ESCP Europe mejora las habilidades interculturales a través de un serious game

21/12/2018 · ESCP Europe ha combinado la educación tradicional con un nuevo método innovador de aprendizaje en “Moviendo el Mañana: un viaje intercultural”. La escuela de negocios paneuropea está utilizando un serious game con el objetivo de mejorar las habilidades de los estudiantes, permitiendo a los alumnos que profundicen su entendimiento intercultural al tiempo que jugan con una historia interactiva.

El serious game "Moving Tomorrow - An Intercultural Journey" es un juego educativo, el cual fue desarrollado en la Cátedra Renault de Gestión Intercultural de ESCP Europe, bajo la dirección de la profesora Marion Festing y del estudiante de doctorado Tobias Schumacher. Hemos logrado combinar la investigación actual sobre gestión intercultural con métodos digitales más modernos de aprendizaje", afirma Festing. "En la investigación, la construcción de la 'cultura nacional' se cuestiona de manera muy crítica. En cambio, la diversidad cultural se tiene en cuenta y se aborda en un sentido académico, incluso dentro del país del que se trate. Este método es parte de nuestro juego de aprendizaje", añade.

El serious game permite a ESCP Europe reforzar su estrategia "Culture for Business" de una manera innovadora. El objetivo es formar a una nueva generación de directivos y ejecutivos para que comprendan y aprovechen las oportunidades que ofrece la diversidad cultural en las empresas, incluso en el mundo digitalizado y globalizado de hoy.

Asimismo, "Moving Tomorrow - An Intercultural Journey" asume el formato de un videojuego clásico. De este modo, los estudiantes interpretan el papel de Lucy, una joven ambiciosa que está sumamente interesada en varias tecnologías y en el emprendimiento social. Trabaja para la start-up berlinesa "Runergy", una empresa ficticia que se distingue de sus competidores por su fuerte compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC) y la sostenibilidad.

A lo largo del juego, Lucy trabaja en varios países donde conoce la cultura local así como la de empresas y grupos específicos, se involucra en diálogos con otros personajes (no jugadores) y tiene que tomar decisiones importantes que tienen un impacto significativo en el desarrollo de la historia. "Hemos dado mucha importancia a la diversidad y complejidad de los personajes", explica Marion Festing.

El juego también va mucho más allá de una discusión de grupo simulada, ya que los estudiantes tienen que lidiar con las consecuencias de sus acciones. La experiencia práctica incorporada al juego se combina con las últimas construcciones y teorías de la investigación en gestión intercultural con la ayuda de los llamados "insights". "Esto permite a nuestros estudiantes cerrar la brecha entre el conocimiento teórico y las situaciones realistas", señala la profesora.

Al final de cada episodio, y como parte del curso (un formato de aprendizaje combinado), los estudiantes tienen la oportunidad de reflexionar sobre lo que han aprendido y discutir estos temas. Basado en la retroalimentación inicial, muchos estudiantes han jugado el juego hasta ahora y han disfrutado completamente de esta nueva forma de aprendizaje.

"La digitalización cambiará fundamentalmente el aprendizaje, y la enseñanza ya no tendrá lugar en forma de conferencias tradicionales. Hoy en día, además de la adquisición de conocimientos, el desarrollo de competencias interculturales y la experiencia digital son cada vez más importantes", afirma el profesor Andreas Kaplan, rector de ESCP Europe Berlin y especialista en digitalización. La escuela de negocios paneuropea está aprovechando las oportunidades que ofrece la tecnología para enriquecer su programa educativo.

DEJA TU COMENTARIO:





ENVIAR NOTICIA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

Lidl
Ineco
Bayer
Naturgy
Aegon
Maxxium España
CGI
OCU
Vodafone
Kiabi
Leroy Merlin
PeopleMatters
Vitaldent
Securitas Direct
Affinity
Randstad
Sacyr
Prosegur
Santalucía Seguros
Generali
Endesa
Hays
MC MUTUAL
LG Electronics
Bricomart
Nationale-Nederlanden