TAG: formación

Actualidad, rankings y premios y consejos

1. Solo el 3,7% de los jóvenes españoles se siente capaz de trabajar con datos
2. Auchan Retail España promoverá la Formación Profesional Dual
3. La transformación digital requiere que la formación se reinvente de forma constante
4. Las ciencias de la salud, las preferidas por la última promoción de estudiantes universitarios
5. Northgate Renting Flexible prepara a 77 jóvenes para el mundo laboral
6. Job Today celebra la primera jornada de su Summer Camp para jóvenes
7. Las carreras universitarias más demandadas por las empresas
8. Fundación Mahou San Miguel ayuda a los jóvenes a encontrar empleo
9. Los alumnos de la Universidad Nebrija, ganadores de la III edición de Telepizza Excellence Lab
10. Implicar a los profesionales en su aprendizaje, uno de los retos del Life Long Learning
11. Solo el 49% de las empresas refuerzan las habilidades de sus profesionales
12. Formación Profesional Dual, una oportunidad de inserción laboral
13. La demanda de eventos formativos crece un 15%
14. Girls4Tech aspira a impulsar el talento de un millón de niñas para 2025
15. El desarrollo tecnológico revaloriza la adquisición de soft skills
16. 6 tendencias que marcarán el rumbo de la formación en 2019
17. La revolución de las habilidades: retos pendientes
18. Huawei concederá 10 becas de formación en China a jóvenes españoles
19. Los contratos de formación permiten a los trabajadores estar más tiempo en la empresa
20. Grupo Fuertes y la UMU gradúan a la primera promoción del programa Business Talent 2019
21. La fundación everis acuerda despertar las vocaciones STEM en Alicante
22. Knowmads, Profesionales Pi y Versatile Learning Animals, 3 perfiles según tu manera de aprender
23. En 2022, el 54% de los trabajadores necesitará volver a formarse y mejorar sus habilidades
24. Work@, el programa que ayudará a que 175 jóvenes accedan a un empleo
25. Las habilidades que requerirán los empleos del futuro
26. PwC estrena centro de formación para capacitar a 1.300 empleados como expertos en talento, liderazgo e innovación
27. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
28. 5 ventajas de apostar por la creación de una Universidad Corporativa
29. Las universidades corporativas, los nuevos focos de talento diverso e innovación
30. Alumno 4.0, la iniciativa que ayuda a que los jóvenes den el salto al mercado laboral
31. La brecha motivacional y de transferencia de competencias limita la adquisición de soft skills
32. 4 pasos para adquirir las soft skills que los empleadores buscan hoy día
33. La obtención de un título pierde fuerza frente a la adquisición de habilidades claves
34. Accenture acoge a 20 jóvenes talentos del Máster Accenture ISDI
35. Grupo Telepizza retará a la Generación Z en la 3ª edición de Excellence Lab
36. El mobile learning ha llegado para quedarse
37. Más de 3.000 jóvenes descubrirán el empleo del futuro en Generación ESIC
38. BBVA apoya la empleabilidad de casi 500.000 jóvenes
39. Microlearning y gamificación, fórmulas claves para desarrollar soft skills
40. Madrid acogerá una macroclase de programación el próximo 25 de enero
41. Kyocera ofrece 6 meses de prácticas remuneradas para jóvenes talentos
42. En 3 años, el trabajo de 1 de cada 5 personas estará relacionado con la Inteligencia Artificial
43. PepsiCo invita al talento joven a descubrir la próxima tendencia del sector de gran consumo
44. Llega el aprendizaje social o social learning
45. 4 estrategias para promover una cultura de aprendizaje continuo
46. Santander Universidades promueve el intercambio universitario en España
47. Aprender a aprender, una competencia clave de la educación del siglo XXI
48. 5 tendencias que cambiarán el rol de la universidad
49. EOI contratará a 128 jóvenes formados en nuevas tecnologías
50. Liquid System, el programa que especializa al talento en transformación digital
51. ESCP Europe mejora las habilidades interculturales a través de un serious game
52. La tecnología sacude los cimientos de la educación
53. 3 retos que el mundo académico debe afrontar para favorecer el empleo
54. FP Dual, una oportunidad para el empleo incluso en casos de vulnerabilidad
55. Las empresas con mejores prácticas de formación del mundo
56. Electronic, Mobile o Blended Learning, las 3 modalidades de formación 4.0.
57. La insatisfacción con la cultura formativa de una empresa genera la fuga de millennials
58. John Deere y United Way lanzan el programa Youth Challenge
59. B-Talent y Cornerstone OnDemand se unen para mejorar la formación en las empresas
60. Cabify y Ironhack becan el talento tecnológico en España
61. Cómo dirigir la transformación digital en RRHH o marketing
62. Nestlé y Alliance for YOUth ofrecen 1.400 oportunidades de empleo y formación en España
63. 3M lanza Development Month, su nueva campaña formativa
64. BBVA recluta talento español experto en analítica avanzada
65. 300 personas solicitan una beca formativa en UX Research & Strategy
66. Vodafone presenta Campus Lab, su apuesta por las universidades españolas
67. Young Talent, el programa con el que Smurfit Kappa apuesta por el talento
68. ¿Tiene el talento español titulitis?
69. Fundación Mahou San Miguel pone en marcha su programa social de formación en Madrid y Barcelona
70. Cómo hacer que tus empleados vean la formación como parte de su trabajo
71. Fundación Adecco becará a estudiantes universitarios y de FP con discapacidad
72. Santander invertirá casi de 2 millones de euros en 2.152 becas y 3.000 ayudas
73. 7 claves para motivar al estudiante e-learning
74. 6 factores que marcan la elección de grados y másteres de los jóvenes
75. Room Mate Hotels apuesta por el talento joven para revolucionar la industria
76. Los programas educativos tratan de responder a las necesidades laborales
77. Crece el número de preuniversitarios que quieren desarrollar su carrera profesional en España
78. Gamificación y formación blended: la nueva apuesta de la Universidad Europea
79. The Valley pone en marcha un Summer Digital Camp para directivos y empleados
80. El binomio Universidad – Empresa del siglo XXI
81. 500 jóvenes se preparan para trabajar en hostelería de la mano de la Fundación Mahou San Miguel
82. ESIC apuesta por el talento diverso con la Beca Mujer + Liderazgo
83. Huawei lanza 10 becas formativas en TIC para universitarios españoles
84. Cómo enfrentarse la pérdida de un empleo cuando ha sido automatizado
85. ¿Padece España el síndrome de la ‘titulitis’?
86. Adecco orientará profesionalmente a 1.900 jóvenes el próximo 24 de abril
87. Adecco y la Universidad Francisco de Vitoria colaborarán en la formación de jóvenes talentos
88. Edenred lanza la II edición del Edenstep Graduate Programme
89. Crece el interés de las empresas digitales hacia los perfiles humanísticos
90. El 43% de los menores de 25 años estaría dispuesto a trabajar en el extranjero en 2018
91. ¿Se valoran más las competencias que la formación?
92. Fátima Báñez entrega los diplomas a 30 alumnos del centro Universo Santi
93. Qué tipo de formación elegir en función de las necesidades de cada estudiante
94. ¿Por qué cada vez hay más estudiantes online?
95. 15 estudiantes españoles de Ingeniería empiezan su formación TIC en China
96. GI Group y Toro Rosso, en busca de talento joven
97. Los preuniversitarios más brillantes no tienen suficiente información para elegir su grado
98. El programa de Unilever Soy Frigo capacita a 1.400 jóvenes en España hasta 2017
99. Esri busca jóvenes talentos para su programa de formación integral en mapas inteligentes
100. Los títulos universitarios dejan de tener valor en Silicon Valley
101. ¿Qué hacen las mejores empresas para atraer el talento?
102. Adecco busca nuevo CEO por un mes
103. Empretec, el programa de emprendimiento de la ONU llega a España
104. AKI Bricolaje apuesta por el talento en su Programa Jóvenes Titulados
105. El programa Samsung Tech Institute forma a 600 alumnos en la Universidad Politécnica de Madrid
106. Reale Seguros y la Fundación Universitaria San Pablo CEU se unen en Deploy your Talents
107. ¿Qué formación piden tus empleados?
108. La otra cara de la moneda: jóvenes que no estudian ni trabajan
109. Bosch ofrece 50 puestos de formación profesional dual para jóvenes de España
110. Universia y Cambridge English orientarán a universitarios a través de varios talleres
111. El 38% de las empresas busca titulados con estudios de postgrado en sus ofertas de trabajo
112. TID Campus busca a 35 Ingenieros Informáticos y de Telecomunicación
113. Los contratos de formación crecen más del 50% en la temporada de verano
114. Agencia para el Empleo y Fundación Telefónica, unidas para formar a profesionales digitales
115. La Universidad Europea beca a una decena de jóvenes dispuestos a transformar la sociedad a través del deporte
116. Miríada X y SIELE firman un acuerdo para impulsar la enseñanza online del español
117. Coca-Cola impulsa el desarrollo personal y profesional de los jóvenes con menos oportunidades
118. El grupo Volvo y la Comunidad de Madrid se unen en un proyecto pionero de formación dual
119. Siemens premia el talento y la innovación de los estudiantes de universidad y FP
120. Potencia Tu Mente, un mooc gratuito de Miríada X para fomentar la memoria y creatividad
121. Alumnos del Instituto de Estudios Bursátiles realizarán sus prácticas formativas en Medina Cuadros Abogados
122. Huawei España amplía el plazo para solicitar una de sus 15 becas de formación
123. El talento de los adolescentes y el trabajo de la familia
124. Bureau Veritas Formación organiza una jornada de Puertas Abiertas online para estudiantes
125. Medio millón de universitarios recibirán asesoramiento para mejorar su acceso al mercado laboral
126. IEBS reinventa la formación con el aprendizaje adaptativo gracias al Big Data
127. ADEFAM y la UPM ofrecen becas de formación dual en empresas a través del Programa Management
128. 1.700 alumnos viven su jornada de graduación en EAE
129. Arranca el Programa de Becas de Formación en China de Huawei España
130. El IPHES fomenta las vocaciones científicas en jóvenes en riesgo de exclusión social
131. Fundación Telefónica formará en competencias digitales a jóvenes desempleados para mejorar su empleabilidad
132. KPMG y UIC Barcelona impulsan la formación en emprendimiento, venture capital y private equity
133. 31 altos directivos harán de mentores de estudiantes en el Programa Mentores CYD
134. El Grupo PSA y Alumni Global Search finalizan su Vuelta a España buscando el mejor talento universitario
135. Enagás, Repsol, Santander y Siemens se unen al Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento
136. Henkel apuesta por el talento joven con Emerging Talent Days
137. 9.000 estudiantes participan en el Young Business Talents de Nivea
138. La UFV y Catenon crean el primer programa universitario en Global & Digital Recruitment
139. Rubén Molina gana el Premio Work Experience ETSEQ-BSP
140. Banco Santander concederá más de 36.000 becas de estudios, movilidad y prácticas profesionales
141. Cambian las preferencias educativas de las mujeres en Formación Profesional
142. Primera Experiencia Profesional mejorará la empleabilidad de 150 jóvenes
143. Vuelve Redgeneración Adecco para asesorar y formar a los jóvenes en las competencias laborales más demandadas
144. El Hotel-Escuela de Sant Pol participa en el Young Hoteliers Summit de Lausanne
145. ¿Qué joven se convertirá en CEO de Adecco por un mes?
146. ASUS y Creu Roja Joventut lanzan Espíritu Emprendedor para jóvenes en riesgo de exclusión
147. ESIC organiza una jornada para analizar tendencias en Customer Experience Management
148. Euroaula inaugura el primer posgrado en Europa sobre startups
149. Nace GPSelection para promover la inserción laboral y formación de los jóvenes
150. Siemens abre la convocatoria del programa de Formación Dual Técnica para jóvenes
151. Dos estudiantes leridanos seleccionados entre los 300 mejores de España compiten por una Beca Europa
152. Cómo volver a enamorarte de tu trabajo
153. Nace el primer posgrado para Growth Hackers, el perfil profesional de moda en Sillicon Valley
154. Nace Talent Academy para formar en consultoría a los jóvenes empleados de Talent Search People
155. Seis consejos para sacar el máximo rendimiento a tus estudios de posgrado
156. GSK organiza una jornada para fomentar el desarrollo de sus empleados
157. Nace Talent Hub, un espacio de talento para acercar universidad y empresa
158. La UAB y Banco Santander entregan las Becas-Salario Ítaca a jóvenes en riesgo de exclusión
159. Fundación Telefónica selecciona a 310 jóvenes talentos en su Programa Think Big
160. Accenture invierte más de 840 millones de dólares en formación a empleados
161. PepsiCo Europa lanza el programa IT Campus para reclutar jóvenes talentos
162. Un estudiante de la Universidad Pública de Navarra gana el concurso Estudiantes con Talento de Coca-Cola
163. Huawei lanza una web para reforzar la formación TIC de jóvenes talentos
164. La Universidad de Barcelona y la Generalitat lanzan el primer MOOC de emprendimiento social de Cataluña
165. Huawei y la Universidad Politécnica de Madrid ponen en marcha el posgrado ‘Liderando la Era LTE’
166. Cómo ser un empleado de valor
167. UNED y Huawei crean la cátedra en Cloud Computing y Big Data para los jóvenes universitarios
168. Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH
169. Vuelve la figura del aprendiz como solución al paro juvenil
170. El Programa Mentor potenciará la formación de los estudiantes de la Universidad CEU San Pablo
171. La Generalitat de Catalunya y Decathlon promoverán la FP Dual en 17 institutos catalanes
172. El reto de la Universidad es la formación social de los futuros profesionales
173. Abierta la convocatoria para el programa ‘Generation Spain’, formación en Marketing Digital
174. El 58% de los alumnos que hacen cursos de formación con prácticas encuentran trabajo en 2 meses
175. Telefónica Educación Digital apuesta por la empleabilidad de los jóvenes con el programa Talentum Empleo
176. Akademia Project de Bankinter formará a los jóvenes en innovación y emprendimiento
177. Quantis becará el Máster en Creación y Aceleración Empresarial
178. Primer afterwork para jóvenes talentos de GSK
179. NH formará al talento en Revenue Management
180. Diez principales modalidades de formación en las empresas
181. Salir de tu zona de confort y una experiencia internacional, la mejor formación
182. Estudiar idiomas, una alternativa para los jóvenes que no alcanzan la nota de corte
183. Tendencias vanguardistas de formación para empresas
184. El Samsung Tech Institute cumple un año de formación a jóvenes en tecnologías digitales
185. Los empleados de British American Tobacco se convierten en comerciales por un día

Expertos

1. Matthieu Laverne, Fundador y director de de Fab Lab Sant Cugat en ESADE Creápolis: Los Fablabs, o cómo innovar en la formación de empleados
2. Carlo Maria Gallucci, Vicerrector de Relaciones Internacionales y Estudiantes de Universidad Ramon Llull: Hemos cerrado 4.800 acuerdos de prácticas a nivel mundial
3. Nieves Olivera, Directora general de EOI Escuela de Organización Industrial: ¿Qué buscan las empresas en nosotros?
4. Pau Roig Cava, Corporate Partnership Director de EADA: Invertir en formación es hacerlo en competitividad profesional
5. Pedro César Martínez Morán, Director del Máster en Recursos Humanos de ICADE Business School: La universidad es clave en el futuro tecnológico
6. Olga Alonso, Directora de Executive Education&Digital Solutions de ESCP Europe: La digitalización debe ser un proceso de adaptación global
7. Ibai Martínez, Cofundador de de Teamlabs: Sin humildad, determinación y un equipo, no se llega a ninguna parte
8. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: Ser o no ser una Universidad Corporativa
9. Antonio Castro, Director de Marketing de ICEMD de ESIC: Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital. Razón: aquí
10. Pablo Hernández, Socio Gerente de McKinsey para el programa Generation Spain de McKinsey: ¿Formamos a los jóvenes en las capacidades adecuadas?
11. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: La transformación digital de la formación ejecutiva

Directivos de RRHH

1. Alberto Ogando, director de RRHH de GENERALI España: El cambio cultural y las personas son claves en nuestra estrategia de transformación
2. Luis M. Moral Fernández, HR Director de LG Electronics: Invertir en personas es invertir en el futuro de la compañía
3. Cristina Martínez, responsable de Talento, Selección y Diversidad de Vodafone: Necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente
4. Silvia Fernández, directora global de Selección de BBVA: Estamos transformando la banca y tú puedes formar parte de ese cambio
5. Yolanda Mediano, directora de RRHH de Amec Foster Wheeler Iberia: El talento se identifica escuchándole y caminando con él
6. Lauri Hulsbergen, directora de RRHH de Burger King EMEA: Hacemos sentirse a cada empleado una parte importante de la compañía
7. Eva Olavarrieta y M. José Morato, directora de RRHH y responsable de Selección y Desarrollo de Phone House Spain: Tenemos un mapa de talento de la compañía, que refleja la calidad y cantidad disponible
8. Marisol Hernández, directora de RRHH de Galp Energia España: El employer branding no debe potenciarse solo desde Recursos Humanos
9. Jordi Casas, director de RRHH para el Sur de Europa de Otis: Trabajamos para que nuestra plantilla esté comprometida e ilusionada
10. Pedro Ribes y Rosa Andreu, director de RRHH y responsable de Formación de Grupo Catalana Occidente: Nuestra obligación es detectar el trabajo bien hecho, reconocerlo y potenciarlo
11. Belén Badia, directora de Personas & Comunicación de Uriach: Uriach vive un momento clave en cuanto a atracción y fidelización del talento
12. Fernando López Aranda, director de RRHH de DHL Express: Queremos empleados que conecten con nuestra manera de entender el negocio
13. Rocío López, directora de RRHH de Peugeot Citroën y DS Iberia y Centro de Madrid: Nuestro principal reto como empleador es fomentar el nombre del Grupo
14. Juan Antonio Esteban, responsable de RRHH de Alsa: El 54% de incorporaciones provienen de nuestro programa de prácticas
15. Ian F. Silverton, director de Operaciones España de FedEx: Somos una empresa que actúa como imán para atraer al talento
16. Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer-Ingelheim: El reto de RRHH consiste en estar cada vez más presentes en el paradigma digital
17. Mayte Gómez, responsable de RRHH de Electrolux Iberia: Buscamos que los empleados se sientan partícipes del proyecto empresarial
18. Susana Hidalgo, directora corporativa de Capital Humano de Sage: Trabajamos en multitud de iniciativas para fidelizar a la People Sage
19. Laura Cebrián, directora de RRHH de Xerox España: La proyección de carrera y el respeto son atributos clave de nuestra cultura corporativa
20. Adriana Gorri, directora de RRHH de Philips Iberia: Otorgamos al empleado la responsabilidad de su desarrollo en la compañía
21. José Couto, director de RRHH de la Zona Europa Sur de Schindler: En Schindler buscamos una relación honesta y franca con los empleados
22. Emilio Herranz, director de RRHH de Mantequerías Arias: Nuestro objetivo es seguir siendo una empresa en la que merezca la pena trabajar
23. Francisco Torrecuadrada, director de RRHH de Orangina Schweppes: El espíritu emprendedor es el valor sobre el que pivota la estrategia del negocio
24. Alberto Unzurrunzaga, director de RRHH de McDonald: El 100% de la gerencia de los restaurantes proviene de desarrollo interno
25. Enrique Puig, director de RRHH de IKEA: Si el mensaje como empleador no coincide con lo que pasa, no sirve de nada

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