Medio millón de universitarios recibirán asesoramiento para mejorar su acceso al mercado laboral

Talent at Work es un programa de asesoramiento y acompañamiento a los estudiantes, diseñado para mejorar las competencias y habilidades de los universitarios con el fin de prepararles y facilitar su entrada al mercado laboral mediante ponencias y talleres prácticos. En las sesiones de Talent at Work se pretende que los jóvenes aprendan a adaptarse a los nuevos y futuros entornos laborales con la actitud, las competencias, el compromiso y la pasión adecuados.

Talent at Work es parte de la mayor experiencia de empleabilidad puesta en marcha. Comienza con una jornada presencial, se desarrolla con módulos formativos y participación en masterclasses, y se complementa con el acceso online y offline al mayor paquete de contenidos disponibles sobre talento y empleo. Incluye además prácticas laborales y ofertas de trabajo.

Hasta el momento, más de 4.000 estudiantes en nuestro país se han beneficiado de Talent at Work que está dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años. Está liderado por expertos de reconocido prestigio, profesionales de recursos humanos y directivos de empresas nacionales e internacionales. Además de las ponencias sobre Talento y Empleabilidad impartidas por los mentores de Human Age Institute, se realizarán también sesiones one to one con los asistentes en las que tendrán la oportunidad de simular entrevistas y donde se darán claves para afrontar con éxito un proceso de selección a través de orientación individualizada sobre su currículum vitae, y asesoramiento personalizado.

Para Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup y presidente de Human Age Institute, ha valorado el acuerdo firmado junto a Universia y Trabajando.com como un claro ejemplo de compromiso en el retorno a la sociedad:

“Hoy dejamos una huella más en la mayor iniciativa puesta en marcha en el país en materia de empleabilidad. Impactar a medio millón de jóvenes facilitándoles el acceso a un trabajo, explicándoles qué demandan hoy las empresas y acompañando a éstas y a las universidades en hacer una sociedad más próspera es el compromiso que nos mueve”. Por su parte, Javier Sagi-Vela, presidente de Trabajando.com y director general de Universia, se ha referido al acuerdo como una iniciativa “muy necesaria, que ofrece a los universitarios la oportunidad de identificar sus mejores competencias y exponerlas con claridad en un entrevista de trabajo”.

Con esta alianza, las tres compañías se comprometen a asesorar e impartir hasta 70 talleres formativos en 26 universidades hasta 2017.