TAG: formación

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. Solo el 3,7% de los jóvenes españoles se siente capaz de trabajar con datos
  2. Auchan Retail España promoverá la Formación Profesional Dual
  3. La transformación digital requiere que la formación se reinvente de forma constante
  4. Las ciencias de la salud, las preferidas por la última promoción de estudiantes universitarios
  5. Northgate Renting Flexible prepara a 77 jóvenes para el mundo laboral
  6. Job Today celebra la primera jornada de su Summer Camp para jóvenes
  7. Las carreras universitarias más demandadas por las empresas
  8. Fundación Mahou San Miguel ayuda a los jóvenes a encontrar empleo
  9. Los alumnos de la Universidad Nebrija, ganadores de la III edición de Telepizza Excellence Lab
  10. Implicar a los profesionales en su aprendizaje, uno de los retos del Life Long Learning
  11. Solo el 49% de las empresas refuerzan las habilidades de sus profesionales
  12. Formación Profesional Dual, una oportunidad de inserción laboral
  13. La demanda de eventos formativos crece un 15%
  14. Girls4Tech aspira a impulsar el talento de un millón de niñas para 2025
  15. El desarrollo tecnológico revaloriza la adquisición de soft skills
  16. 6 tendencias que marcarán el rumbo de la formación en 2019
  17. La revolución de las habilidades: retos pendientes
  18. Huawei concederá 10 becas de formación en China a jóvenes españoles
  19. Los contratos de formación permiten a los trabajadores estar más tiempo en la empresa
  20. Grupo Fuertes y la UMU gradúan a la primera promoción del programa Business Talent 2019
  21. La fundación everis acuerda despertar las vocaciones STEM en Alicante
  22. Knowmads, Profesionales Pi y Versatile Learning Animals, 3 perfiles según tu manera de aprender
  23. En 2022, el 54% de los trabajadores necesitará volver a formarse y mejorar sus habilidades
  24. Work@, el programa que ayudará a que 175 jóvenes accedan a un empleo
  25. Las habilidades que requerirán los empleos del futuro
  26. PwC estrena centro de formación para capacitar a 1.300 empleados como expertos en talento, liderazgo e innovación
  27. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
  28. 5 ventajas de apostar por la creación de una Universidad Corporativa
  29. Las universidades corporativas, los nuevos focos de talento diverso e innovación
  30. Alumno 4.0, la iniciativa que ayuda a que los jóvenes den el salto al mercado laboral
  31. La brecha motivacional y de transferencia de competencias limita la adquisición de soft skills
  32. 4 pasos para adquirir las soft skills que los empleadores buscan hoy día
  33. La obtención de un título pierde fuerza frente a la adquisición de habilidades claves
  34. Accenture acoge a 20 jóvenes talentos del Máster Accenture ISDI
  35. Grupo Telepizza retará a la Generación Z en la 3ª edición de Excellence Lab
  36. El mobile learning ha llegado para quedarse
  37. Más de 3.000 jóvenes descubrirán el empleo del futuro en Generación ESIC
  38. BBVA apoya la empleabilidad de casi 500.000 jóvenes
  39. Microlearning y gamificación, fórmulas claves para desarrollar soft skills
  40. Madrid acogerá una macroclase de programación el próximo 25 de enero
  41. Kyocera ofrece 6 meses de prácticas remuneradas para jóvenes talentos
  42. En 3 años, el trabajo de 1 de cada 5 personas estará relacionado con la Inteligencia Artificial
  43. PepsiCo invita al talento joven a descubrir la próxima tendencia del sector de gran consumo
  44. Llega el aprendizaje social o social learning
  45. 4 estrategias para promover una cultura de aprendizaje continuo
  46. Santander Universidades promueve el intercambio universitario en España
  47. Aprender a aprender, una competencia clave de la educación del siglo XXI
  48. 5 tendencias que cambiarán el rol de la universidad
  49. EOI contratará a 128 jóvenes formados en nuevas tecnologías
  50. Liquid System, el programa que especializa al talento en transformación digital
  51. ESCP Europe mejora las habilidades interculturales a través de un serious game
  52. La tecnología sacude los cimientos de la educación
  53. 3 retos que el mundo académico debe afrontar para favorecer el empleo
  54. FP Dual, una oportunidad para el empleo incluso en casos de vulnerabilidad
  55. Las empresas con mejores prácticas de formación del mundo
  56. Electronic, Mobile o Blended Learning, las 3 modalidades de formación 4.0.
  57. La insatisfacción con la cultura formativa de una empresa genera la fuga de millennials
  58. John Deere y United Way lanzan el programa Youth Challenge
  59. B-Talent y Cornerstone OnDemand se unen para mejorar la formación en las empresas
  60. Cabify y Ironhack becan el talento tecnológico en España
  61. Cómo dirigir la transformación digital en RRHH o marketing
  62. Nestlé y Alliance for YOUth ofrecen 1.400 oportunidades de empleo y formación en España
  63. 3M lanza Development Month, su nueva campaña formativa
  64. BBVA recluta talento español experto en analítica avanzada
  65. 300 personas solicitan una beca formativa en UX Research & Strategy
  66. Vodafone presenta Campus Lab, su apuesta por las universidades españolas
  67. Young Talent, el programa con el que Smurfit Kappa apuesta por el talento
  68. ¿Tiene el talento español titulitis?
  69. Fundación Mahou San Miguel pone en marcha su programa social de formación en Madrid y Barcelona
  70. Cómo hacer que tus empleados vean la formación como parte de su trabajo
  71. Fundación Adecco becará a estudiantes universitarios y de FP con discapacidad
  72. Santander invertirá casi de 2 millones de euros en 2.152 becas y 3.000 ayudas
  73. 7 claves para motivar al estudiante e-learning
  74. 6 factores que marcan la elección de grados y másteres de los jóvenes
  75. Room Mate Hotels apuesta por el talento joven para revolucionar la industria
  76. Los programas educativos tratan de responder a las necesidades laborales
  77. Crece el número de preuniversitarios que quieren desarrollar su carrera profesional en España
  78. Gamificación y formación blended: la nueva apuesta de la Universidad Europea
  79. The Valley pone en marcha un Summer Digital Camp para directivos y empleados
  80. El binomio Universidad – Empresa del siglo XXI
  81. 500 jóvenes se preparan para trabajar en hostelería de la mano de la Fundación Mahou San Miguel
  82. ESIC apuesta por el talento diverso con la Beca Mujer + Liderazgo
  83. Huawei lanza 10 becas formativas en TIC para universitarios españoles
  84. Cómo enfrentarse la pérdida de un empleo cuando ha sido automatizado
  85. ¿Padece España el síndrome de la ‘titulitis’?
  86. Adecco orientará profesionalmente a 1.900 jóvenes el próximo 24 de abril
  87. Adecco y la Universidad Francisco de Vitoria colaborarán en la formación de jóvenes talentos
  88. Edenred lanza la II edición del Edenstep Graduate Programme
  89. Crece el interés de las empresas digitales hacia los perfiles humanísticos
  90. El 43% de los menores de 25 años estaría dispuesto a trabajar en el extranjero en 2018
  91. ¿Se valoran más las competencias que la formación?
  92. Fátima Báñez entrega los diplomas a 30 alumnos del centro Universo Santi
  93. Qué tipo de formación elegir en función de las necesidades de cada estudiante
  94. ¿Por qué cada vez hay más estudiantes online?
  95. 15 estudiantes españoles de Ingeniería empiezan su formación TIC en China
  96. GI Group y Toro Rosso, en busca de talento joven
  97. Los preuniversitarios más brillantes no tienen suficiente información para elegir su grado
  98. El programa de Unilever Soy Frigo capacita a 1.400 jóvenes en España hasta 2017
  99. Esri busca jóvenes talentos para su programa de formación integral en mapas inteligentes
  100. Los títulos universitarios dejan de tener valor en Silicon Valley
  101. ¿Qué hacen las mejores empresas para atraer el talento?
  102. Adecco busca nuevo CEO por un mes
  103. Empretec, el programa de emprendimiento de la ONU llega a España
  104. AKI Bricolaje apuesta por el talento en su Programa Jóvenes Titulados
  105. El programa Samsung Tech Institute forma a 600 alumnos en la Universidad Politécnica de Madrid
  106. Reale Seguros y la Fundación Universitaria San Pablo CEU se unen en Deploy your Talents
  107. ¿Qué formación piden tus empleados?
  108. La otra cara de la moneda: jóvenes que no estudian ni trabajan
  109. Bosch ofrece 50 puestos de formación profesional dual para jóvenes de España
  110. Universia y Cambridge English orientarán a universitarios a través de varios talleres
  111. El 38% de las empresas busca titulados con estudios de postgrado en sus ofertas de trabajo
  112. TID Campus busca a 35 Ingenieros Informáticos y de Telecomunicación
  113. Los contratos de formación crecen más del 50% en la temporada de verano
  114. Agencia para el Empleo y Fundación Telefónica, unidas para formar a profesionales digitales
  115. La Universidad Europea beca a una decena de jóvenes dispuestos a transformar la sociedad a través del deporte
  116. Miríada X y SIELE firman un acuerdo para impulsar la enseñanza online del español
  117. Coca-Cola impulsa el desarrollo personal y profesional de los jóvenes con menos oportunidades
  118. El grupo Volvo y la Comunidad de Madrid se unen en un proyecto pionero de formación dual
  119. Siemens premia el talento y la innovación de los estudiantes de universidad y FP
  120. Potencia Tu Mente, un mooc gratuito de Miríada X para fomentar la memoria y creatividad
  121. Alumnos del Instituto de Estudios Bursátiles realizarán sus prácticas formativas en Medina Cuadros Abogados
  122. Huawei España amplía el plazo para solicitar una de sus 15 becas de formación
  123. El talento de los adolescentes y el trabajo de la familia
  124. Bureau Veritas Formación organiza una jornada de Puertas Abiertas online para estudiantes
  125. Medio millón de universitarios recibirán asesoramiento para mejorar su acceso al mercado laboral
  126. IEBS reinventa la formación con el aprendizaje adaptativo gracias al Big Data
  127. ADEFAM y la UPM ofrecen becas de formación dual en empresas a través del Programa Management
  128. 1.700 alumnos viven su jornada de graduación en EAE
  129. Arranca el Programa de Becas de Formación en China de Huawei España
  130. El IPHES fomenta las vocaciones científicas en jóvenes en riesgo de exclusión social
  131. Fundación Telefónica formará en competencias digitales a jóvenes desempleados para mejorar su empleabilidad
  132. KPMG y UIC Barcelona impulsan la formación en emprendimiento, venture capital y private equity
  133. 31 altos directivos harán de mentores de estudiantes en el Programa Mentores CYD
  134. El Grupo PSA y Alumni Global Search finalizan su Vuelta a España buscando el mejor talento universitario
  135. Enagás, Repsol, Santander y Siemens se unen al Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento
  136. Henkel apuesta por el talento joven con Emerging Talent Days
  137. 9.000 estudiantes participan en el Young Business Talents de Nivea
  138. La UFV y Catenon crean el primer programa universitario en Global & Digital Recruitment
  139. Rubén Molina gana el Premio Work Experience ETSEQ-BSP
  140. Banco Santander concederá más de 36.000 becas de estudios, movilidad y prácticas profesionales
  141. Cambian las preferencias educativas de las mujeres en Formación Profesional
  142. Primera Experiencia Profesional mejorará la empleabilidad de 150 jóvenes
  143. Vuelve Redgeneración Adecco para asesorar y formar a los jóvenes en las competencias laborales más demandadas
  144. El Hotel-Escuela de Sant Pol participa en el Young Hoteliers Summit de Lausanne
  145. ¿Qué joven se convertirá en CEO de Adecco por un mes?
  146. ASUS y Creu Roja Joventut lanzan Espíritu Emprendedor para jóvenes en riesgo de exclusión
  147. ESIC organiza una jornada para analizar tendencias en Customer Experience Management
  148. Euroaula inaugura el primer posgrado en Europa sobre startups
  149. Nace GPSelection para promover la inserción laboral y formación de los jóvenes
  150. Siemens abre la convocatoria del programa de Formación Dual Técnica para jóvenes
  151. Dos estudiantes leridanos seleccionados entre los 300 mejores de España compiten por una Beca Europa
  152. Cómo volver a enamorarte de tu trabajo
  153. Nace el primer posgrado para Growth Hackers, el perfil profesional de moda en Sillicon Valley
  154. Nace Talent Academy para formar en consultoría a los jóvenes empleados de Talent Search People
  155. Seis consejos para sacar el máximo rendimiento a tus estudios de posgrado
  156. GSK organiza una jornada para fomentar el desarrollo de sus empleados
  157. Nace Talent Hub, un espacio de talento para acercar universidad y empresa
  158. La UAB y Banco Santander entregan las Becas-Salario Ítaca a jóvenes en riesgo de exclusión
  159. Fundación Telefónica selecciona a 310 jóvenes talentos en su Programa Think Big
  160. Accenture invierte más de 840 millones de dólares en formación a empleados
  161. PepsiCo Europa lanza el programa IT Campus para reclutar jóvenes talentos
  162. Un estudiante de la Universidad Pública de Navarra gana el concurso Estudiantes con Talento de Coca-Cola
  163. Huawei lanza una web para reforzar la formación TIC de jóvenes talentos
  164. La Universidad de Barcelona y la Generalitat lanzan el primer MOOC de emprendimiento social de Cataluña
  165. Huawei y la Universidad Politécnica de Madrid ponen en marcha el posgrado ‘Liderando la Era LTE’
  166. Cómo ser un empleado de valor
  167. UNED y Huawei crean la cátedra en Cloud Computing y Big Data para los jóvenes universitarios
  168. Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH
  169. Vuelve la figura del aprendiz como solución al paro juvenil
  170. El Programa Mentor potenciará la formación de los estudiantes de la Universidad CEU San Pablo
  171. La Generalitat de Catalunya y Decathlon promoverán la FP Dual en 17 institutos catalanes
  172. El reto de la Universidad es la formación social de los futuros profesionales
  173. Abierta la convocatoria para el programa ‘Generation Spain’, formación en Marketing Digital
  174. El 58% de los alumnos que hacen cursos de formación con prácticas encuentran trabajo en 2 meses
  175. Telefónica Educación Digital apuesta por la empleabilidad de los jóvenes con el programa Talentum Empleo
  176. Akademia Project de Bankinter formará a los jóvenes en innovación y emprendimiento
  177. Quantis becará el Máster en Creación y Aceleración Empresarial
  178. Primer afterwork para jóvenes talentos de GSK
  179. NH formará al talento en Revenue Management
  180. Diez principales modalidades de formación en las empresas
  181. Salir de tu zona de confort y una experiencia internacional, la mejor formación
  182. Estudiar idiomas, una alternativa para los jóvenes que no alcanzan la nota de corte
  183. Tendencias vanguardistas de formación para empresas
  184. El Samsung Tech Institute cumple un año de formación a jóvenes en tecnologías digitales
  185. Los empleados de British American Tobacco se convierten en comerciales por un día

Expertos

  1. Matthieu Laverne, Fundador y director de de Fab Lab Sant Cugat en ESADE Creápolis: Los Fablabs, o cómo innovar en la formación de empleados
  2. Carlo Maria Gallucci, Vicerrector de Relaciones Internacionales y Estudiantes de Universidad Ramon Llull: Hemos cerrado 4.800 acuerdos de prácticas a nivel mundial
  3. Nieves Olivera, Directora general de EOI Escuela de Organización Industrial: ¿Qué buscan las empresas en nosotros?
  4. Pau Roig Cava, Corporate Partnership Director de EADA: Invertir en formación es hacerlo en competitividad profesional
  5. Pedro César Martínez Morán, Director del Máster en Recursos Humanos de ICADE Business School: La universidad es clave en el futuro tecnológico
  6. Olga Alonso, Directora de Executive Education&Digital Solutions de ESCP Europe: La digitalización debe ser un proceso de adaptación global
  7. Ibai Martínez, Cofundador de de Teamlabs: Sin humildad, determinación y un equipo, no se llega a ninguna parte
  8. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: Ser o no ser una Universidad Corporativa
  9. Antonio Castro, Director de Marketing de ICEMD de ESIC: Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital. Razón: aquí
  10. Pablo Hernández, Socio Gerente de McKinsey para el programa Generation Spain de McKinsey: ¿Formamos a los jóvenes en las capacidades adecuadas?
  11. Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: La transformación digital de la formación ejecutiva

Directivos de RRHH

  1. Alberto Ogando, director de RRHH de GENERALI España: El cambio cultural y las personas son claves en nuestra estrategia de transformación
  2. Luis M. Moral Fernández, HR Director de LG Electronics: Invertir en personas es invertir en el futuro de la compañía
  3. Cristina Martínez, responsable de Talento, Selección y Diversidad de Vodafone: Necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente
  4. Silvia Fernández, directora global de Selección de BBVA: Estamos transformando la banca y tú puedes formar parte de ese cambio
  5. Yolanda Mediano, directora de RRHH de Amec Foster Wheeler Iberia: El talento se identifica escuchándole y caminando con él
  6. Lauri Hulsbergen, directora de RRHH de Burger King EMEA: Hacemos sentirse a cada empleado una parte importante de la compañía
  7. Eva Olavarrieta y M. José Morato, directora de RRHH y responsable de Selección y Desarrollo de Phone House Spain: Tenemos un mapa de talento de la compañía, que refleja la calidad y cantidad disponible
  8. Marisol Hernández, directora de RRHH de Galp Energia España: El employer branding no debe potenciarse solo desde Recursos Humanos
  9. Jordi Casas, director de RRHH para el Sur de Europa de Otis: Trabajamos para que nuestra plantilla esté comprometida e ilusionada
  10. Pedro Ribes y Rosa Andreu, director de RRHH y responsable de Formación de Grupo Catalana Occidente: Nuestra obligación es detectar el trabajo bien hecho, reconocerlo y potenciarlo
  11. Belén Badia, directora de Personas & Comunicación de Uriach: Uriach vive un momento clave en cuanto a atracción y fidelización del talento
  12. Fernando López Aranda, director de RRHH de DHL Express: Queremos empleados que conecten con nuestra manera de entender el negocio
  13. Rocío López, directora de RRHH de Peugeot Citroën y DS Iberia y Centro de Madrid: Nuestro principal reto como empleador es fomentar el nombre del Grupo
  14. Juan Antonio Esteban, responsable de RRHH de Alsa: El 54% de incorporaciones provienen de nuestro programa de prácticas
  15. Ian F. Silverton, director de Operaciones España de FedEx: Somos una empresa que actúa como imán para atraer al talento
  16. Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer-Ingelheim: El reto de RRHH consiste en estar cada vez más presentes en el paradigma digital
  17. Mayte Gómez, responsable de RRHH de Electrolux Iberia: Buscamos que los empleados se sientan partícipes del proyecto empresarial
  18. Susana Hidalgo, directora corporativa de Capital Humano de Sage: Trabajamos en multitud de iniciativas para fidelizar a la People Sage
  19. Laura Cebrián, directora de RRHH de Xerox España: La proyección de carrera y el respeto son atributos clave de nuestra cultura corporativa
  20. Adriana Gorri, directora de RRHH de Philips Iberia: Otorgamos al empleado la responsabilidad de su desarrollo en la compañía
  21. José Couto, director de RRHH de la Zona Europa Sur de Schindler: En Schindler buscamos una relación honesta y franca con los empleados
  22. Emilio Herranz, director de RRHH de Mantequerías Arias: Nuestro objetivo es seguir siendo una empresa en la que merezca la pena trabajar
  23. Francisco Torrecuadrada, director de RRHH de Orangina Schweppes: El espíritu emprendedor es el valor sobre el que pivota la estrategia del negocio
  24. Alberto Unzurrunzaga, director de RRHH de McDonald: El 100% de la gerencia de los restaurantes proviene de desarrollo interno
  25. Enrique Puig, director de RRHH de IKEA: Si el mensaje como empleador no coincide con lo que pasa, no sirve de nada

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