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Actualidad, rankings y premios y consejos

1. La tercera edición del Merkle Datathon bate récord de participación
2. Liferay firma el Plan de Igualdad con la mujer como protagonista
3. 'Beauty Tech', belleza inclusiva y sostenible, las 3 grandes revoluciones en l'Oréal Brandstorm 2022
4. Las 10 tendencias laborales en el mundo híbrido actual
5. Los jóvenes españoles adelantan a los europeos en capacidades digitales
6. Casavo apuesta por la flexibilidad laboral con una política de 'Smart Working'
7. Las TIC fortalecen su posición como sector palanca de la recuperación económica
8. 5 claves para convertir tu negocio en una empresa 'data driven'
9. 7 mandamientos tecnológicos para ser el líder profesional que pedirá el mercado en menos de cinco años
10. 3M trae a España su exitoso concurso Top Scientists
11. 4 de cada 10 empleados se plantea dejar su puesto este año
12. Transformación de negocio, espacios de trabajo digital, la ciberseguridad y el Cloud, áreas clave para la captación de talento
13. 10 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RRHH
14. Cómo implementar un Sistema de Gestión de Recursos Humanos
15. La realidad virtual mejorará 23 millones de trabajos en la próxima década
16. El teletrabajo y la transformación de los modelos laborales
17. Las tendencias tecnológicas que vienen en reclutamiento y recursos humanos
18. La revolución maker llega a la educación
19. Las mujeres solo representan el 9,3% de programadores en España
20. Medio millón de empleos se quedarán sin cubrir en 2020
21. El talento joven debate sobre innovación, tecnología y emprendimiento
22. 4 innovaciones que han transformado la forma en la que se trabaja
23. Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados
24. La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales
25. Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021
26. La automatización hará desaparecer 800 millones de empleos antes del 2030
27. El desarrollo tecnológico revaloriza la adquisición de soft skills
28. 6 consejos para agilizar el camino hacia la digitalización de la empresa
29. IPsoft crea un portal de empleo que facilita la contratación de trabajadores virtuales
30. Ferrovial, caso de éxito en transformación cultural e innovación
31. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
32. Cómo será la cultura del trabajo en 2030
33. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
34. Los 5 desafíos a los que se enfrentan las empresas
35. ¿Riesgo u oportunidad? Cómo ven los españoles el fenómeno de la automatización
36. Joan Torrent: La tecnología no destruye el trabajo, sesga habilidades y destrezas
37. El SingularityU Spain Summit 2019 destaca la importancia de la ética en el desarrollo tecnológico
38. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
39. Al 37% de los millennials les preocupa que la Inteligencia Artificial les robe el empleo
40. En 3 años, el trabajo de 1 de cada 5 personas estará relacionado con la Inteligencia Artificial
41. ESCP Europe mejora las habilidades interculturales a través de un serious game
42. Huawei España reafirma su compromiso con el talento en ciberseguridad
43. La tecnología sacude los cimientos de la educación
44. Madrid acogerá el 25 de enero la clase de programación más grande del mundo
45. Los Planeta Chatbots Awards premiarán al mejor chatbot del mercado hispanohablante
46. Cabify y Ironhack becan el talento tecnológico en España
47. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
48. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
49. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
50. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
51. El 36,2% de los trabajadores no desconecta del trabajo en vacaciones
52. CyberOlympics, las Olimpiadas de Ciberseguridad que impulsan el talento joven
53. El 84% de los directivos cree que la tecnología tendrá un impacto positivo en sus plantillas
54. 3 jóvenes desarrollan una pulsera para prevenir enfermedades respiratorias
55. La discriminación de la mujer en el entorno tecnológico es un problema sistémico
56. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
57. ¿Comunicarse a través del correo electrónico es más efectivo que en persona?
58. ¿Se valoran más las competencias que la formación?
59. Frente a la destrucción de trabajo, la digitalización traerá nuevas oportunidades de negocio
60. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
61. La tecnología cognitiva jugará un papel clave en las empresas en 2019
62. HP promueve las carreras científico-tecnológicas entre las adolescentes
63. Cómo afectará la 4ª revolución industrial al liderazgo
64. SlashMobility participará en la Feria de Empresas organizada por la Universidad de Barcelona
65. Los títulos universitarios dejan de tener valor en Silicon Valley
66. Llega la generación Mobile Only: una nueva relación candidato-empresa
67. HP, SEAT, Telefónica y Mastercard buscan perfiles con vocaciones científicas
68. 1 de cada 3 jóvenes cree que la realidad virtual revolucionará el mundo laboral
69. Moda y tecnología, una nueva forma de transmitir información en la era de la conectividad
70. P&G reta a los estudiantes a encontrar a los futuros managers de las tecnologías de la información
71. Falsos mitos que frenan el avance digital de las empresas
72. Randstad revela qué especialidades tienen una mayor demanda de profesionales
73. Top Employers Institute y DCH abordan la transformación de los Recursos Humanos a través de la tecnología
74. Everis y la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE crean el primer observatorio legal fintech de España

Expertos

1. Antonio Castro, Director de Marketing de ICEMD de ESIC: Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital. Razón: aquí

Estudiantes

1. Albano López Gámez, Estudiante de Grado en Ingeniería Electrónica y Automática Industrial en la de Universidad Miguel Hernández: Un amante de la electrónica reconocido por su talento excepcional

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