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Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. La automatización hará desaparecer 800 millones de empleos antes del 2030
  2. El desarrollo tecnológico revaloriza la adquisición de soft skills
  3. 6 consejos para agilizar el camino hacia la digitalización de la empresa
  4. IPsoft crea un portal de empleo que facilita la contratación de trabajadores virtuales
  5. Ferrovial, caso de éxito en transformación cultural e innovación
  6. Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad
  7. Cómo será la cultura del trabajo en 2030
  8. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
  9. Los 5 desafíos a los que se enfrentan las empresas
  10. ¿Riesgo u oportunidad? Cómo ven los españoles el fenómeno de la automatización
  11. Joan Torrent: La tecnología no destruye el trabajo, sesga habilidades y destrezas
  12. El SingularityU Spain Summit 2019 destaca la importancia de la ética en el desarrollo tecnológico
  13. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
  14. Al 37% de los millennials les preocupa que la Inteligencia Artificial les robe el empleo
  15. En 3 años, el trabajo de 1 de cada 5 personas estará relacionado con la Inteligencia Artificial
  16. ESCP Europe mejora las habilidades interculturales a través de un serious game
  17. Huawei España reafirma su compromiso con el talento en ciberseguridad
  18. La tecnología sacude los cimientos de la educación
  19. Madrid acogerá el 25 de enero la clase de programación más grande del mundo
  20. Los Planeta Chatbots Awards premiarán al mejor chatbot del mercado hispanohablante
  21. Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento
  22. Cabify y Ironhack becan el talento tecnológico en España
  23. La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio
  24. Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH
  25. Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual
  26. El 36,2% de los trabajadores no desconecta del trabajo en vacaciones
  27. CyberOlympics, las Olimpiadas de Ciberseguridad que impulsan el talento joven
  28. El 84% de los directivos cree que la tecnología tendrá un impacto positivo en sus plantillas
  29. 3 jóvenes desarrollan una pulsera para prevenir enfermedades respiratorias
  30. La discriminación de la mujer en el entorno tecnológico es un problema sistémico
  31. Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas
  32. ¿Comunicarse a través del correo electrónico es más efectivo que en persona?
  33. ¿Se valoran más las competencias que la formación?
  34. Frente a la destrucción de trabajo, la digitalización traerá nuevas oportunidades de negocio
  35. Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento
  36. La tecnología cognitiva jugará un papel clave en las empresas en 2019
  37. HP promueve las carreras científico-tecnológicas entre las adolescentes
  38. Cómo afectará la 4ª revolución industrial al liderazgo
  39. SlashMobility participará en la Feria de Empresas organizada por la Universidad de Barcelona
  40. Los títulos universitarios dejan de tener valor en Silicon Valley
  41. Llega la generación Mobile Only: una nueva relación candidato-empresa
  42. HP, SEAT, Telefónica y Mastercard buscan perfiles con vocaciones científicas
  43. 1 de cada 3 jóvenes cree que la realidad virtual revolucionará el mundo laboral
  44. Moda y tecnología, una nueva forma de transmitir información en la era de la conectividad
  45. P&G reta a los estudiantes a encontrar a los futuros managers de las tecnologías de la información
  46. Falsos mitos que frenan el avance digital de las empresas
  47. Randstad revela qué especialidades tienen una mayor demanda de profesionales
  48. Top Employers Institute y DCH abordan la transformación de los Recursos Humanos a través de la tecnología
  49. Everis y la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE crean el primer observatorio legal fintech de España

Expertos

  1. Antonio Castro, Director de Marketing de ICEMD de ESIC: Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital. Razón: aquí

Estudiantes

  1. Albano López Gámez, Estudiante de Grado en Ingeniería Electrónica y Automática Industrial en la de Universidad Miguel Hernández: Un amante de la electrónica reconocido por su talento excepcional

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