TAG: formación

Actualidad, rankings y premios y consejos

1. Solo el 49% de las empresas refuerzan las habilidades de sus profesionales
2. Formación Profesional Dual, una oportunidad de inserción laboral
3. La demanda de eventos formativos crece un 15%
4. Girls4Tech aspira a impulsar el talento de un millón de niñas para 2025
5. El desarrollo tecnológico revaloriza la adquisición de soft skills
6. 6 tendencias que marcarán el rumbo de la formación en 2019
7. La revolución de las habilidades: retos pendientes
8. Huawei concederá 10 becas de formación en China a jóvenes españoles
9. Los contratos de formación permiten a los trabajadores estar más tiempo en la empresa
10. Grupo Fuertes y la UMU gradúan a la primera promoción del programa Business Talent 2019
11. La fundación everis acuerda despertar las vocaciones STEM en Alicante
12. Knowmads, Profesionales Pi y Versatile Learning Animals, 3 perfiles según tu manera de aprender
13. En 2022, el 54% de los trabajadores necesitará volver a formarse y mejorar sus habilidades
14. Work@, el programa que ayudará a que 175 jóvenes accedan a un empleo
15. Las habilidades que requerirán los empleos del futuro
16. PwC estrena centro de formación para capacitar a 1.300 empleados como expertos en talento, liderazgo e innovación
17. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
18. 5 ventajas de apostar por la creación de una Universidad Corporativa
19. Alumno 4.0, la iniciativa que ayuda a que los jóvenes den el salto al mercado laboral
20. Las universidades corporativas, los nuevos focos de talento diverso e innovación
21. La brecha motivacional y de transferencia de competencias limita la adquisición de soft skills
22. 4 pasos para adquirir las soft skills que los empleadores buscan hoy día
23. La obtención de un título pierde fuerza frente a la adquisición de habilidades claves
24. Accenture acoge a 20 jóvenes talentos del Máster Accenture ISDI
25. Grupo Telepizza retará a la Generación Z en la 3ª edición de Excellence Lab
26. El mobile learning ha llegado para quedarse
27. Más de 3.000 jóvenes descubrirán el empleo del futuro en Generación ESIC
28. BBVA apoya la empleabilidad de casi 500.000 jóvenes
29. Microlearning y gamificación, fórmulas claves para desarrollar soft skills
30. Madrid acogerá una macroclase de programación el próximo 25 de enero
31. Kyocera ofrece 6 meses de prácticas remuneradas para jóvenes talentos
32. En 3 años, el trabajo de 1 de cada 5 personas estará relacionado con la Inteligencia Artificial
33. PepsiCo invita al talento joven a descubrir la próxima tendencia del sector de gran consumo
34. Llega el aprendizaje social o social learning
35. 4 estrategias para promover una cultura de aprendizaje continuo
36. Santander Universidades promueve el intercambio universitario en España
37. Aprender a aprender, una competencia clave de la educación del siglo XXI
38. 5 tendencias que cambiarán el rol de la universidad
39. EOI contratará a 128 jóvenes formados en nuevas tecnologías
40. Liquid System, el programa que especializa al talento en transformación digital
41. ESCP Europe mejora las habilidades interculturales a través de un serious game
42. La tecnología sacude los cimientos de la educación
43. 3 retos que el mundo académico debe afrontar para favorecer el empleo
44. FP Dual, una oportunidad para el empleo incluso en casos de vulnerabilidad
45. Las empresas con mejores prácticas de formación del mundo
46. Electronic, Mobile o Blended Learning, las 3 modalidades de formación 4.0.
47. La insatisfacción con la cultura formativa de una empresa genera la fuga de millennials
48. John Deere y United Way lanzan el programa Youth Challenge
49. B-Talent y Cornerstone OnDemand se unen para mejorar la formación en las empresas
50. Cabify y Ironhack becan el talento tecnológico en España
51. Cómo dirigir la transformación digital en RRHH o marketing
52. Nestlé y Alliance for YOUth ofrecen 1.400 oportunidades de empleo y formación en España
53. 3M lanza Development Month, su nueva campaña formativa
54. BBVA recluta talento español experto en analítica avanzada
55. 300 personas solicitan una beca formativa en UX Research & Strategy
56. Vodafone presenta Campus Lab, su apuesta por las universidades españolas
57. Young Talent, el programa con el que Smurfit Kappa apuesta por el talento
58. ¿Tiene el talento español titulitis?
59. Fundación Mahou San Miguel pone en marcha su programa social de formación en Madrid y Barcelona
60. Cómo hacer que tus empleados vean la formación como parte de su trabajo
61. Fundación Adecco becará a estudiantes universitarios y de FP con discapacidad
62. Santander invertirá casi de 2 millones de euros en 2.152 becas y 3.000 ayudas
63. 7 claves para motivar al estudiante e-learning
64. 6 factores que marcan la elección de grados y másteres de los jóvenes
65. Room Mate Hotels apuesta por el talento joven para revolucionar la industria
66. Los programas educativos tratan de responder a las necesidades laborales
67. Crece el número de preuniversitarios que quieren desarrollar su carrera profesional en España
68. Gamificación y formación blended: la nueva apuesta de la Universidad Europea
69. The Valley pone en marcha un Summer Digital Camp para directivos y empleados
70. El binomio Universidad – Empresa del siglo XXI
71. 500 jóvenes se preparan para trabajar en hostelería de la mano de la Fundación Mahou San Miguel
72. ESIC apuesta por el talento diverso con la Beca Mujer + Liderazgo
73. Huawei lanza 10 becas formativas en TIC para universitarios españoles
74. Cómo enfrentarse la pérdida de un empleo cuando ha sido automatizado
75. ¿Padece España el síndrome de la ‘titulitis’?
76. Adecco orientará profesionalmente a 1.900 jóvenes el próximo 24 de abril
77. Adecco y la Universidad Francisco de Vitoria colaborarán en la formación de jóvenes talentos
78. Edenred lanza la II edición del Edenstep Graduate Programme
79. Crece el interés de las empresas digitales hacia los perfiles humanísticos
80. El 43% de los menores de 25 años estaría dispuesto a trabajar en el extranjero en 2018
81. ¿Se valoran más las competencias que la formación?
82. Fátima Báñez entrega los diplomas a 30 alumnos del centro Universo Santi
83. Qué tipo de formación elegir en función de las necesidades de cada estudiante
84. ¿Por qué cada vez hay más estudiantes online?
85. 15 estudiantes españoles de Ingeniería empiezan su formación TIC en China
86. GI Group y Toro Rosso, en busca de talento joven
87. Los preuniversitarios más brillantes no tienen suficiente información para elegir su grado
88. El programa de Unilever Soy Frigo capacita a 1.400 jóvenes en España hasta 2017
89. Esri busca jóvenes talentos para su programa de formación integral en mapas inteligentes
90. Los títulos universitarios dejan de tener valor en Silicon Valley
91. ¿Qué hacen las mejores empresas para atraer el talento?
92. Adecco busca nuevo CEO por un mes
93. Empretec, el programa de emprendimiento de la ONU llega a España
94. AKI Bricolaje apuesta por el talento en su Programa Jóvenes Titulados
95. El programa Samsung Tech Institute forma a 600 alumnos en la Universidad Politécnica de Madrid
96. Reale Seguros y la Fundación Universitaria San Pablo CEU se unen en Deploy your Talents
97. ¿Qué formación piden tus empleados?
98. La otra cara de la moneda: jóvenes que no estudian ni trabajan
99. Bosch ofrece 50 puestos de formación profesional dual para jóvenes de España
100. Universia y Cambridge English orientarán a universitarios a través de varios talleres
101. El 38% de las empresas busca titulados con estudios de postgrado en sus ofertas de trabajo
102. TID Campus busca a 35 Ingenieros Informáticos y de Telecomunicación
103. Los contratos de formación crecen más del 50% en la temporada de verano
104. Agencia para el Empleo y Fundación Telefónica, unidas para formar a profesionales digitales
105. La Universidad Europea beca a una decena de jóvenes dispuestos a transformar la sociedad a través del deporte
106. Miríada X y SIELE firman un acuerdo para impulsar la enseñanza online del español
107. Coca-Cola impulsa el desarrollo personal y profesional de los jóvenes con menos oportunidades
108. El grupo Volvo y la Comunidad de Madrid se unen en un proyecto pionero de formación dual
109. Siemens premia el talento y la innovación de los estudiantes de universidad y FP
110. Potencia Tu Mente, un mooc gratuito de Miríada X para fomentar la memoria y creatividad
111. Alumnos del Instituto de Estudios Bursátiles realizarán sus prácticas formativas en Medina Cuadros Abogados
112. Huawei España amplía el plazo para solicitar una de sus 15 becas de formación
113. El talento de los adolescentes y el trabajo de la familia
114. Bureau Veritas Formación organiza una jornada de Puertas Abiertas online para estudiantes
115. Medio millón de universitarios recibirán asesoramiento para mejorar su acceso al mercado laboral
116. IEBS reinventa la formación con el aprendizaje adaptativo gracias al Big Data
117. ADEFAM y la UPM ofrecen becas de formación dual en empresas a través del Programa Management
118. 1.700 alumnos viven su jornada de graduación en EAE
119. Arranca el Programa de Becas de Formación en China de Huawei España
120. El IPHES fomenta las vocaciones científicas en jóvenes en riesgo de exclusión social
121. Fundación Telefónica formará en competencias digitales a jóvenes desempleados para mejorar su empleabilidad
122. KPMG y UIC Barcelona impulsan la formación en emprendimiento, venture capital y private equity
123. 31 altos directivos harán de mentores de estudiantes en el Programa Mentores CYD
124. El Grupo PSA y Alumni Global Search finalizan su Vuelta a España buscando el mejor talento universitario
125. Enagás, Repsol, Santander y Siemens se unen al Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento
126. Henkel apuesta por el talento joven con Emerging Talent Days
127. 9.000 estudiantes participan en el Young Business Talents de Nivea
128. La UFV y Catenon crean el primer programa universitario en Global & Digital Recruitment
129. Rubén Molina gana el Premio Work Experience ETSEQ-BSP
130. Banco Santander concederá más de 36.000 becas de estudios, movilidad y prácticas profesionales
131. Cambian las preferencias educativas de las mujeres en Formación Profesional
132. Primera Experiencia Profesional mejorará la empleabilidad de 150 jóvenes
133. Vuelve Redgeneración Adecco para asesorar y formar a los jóvenes en las competencias laborales más demandadas
134. El Hotel-Escuela de Sant Pol participa en el Young Hoteliers Summit de Lausanne
135. ¿Qué joven se convertirá en CEO de Adecco por un mes?
136. ASUS y Creu Roja Joventut lanzan Espíritu Emprendedor para jóvenes en riesgo de exclusión
137. ESIC organiza una jornada para analizar tendencias en Customer Experience Management
138. Euroaula inaugura el primer posgrado en Europa sobre startups
139. Nace GPSelection para promover la inserción laboral y formación de los jóvenes
140. Siemens abre la convocatoria del programa de Formación Dual Técnica para jóvenes
141. Dos estudiantes leridanos seleccionados entre los 300 mejores de España compiten por una Beca Europa
142. Cómo volver a enamorarte de tu trabajo
143. Nace el primer posgrado para Growth Hackers, el perfil profesional de moda en Sillicon Valley
144. Nace Talent Academy para formar en consultoría a los jóvenes empleados de Talent Search People
145. Seis consejos para sacar el máximo rendimiento a tus estudios de posgrado
146. GSK organiza una jornada para fomentar el desarrollo de sus empleados
147. Nace Talent Hub, un espacio de talento para acercar universidad y empresa
148. La UAB y Banco Santander entregan las Becas-Salario Ítaca a jóvenes en riesgo de exclusión
149. Fundación Telefónica selecciona a 310 jóvenes talentos en su Programa Think Big
150. Accenture invierte más de 840 millones de dólares en formación a empleados
151. PepsiCo Europa lanza el programa IT Campus para reclutar jóvenes talentos
152. Un estudiante de la Universidad Pública de Navarra gana el concurso Estudiantes con Talento de Coca-Cola
153. Huawei lanza una web para reforzar la formación TIC de jóvenes talentos
154. La Universidad de Barcelona y la Generalitat lanzan el primer MOOC de emprendimiento social de Cataluña
155. Huawei y la Universidad Politécnica de Madrid ponen en marcha el posgrado ‘Liderando la Era LTE’
156. Cómo ser un empleado de valor
157. UNED y Huawei crean la cátedra en Cloud Computing y Big Data para los jóvenes universitarios
158. Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH
159. Vuelve la figura del aprendiz como solución al paro juvenil
160. El Programa Mentor potenciará la formación de los estudiantes de la Universidad CEU San Pablo
161. La Generalitat de Catalunya y Decathlon promoverán la FP Dual en 17 institutos catalanes
162. El reto de la Universidad es la formación social de los futuros profesionales
163. Abierta la convocatoria para el programa ‘Generation Spain’, formación en Marketing Digital
164. El 58% de los alumnos que hacen cursos de formación con prácticas encuentran trabajo en 2 meses
165. Telefónica Educación Digital apuesta por la empleabilidad de los jóvenes con el programa Talentum Empleo
166. Akademia Project de Bankinter formará a los jóvenes en innovación y emprendimiento
167. Quantis becará el Máster en Creación y Aceleración Empresarial
168. Primer afterwork para jóvenes talentos de GSK
169. NH formará al talento en Revenue Management
170. Diez principales modalidades de formación en las empresas
171. Salir de tu zona de confort y una experiencia internacional, la mejor formación
172. Estudiar idiomas, una alternativa para los jóvenes que no alcanzan la nota de corte
173. Tendencias vanguardistas de formación para empresas
174. El Samsung Tech Institute cumple un año de formación a jóvenes en tecnologías digitales
175. Los empleados de British American Tobacco se convierten en comerciales por un día

Expertos

1. Matthieu Laverne, Fundador y director de de Fab Lab Sant Cugat en ESADE Creápolis: Los Fablabs, o cómo innovar en la formación de empleados
2. Carlo Maria Gallucci, Vicerrector de Relaciones Internacionales y Estudiantes de Universidad Ramon Llull: Hemos cerrado 4.800 acuerdos de prácticas a nivel mundial
3. Nieves Olivera, Directora general de EOI Escuela de Organización Industrial: ¿Qué buscan las empresas en nosotros?
4. Pau Roig Cava, Corporate Partnership Director de EADA: Invertir en formación es hacerlo en competitividad profesional
5. Pedro César Martínez Morán, Director del Máster en Recursos Humanos de ICADE Business School: La universidad es clave en el futuro tecnológico
6. Olga Alonso, Directora de Executive Education&Digital Solutions de ESCP Europe: La digitalización debe ser un proceso de adaptación global
7. Ibai Martínez, Cofundador de de Teamlabs: Sin humildad, determinación y un equipo, no se llega a ninguna parte
8. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: Ser o no ser una Universidad Corporativa
9. Antonio Castro, Director de Marketing de ICEMD de ESIC: Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital. Razón: aquí
10. Pablo Hernández, Socio Gerente de McKinsey para el programa Generation Spain de McKinsey: ¿Formamos a los jóvenes en las capacidades adecuadas?
11. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: La transformación digital de la formación ejecutiva

Directivos de RRHH

1. Alberto Ogando, director de RRHH de GENERALI España: El cambio cultural y las personas son claves en nuestra estrategia de transformación
2. Luis M. Moral Fernández, HR Director de LG Electronics: Invertir en personas es invertir en el futuro de la compañía
3. Cristina Martínez, responsable de Talento, Selección y Diversidad de Vodafone: Necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente
4. Silvia Fernández, directora global de Selección de BBVA: Estamos transformando la banca y tú puedes formar parte de ese cambio
5. Yolanda Mediano, directora de RRHH de Amec Foster Wheeler Iberia: El talento se identifica escuchándole y caminando con él
6. Lauri Hulsbergen, directora de RRHH de Burger King EMEA: Hacemos sentirse a cada empleado una parte importante de la compañía
7. Eva Olavarrieta y M. José Morato, directora de RRHH y responsable de Selección y Desarrollo de Phone House Spain: Tenemos un mapa de talento de la compañía, que refleja la calidad y cantidad disponible
8. Marisol Hernández, directora de RRHH de Galp Energia España: El employer branding no debe potenciarse solo desde Recursos Humanos
9. Pedro Ribes y Rosa Andreu, director de RRHH y responsable de Formación de Grupo Catalana Occidente: Nuestra obligación es detectar el trabajo bien hecho, reconocerlo y potenciarlo
10. Jordi Casas, director de RRHH para el Sur de Europa de Otis: Trabajamos para que nuestra plantilla esté comprometida e ilusionada
11. Belén Badia, directora de Personas & Comunicación de Uriach: Uriach vive un momento clave en cuanto a atracción y fidelización del talento
12. Fernando López Aranda, director de RRHH de DHL Express: Queremos empleados que conecten con nuestra manera de entender el negocio
13. Rocío López, directora de RRHH de Peugeot Citroën y DS Iberia y Centro de Madrid: Nuestro principal reto como empleador es fomentar el nombre del Grupo
14. Juan Antonio Esteban, responsable de RRHH de Alsa: El 54% de incorporaciones provienen de nuestro programa de prácticas
15. Ian F. Silverton, director de Operaciones España de FedEx: Somos una empresa que actúa como imán para atraer al talento
16. Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer-Ingelheim: El reto de RRHH consiste en estar cada vez más presentes en el paradigma digital
17. Mayte Gómez, responsable de RRHH de Electrolux Iberia: Buscamos que los empleados se sientan partícipes del proyecto empresarial
18. Susana Hidalgo, directora corporativa de Capital Humano de Sage: Trabajamos en multitud de iniciativas para fidelizar a la People Sage
19. Laura Cebrián, directora de RRHH de Xerox España: La proyección de carrera y el respeto son atributos clave de nuestra cultura corporativa
20. Adriana Gorri, directora de RRHH de Philips Iberia: Otorgamos al empleado la responsabilidad de su desarrollo en la compañía
21. José Couto, director de RRHH de la Zona Europa Sur de Schindler: En Schindler buscamos una relación honesta y franca con los empleados
22. Emilio Herranz, director de RRHH de Mantequerías Arias: Nuestro objetivo es seguir siendo una empresa en la que merezca la pena trabajar
23. Francisco Torrecuadrada, director de RRHH de Orangina Schweppes: El espíritu emprendedor es el valor sobre el que pivota la estrategia del negocio
24. Alberto Unzurrunzaga, director de RRHH de McDonald: El 100% de la gerencia de los restaurantes proviene de desarrollo interno
25. Enrique Puig, director de RRHH de IKEA: Si el mensaje como empleador no coincide con lo que pasa, no sirve de nada

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