TAG: formación

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. Tecnología, eficiencia, flexibilidad y empleabilidad, ejes del nuevo modelo de aprendizaje
  2. El Mobile Learning, tendencia en formación y aprendizaje
  3. Fundación UNIR, Edix y AERTIC convocan 100 becas para jóvenes digitales
  4. España baja hasta el puesto 32 en el ranking de talento mundial de IMD
  5. Decálogo para aprovechar tu formación online
  6. Fundación Créate y Cámara de Comercio de España lanzan el programa e-FP para impulsar el emprendimiento en la Formación Profesional
  7. Tendencias: BBVA quiere convertir a sus empleados en ‘ninjas digitales’
  8. Colliers International y RICS lanzan el primer programa internacional para graduados del sector inmobiliario
  9. Essilor incorpora al 70% de sus estudiantes en prácticas a su plantilla
  10. 10 millones de jóvenes se han beneficiado de la Global Alliance for YOUth, de Nestlé, el último año
  11. ¿Por qué hay que apostar por la formación otra vez?
  12. Especialistas en Supply Chain, Blockchain y Marketing Digital, los nuevos puestos emergentes
  13. Radiografía de la compañía del futuro
  14. La formación y el desarrollo interno, claves en Vitaldent
  15. Job Today Summer Camp imparte formación gratuita para jóvenes en Barcelona
  16. Solo el 3,7% de los jóvenes españoles se siente capaz de trabajar con datos
  17. Auchan Retail España promoverá la Formación Profesional Dual
  18. La transformación digital requiere que la formación se reinvente de forma constante
  19. Las ciencias de la salud, las preferidas por la última promoción de estudiantes universitarios
  20. Northgate Renting Flexible prepara a 77 jóvenes para el mundo laboral
  21. Job Today celebra la primera jornada de su Summer Camp para jóvenes
  22. Las carreras universitarias más demandadas por las empresas
  23. Fundación Mahou San Miguel ayuda a los jóvenes a encontrar empleo
  24. Los alumnos de la Universidad Nebrija, ganadores de la III edición de Telepizza Excellence Lab
  25. Implicar a los profesionales en su aprendizaje, uno de los retos del Life Long Learning
  26. Solo el 49% de las empresas refuerzan las habilidades de sus profesionales
  27. Formación Profesional Dual, una oportunidad de inserción laboral
  28. La demanda de eventos formativos crece un 15%
  29. Girls4Tech aspira a impulsar el talento de un millón de niñas para 2025
  30. El desarrollo tecnológico revaloriza la adquisición de soft skills
  31. 6 tendencias que marcarán el rumbo de la formación en 2019
  32. Huawei concederá 10 becas de formación en China a jóvenes españoles
  33. La revolución de las habilidades: retos pendientes
  34. Los contratos de formación permiten a los trabajadores estar más tiempo en la empresa
  35. Grupo Fuertes y la UMU gradúan a la primera promoción del programa Business Talent 2019
  36. La fundación everis acuerda despertar las vocaciones STEM en Alicante
  37. Knowmads, Profesionales Pi y Versatile Learning Animals, 3 perfiles según tu manera de aprender
  38. En 2022, el 54% de los trabajadores necesitará volver a formarse y mejorar sus habilidades
  39. Work@, el programa que ayudará a que 175 jóvenes accedan a un empleo
  40. Las habilidades que requerirán los empleos del futuro
  41. PwC estrena centro de formación para capacitar a 1.300 empleados como expertos en talento, liderazgo e innovación
  42. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
  43. 5 ventajas de apostar por la creación de una Universidad Corporativa
  44. Las universidades corporativas, los nuevos focos de talento diverso e innovación
  45. Alumno 4.0, la iniciativa que ayuda a que los jóvenes den el salto al mercado laboral
  46. La brecha motivacional y de transferencia de competencias limita la adquisición de soft skills
  47. 4 pasos para adquirir las soft skills que los empleadores buscan hoy día
  48. La obtención de un título pierde fuerza frente a la adquisición de habilidades claves
  49. Accenture acoge a 20 jóvenes talentos del Máster Accenture ISDI
  50. Grupo Telepizza retará a la Generación Z en la 3ª edición de Excellence Lab
  51. El mobile learning ha llegado para quedarse
  52. Más de 3.000 jóvenes descubrirán el empleo del futuro en Generación ESIC
  53. BBVA apoya la empleabilidad de casi 500.000 jóvenes
  54. Microlearning y gamificación, fórmulas claves para desarrollar soft skills
  55. Madrid acogerá una macroclase de programación el próximo 25 de enero
  56. Kyocera ofrece 6 meses de prácticas remuneradas para jóvenes talentos
  57. En 3 años, el trabajo de 1 de cada 5 personas estará relacionado con la Inteligencia Artificial
  58. PepsiCo invita al talento joven a descubrir la próxima tendencia del sector de gran consumo
  59. Llega el aprendizaje social o social learning
  60. 4 estrategias para promover una cultura de aprendizaje continuo
  61. Santander Universidades promueve el intercambio universitario en España
  62. Aprender a aprender, una competencia clave de la educación del siglo XXI
  63. 5 tendencias que cambiarán el rol de la universidad
  64. EOI contratará a 128 jóvenes formados en nuevas tecnologías
  65. Liquid System, el programa que especializa al talento en transformación digital
  66. ESCP Europe mejora las habilidades interculturales a través de un serious game
  67. La tecnología sacude los cimientos de la educación
  68. 3 retos que el mundo académico debe afrontar para favorecer el empleo
  69. FP Dual, una oportunidad para el empleo incluso en casos de vulnerabilidad
  70. Las empresas con mejores prácticas de formación del mundo
  71. Electronic, Mobile o Blended Learning, las 3 modalidades de formación 4.0.
  72. La insatisfacción con la cultura formativa de una empresa genera la fuga de millennials
  73. John Deere y United Way lanzan el programa Youth Challenge
  74. B-Talent y Cornerstone OnDemand se unen para mejorar la formación en las empresas
  75. Cabify y Ironhack becan el talento tecnológico en España
  76. Cómo dirigir la transformación digital en RRHH o marketing
  77. Nestlé y Alliance for YOUth ofrecen 1.400 oportunidades de empleo y formación en España
  78. 3M lanza Development Month, su nueva campaña formativa
  79. BBVA recluta talento español experto en analítica avanzada
  80. 300 personas solicitan una beca formativa en UX Research & Strategy
  81. Vodafone presenta Campus Lab, su apuesta por las universidades españolas
  82. Young Talent, el programa con el que Smurfit Kappa apuesta por el talento
  83. ¿Tiene el talento español titulitis?
  84. Fundación Mahou San Miguel pone en marcha su programa social de formación en Madrid y Barcelona
  85. Cómo hacer que tus empleados vean la formación como parte de su trabajo
  86. Fundación Adecco becará a estudiantes universitarios y de FP con discapacidad
  87. Santander invertirá casi de 2 millones de euros en 2.152 becas y 3.000 ayudas
  88. 7 claves para motivar al estudiante e-learning
  89. 6 factores que marcan la elección de grados y másteres de los jóvenes
  90. Room Mate Hotels apuesta por el talento joven para revolucionar la industria
  91. Los programas educativos tratan de responder a las necesidades laborales
  92. Crece el número de preuniversitarios que quieren desarrollar su carrera profesional en España
  93. Gamificación y formación blended: la nueva apuesta de la Universidad Europea
  94. The Valley pone en marcha un Summer Digital Camp para directivos y empleados
  95. El binomio Universidad – Empresa del siglo XXI
  96. 500 jóvenes se preparan para trabajar en hostelería de la mano de la Fundación Mahou San Miguel
  97. ESIC apuesta por el talento diverso con la Beca Mujer + Liderazgo
  98. Huawei lanza 10 becas formativas en TIC para universitarios españoles
  99. Cómo enfrentarse la pérdida de un empleo cuando ha sido automatizado
  100. ¿Padece España el síndrome de la ‘titulitis’?
  101. Adecco orientará profesionalmente a 1.900 jóvenes el próximo 24 de abril
  102. Adecco y la Universidad Francisco de Vitoria colaborarán en la formación de jóvenes talentos
  103. Edenred lanza la II edición del Edenstep Graduate Programme
  104. Crece el interés de las empresas digitales hacia los perfiles humanísticos
  105. El 43% de los menores de 25 años estaría dispuesto a trabajar en el extranjero en 2018
  106. ¿Se valoran más las competencias que la formación?
  107. Fátima Báñez entrega los diplomas a 30 alumnos del centro Universo Santi
  108. Qué tipo de formación elegir en función de las necesidades de cada estudiante
  109. ¿Por qué cada vez hay más estudiantes online?
  110. 15 estudiantes españoles de Ingeniería empiezan su formación TIC en China
  111. GI Group y Toro Rosso, en busca de talento joven
  112. Los preuniversitarios más brillantes no tienen suficiente información para elegir su grado
  113. El programa de Unilever Soy Frigo capacita a 1.400 jóvenes en España hasta 2017
  114. Esri busca jóvenes talentos para su programa de formación integral en mapas inteligentes
  115. Los títulos universitarios dejan de tener valor en Silicon Valley
  116. ¿Qué hacen las mejores empresas para atraer el talento?
  117. Adecco busca nuevo CEO por un mes
  118. Empretec, el programa de emprendimiento de la ONU llega a España
  119. AKI Bricolaje apuesta por el talento en su Programa Jóvenes Titulados
  120. El programa Samsung Tech Institute forma a 600 alumnos en la Universidad Politécnica de Madrid
  121. Reale Seguros y la Fundación Universitaria San Pablo CEU se unen en Deploy your Talents
  122. ¿Qué formación piden tus empleados?
  123. La otra cara de la moneda: jóvenes que no estudian ni trabajan
  124. Bosch ofrece 50 puestos de formación profesional dual para jóvenes de España
  125. Universia y Cambridge English orientarán a universitarios a través de varios talleres
  126. El 38% de las empresas busca titulados con estudios de postgrado en sus ofertas de trabajo
  127. TID Campus busca a 35 Ingenieros Informáticos y de Telecomunicación
  128. Los contratos de formación crecen más del 50% en la temporada de verano
  129. La Universidad Europea beca a una decena de jóvenes dispuestos a transformar la sociedad a través del deporte
  130. Agencia para el Empleo y Fundación Telefónica, unidas para formar a profesionales digitales
  131. Miríada X y SIELE firman un acuerdo para impulsar la enseñanza online del español
  132. Coca-Cola impulsa el desarrollo personal y profesional de los jóvenes con menos oportunidades
  133. El grupo Volvo y la Comunidad de Madrid se unen en un proyecto pionero de formación dual
  134. Siemens premia el talento y la innovación de los estudiantes de universidad y FP
  135. Potencia Tu Mente, un mooc gratuito de Miríada X para fomentar la memoria y creatividad
  136. Alumnos del Instituto de Estudios Bursátiles realizarán sus prácticas formativas en Medina Cuadros Abogados
  137. Huawei España amplía el plazo para solicitar una de sus 15 becas de formación
  138. El talento de los adolescentes y el trabajo de la familia
  139. Bureau Veritas Formación organiza una jornada de Puertas Abiertas online para estudiantes
  140. Medio millón de universitarios recibirán asesoramiento para mejorar su acceso al mercado laboral
  141. IEBS reinventa la formación con el aprendizaje adaptativo gracias al Big Data
  142. ADEFAM y la UPM ofrecen becas de formación dual en empresas a través del Programa Management
  143. 1.700 alumnos viven su jornada de graduación en EAE
  144. Arranca el Programa de Becas de Formación en China de Huawei España
  145. El IPHES fomenta las vocaciones científicas en jóvenes en riesgo de exclusión social
  146. Fundación Telefónica formará en competencias digitales a jóvenes desempleados para mejorar su empleabilidad
  147. KPMG y UIC Barcelona impulsan la formación en emprendimiento, venture capital y private equity
  148. 31 altos directivos harán de mentores de estudiantes en el Programa Mentores CYD
  149. El Grupo PSA y Alumni Global Search finalizan su Vuelta a España buscando el mejor talento universitario
  150. Enagás, Repsol, Santander y Siemens se unen al Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento
  151. Henkel apuesta por el talento joven con Emerging Talent Days
  152. 9.000 estudiantes participan en el Young Business Talents de Nivea
  153. La UFV y Catenon crean el primer programa universitario en Global & Digital Recruitment
  154. Rubén Molina gana el Premio Work Experience ETSEQ-BSP
  155. Banco Santander concederá más de 36.000 becas de estudios, movilidad y prácticas profesionales
  156. Cambian las preferencias educativas de las mujeres en Formación Profesional
  157. Primera Experiencia Profesional mejorará la empleabilidad de 150 jóvenes
  158. Vuelve Redgeneración Adecco para asesorar y formar a los jóvenes en las competencias laborales más demandadas
  159. El Hotel-Escuela de Sant Pol participa en el Young Hoteliers Summit de Lausanne
  160. ¿Qué joven se convertirá en CEO de Adecco por un mes?
  161. ASUS y Creu Roja Joventut lanzan Espíritu Emprendedor para jóvenes en riesgo de exclusión
  162. ESIC organiza una jornada para analizar tendencias en Customer Experience Management
  163. Euroaula inaugura el primer posgrado en Europa sobre startups
  164. Nace GPSelection para promover la inserción laboral y formación de los jóvenes
  165. Siemens abre la convocatoria del programa de Formación Dual Técnica para jóvenes
  166. Dos estudiantes leridanos seleccionados entre los 300 mejores de España compiten por una Beca Europa
  167. Cómo volver a enamorarte de tu trabajo
  168. Nace el primer posgrado para Growth Hackers, el perfil profesional de moda en Sillicon Valley
  169. Seis consejos para sacar el máximo rendimiento a tus estudios de posgrado
  170. Nace Talent Academy para formar en consultoría a los jóvenes empleados de Talent Search People
  171. GSK organiza una jornada para fomentar el desarrollo de sus empleados
  172. Nace Talent Hub, un espacio de talento para acercar universidad y empresa
  173. La UAB y Banco Santander entregan las Becas-Salario Ítaca a jóvenes en riesgo de exclusión
  174. Fundación Telefónica selecciona a 310 jóvenes talentos en su Programa Think Big
  175. Accenture invierte más de 840 millones de dólares en formación a empleados
  176. PepsiCo Europa lanza el programa IT Campus para reclutar jóvenes talentos
  177. Un estudiante de la Universidad Pública de Navarra gana el concurso Estudiantes con Talento de Coca-Cola
  178. Huawei lanza una web para reforzar la formación TIC de jóvenes talentos
  179. La Universidad de Barcelona y la Generalitat lanzan el primer MOOC de emprendimiento social de Cataluña
  180. Huawei y la Universidad Politécnica de Madrid ponen en marcha el posgrado ‘Liderando la Era LTE’
  181. Cómo ser un empleado de valor
  182. UNED y Huawei crean la cátedra en Cloud Computing y Big Data para los jóvenes universitarios
  183. Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH
  184. Vuelve la figura del aprendiz como solución al paro juvenil
  185. El Programa Mentor potenciará la formación de los estudiantes de la Universidad CEU San Pablo
  186. La Generalitat de Catalunya y Decathlon promoverán la FP Dual en 17 institutos catalanes
  187. El reto de la Universidad es la formación social de los futuros profesionales
  188. Abierta la convocatoria para el programa ‘Generation Spain’, formación en Marketing Digital
  189. El 58% de los alumnos que hacen cursos de formación con prácticas encuentran trabajo en 2 meses
  190. Telefónica Educación Digital apuesta por la empleabilidad de los jóvenes con el programa Talentum Empleo
  191. Akademia Project de Bankinter formará a los jóvenes en innovación y emprendimiento
  192. Quantis becará el Máster en Creación y Aceleración Empresarial
  193. Primer afterwork para jóvenes talentos de GSK
  194. NH formará al talento en Revenue Management
  195. Diez principales modalidades de formación en las empresas
  196. Salir de tu zona de confort y una experiencia internacional, la mejor formación
  197. Estudiar idiomas, una alternativa para los jóvenes que no alcanzan la nota de corte
  198. Tendencias vanguardistas de formación para empresas
  199. El Samsung Tech Institute cumple un año de formación a jóvenes en tecnologías digitales
  200. Los empleados de British American Tobacco se convierten en comerciales por un día

Expertos

  1. José Marcilla, Director General de Novartis Oncology: Buscamos líderes que quieran transformar el futuro del cáncer
  2. Matthieu Laverne, Fundador y director de de Fab Lab Sant Cugat en ESADE Creápolis: Los Fablabs, o cómo innovar en la formación de empleados
  3. Carlo Maria Gallucci, Vicerrector de Relaciones Internacionales y Estudiantes de Universidad Ramon Llull: Hemos cerrado 4.800 acuerdos de prácticas a nivel mundial
  4. Nieves Olivera, Directora general de EOI Escuela de Organización Industrial: ¿Qué buscan las empresas en nosotros?
  5. Pau Roig Cava, Corporate Partnership Director de EADA: Invertir en formación es hacerlo en competitividad profesional
  6. Pedro César Martínez Morán, Director del Máster en Recursos Humanos de ICADE Business School: La universidad es clave en el futuro tecnológico
  7. Olga Alonso, Directora de Executive Education&Digital Solutions de ESCP Europe: La digitalización debe ser un proceso de adaptación global
  8. Ibai Martínez, Cofundador de de Teamlabs: Sin humildad, determinación y un equipo, no se llega a ninguna parte
  9. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: Ser o no ser una Universidad Corporativa
  10. Antonio Castro, Director de Marketing de ICEMD de ESIC: Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital. Razón: aquí
  11. Pablo Hernández, Socio Gerente de McKinsey para el programa Generation Spain de McKinsey: ¿Formamos a los jóvenes en las capacidades adecuadas?
  12. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: La transformación digital de la formación ejecutiva

Directivos de RRHH

  1. Alberto Ogando, director de RRHH de GENERALI España: El cambio cultural y las personas son claves en nuestra estrategia de transformación
  2. Luis M. Moral Fernández, HR Director de LG Electronics: Invertir en personas es invertir en el futuro de la compañía
  3. Cristina Martínez, responsable de Talento, Selección y Diversidad de Vodafone: Necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente
  4. Silvia Fernández, directora global de Selección de BBVA: Estamos transformando la banca y tú puedes formar parte de ese cambio
  5. Yolanda Mediano, directora de RRHH de Amec Foster Wheeler Iberia: El talento se identifica escuchándole y caminando con él
  6. Lauri Hulsbergen, directora de RRHH de Burger King EMEA: Hacemos sentirse a cada empleado una parte importante de la compañía
  7. Eva Olavarrieta y M. José Morato, directora de RRHH y responsable de Selección y Desarrollo de Phone House Spain: Tenemos un mapa de talento de la compañía, que refleja la calidad y cantidad disponible
  8. Marisol Hernández, directora de RRHH de Galp Energia España: El employer branding no debe potenciarse solo desde Recursos Humanos
  9. Jordi Casas, director de RRHH para el Sur de Europa de Otis: Trabajamos para que nuestra plantilla esté comprometida e ilusionada
  10. Pedro Ribes y Rosa Andreu, director de RRHH y responsable de Formación de Grupo Catalana Occidente: Nuestra obligación es detectar el trabajo bien hecho, reconocerlo y potenciarlo
  11. Fernando López Aranda, director de RRHH de DHL Express: Queremos empleados que conecten con nuestra manera de entender el negocio
  12. Rocío López, directora de RRHH de Peugeot Citroën y DS Iberia y Centro de Madrid: Nuestro principal reto como empleador es fomentar el nombre del Grupo
  13. Juan Antonio Esteban, responsable de RRHH de Alsa: El 54% de incorporaciones provienen de nuestro programa de prácticas
  14. Ian F. Silverton, director de Operaciones España de FedEx: Somos una empresa que actúa como imán para atraer al talento
  15. Mayte Gómez, responsable de RRHH de Electrolux Iberia: Buscamos que los empleados se sientan partícipes del proyecto empresarial
  16. Susana Hidalgo, directora corporativa de Capital Humano de Sage: Trabajamos en multitud de iniciativas para fidelizar a la People Sage
  17. Laura Cebrián, directora de RRHH de Xerox España: La proyección de carrera y el respeto son atributos clave de nuestra cultura corporativa
  18. Adriana Gorri, directora de RRHH de Philips Iberia: Otorgamos al empleado la responsabilidad de su desarrollo en la compañía
  19. José Couto, director de RRHH de la Zona Europa Sur de Schindler: En Schindler buscamos una relación honesta y franca con los empleados
  20. Emilio Herranz, director de RRHH de Mantequerías Arias: Nuestro objetivo es seguir siendo una empresa en la que merezca la pena trabajar
  21. Francisco Torrecuadrada, director de RRHH de Orangina Schweppes: El espíritu emprendedor es el valor sobre el que pivota la estrategia del negocio
  22. Alberto Unzurrunzaga, director de RRHH de McDonald: El 100% de la gerencia de los restaurantes proviene de desarrollo interno
  23. Enrique Puig, director de RRHH de IKEA: Si el mensaje como empleador no coincide con lo que pasa, no sirve de nada

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