La experiencia de aprendizaje y la mejora de la competitividad, palancas de la formación a empresas

La experiencia de aprendizaje y mejora de la competitividad son las palancas clave en la formación corporativa. ESCP Business School utiliza la tecnología como medio para vivir una experiencia de aprendizaje enriquecedora, dinámica y activa que desarrolla sus contenidos a través de retos y metodologías innovadoras como el Learning-by-doing o lo que es lo mismo ‘ aprender haciéndolo' siempre enfocados a la práctica.

Seis de las ocho certificaciones son de uno de los programas clave de la escuela de negocios, Executive Master in International Business (EMIB) -Online. El objetivo es proporcionar a los alumnos conocimientos y habilidades necesarias para gestionar las diversas áreas estratégicas de una empresa que opera en mercados internacionales.

La escuela ofrece además la posibilidad de personalizar los contenidos a través de materias optativas. Esto permitirá a los candidatos personalizar su programa en función de sus intereses o área de actividad en la empresa.

Los certificados disponibles de este programa son 6 y oscilan entre las 120 y las 240 h.:

1. International Business
2. International Digital Business
3. International Finance
4. International Marketing
5. International Operations
6. People and International Organizations

Certificado digital en Real Estate

Uno de los certificados digitales más destacados es el de Real Estate Finance and Investments (CREFI), un programa 100% online de 30 horas de duración y en inglés, que tiene como objetivo ofrecer una formación de calidad que permita al alumno conocer a fondo las nuevas tendencias y técnicas en el campo de las finanzas y las inversiones inmobiliarias.

En octubre llega el certificado digital en Project Management

Este programa de 60 horas de duración capacita a los alumnos para liderar proyectos globales estratégicos y obtener la acreditación internacional PMI© (Project Management Institute). La escuela ha creado un nuevo modelo para aprender a través de la gamificación y el programa está estructurado en diez etapas relacionadas con habilidades de Project Management.

A través de contenidos teóricos, vídeos y juegos, los participantes aprenderán los fundamentos, técnicas y herramientas para poder desarrollar las habilidades de Project Management. Al finalizar cada módulo, los alumnos deberán tomar decisiones, que impactarán en el resultado de sus decisiones y evaluación del programa