nosotros?
  6. Pau Roig Cava, Corporate Partnership Director de EADA: Invertir en formación es hacerlo en competitividad profesional
  7. Pedro César Martínez Morán, Director del Máster en Recursos Humanos de ICADE Business School: La universidad es clave en el futuro tecnológico
  8. Olga Alonso, Directora de Executive Education&Digital Solutions de ESCP Europe: La digitalización debe ser un proceso de adaptación global
  9. Ibai Martínez, Cofundador de de Teamlabs: Sin humildad, determinación y un equipo, no se llega a ninguna parte
  10. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: Ser o no ser una Universidad Corporativa
  11. Antonio Castro, Director de Marketing de ICEMD de ESIC: Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital. Razón: aquí
  12. Pablo Hernández, Socio Gerente de McKinsey para el programa Generation Spain de McKinsey: ¿Formamos a los jóvenes en las capacidades adecuadas?
  13. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: La transformación digital de la formación ejecutiva

Directivos de RRHH

  1. Alberto Ogando, director de RRHH de GENERALI España: El cambio cultural y las personas son claves en nuestra estrategia de transformación
  2. Luis M. Moral Fernández, HR Director de LG Electronics: Invertir en personas es invertir en el futuro de la compañía
  3. Cristina Martínez, responsable de Talento, Selección y Diversidad de Vodafone: Necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente
  4. Silvia Fernández, directora global de Selección de BBVA: Estamos transformando la banca y tú puedes formar parte de ese cambio
  5. Yolanda Mediano, directora de RRHH de Amec Foster Wheeler Iberia: El talento se identifica escuchándole y caminando con él
  6. Lauri Hulsbergen, directora de RRHH de Burger King EMEA: Hacemos sentirse a cada empleado una parte importante de la compañía
  7. Eva Olavarrieta y M. José Morato, directora de RRHH y responsable de Selección y Desarrollo de Phone House Spain: Tenemos un mapa de talento de la compañía, que refleja la calidad y cantidad disponible
  8. Marisol Hernández, directora de RRHH de Galp Energia España: El employer branding no debe potenciarse solo desde Recursos Humanos
  9. Jordi Casas, director de RRHH para el Sur de Europa de Otis: Trabajamos para que nuestra plantilla esté comprometida e ilusionada
  10. Pedro Ribes y Rosa Andreu, director de RRHH y responsable de Formación de Grupo Catalana Occidente: Nuestra obligación es detectar el trabajo bien hecho, reconocerlo y potenciarlo
  11. Fernando López Aranda, director de RRHH de DHL Express: Queremos empleados que conecten con nuestra manera de entender el negocio
  12. Rocío López, directora de RRHH de Peugeot Citroën y DS Iberia y Centro de Madrid: Nuestro principal reto como empleador es fomentar el nombre del Grupo
  13. Juan Antonio Esteban, responsable de RRHH de Alsa: El 54% de incorporaciones provienen de nuestro programa de prácticas
  14. Ian F. Silverton, director de Operaciones España de FedEx: Somos una empresa que actúa como imán para atraer al talento
  15. Mayte Gómez, responsable de RRHH de Electrolux Iberia: Buscamos que los empleados se sientan partícipes del proyecto empresarial
  16. Susana Hidalgo, directora corporativa de Capital Humano de Sage: Trabajamos en multitud de iniciativas para fidelizar a la People Sage
  17. Laura Cebrián, directora de RRHH de Xerox España: La proyección de carrera y el respeto son atributos clave de nuestra cultura corporativa
  18. Adriana Gorri, directora de RRHH de Philips Iberia: Otorgamos al empleado la responsabilidad de su desarrollo en la compañía
  19. José Couto, director de RRHH de la Zona Europa Sur de Schindler: En Schindler buscamos una relación honesta y franca con los empleados
  20. Emilio Herranz, director de RRHH de Mantequerías Arias: Nuestro objetivo es seguir siendo una empresa en la que merezca la pena trabajar
  21. Francisco Torrecuadrada, director de RRHH de Orangina Schweppes: El espíritu emprendedor es el valor sobre el que pivota la estrategia del negocio
  22. Alberto Unzurrunzaga, director de RRHH de McDonald: El 100% de la gerencia de los restaurantes proviene de desarrollo interno
  23. Enrique Puig, director de RRHH de IKEA: Si el mensaje como empleador no coincide con lo que pasa, no sirve de nada

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