BBVA recluta talento español experto en analítica avanzada

11/10/2018 · El programa ‘Young Professionals Data’ de BBVA, ha arrancado en España y Argentina, donde la entidad ya ha incorporado a 26 jóvenes. Según detallan, se trata de un grupo jóvenes recién licenciados, que buscan ampliar sus conocimientos en analítica avanzada. Algo que podrán hacer a partir de esta iniciativa que también buscará talento en México, Colombia, Perú, EE.UU. y Turquía.

Los 26 jóvenes españoles y argentinos ya han comenzado a participar del programa ‘Young Professionals Data’, el cual forma parte de la estrategia global de BBVA de convertirse en una empresa completamente ‘data-driven’, es decir, basada en datos, tal y como expone Alejandro Valladares, Discipline Head of Advanced Analytics en BBVA. “Tenemos un proyecto ambicioso para seguir mejorando nuestras capacidades de ciencias de datos y aumentado nuestros equipos de científicos y especialistas”.

De hecho, BBVA apuesta por el desarrollo de sus colaboradores internos, a fin de expandir su conocimiento en nuevas herramientas y técnicas claves para el banco. Lo hace a través de la iniciativa Data University, una acción que junto a la captación de talento, está siendo clave.

“Pensamos que también era necesario introducir un catalizador externo para cambiar las formas de hacer las cosas”, explica José Martín Huelves, Global Head of Corporate Areas en Talent & Culture. Un ‘catalizador’ que ha llegado en forma de un grupo de jóvenes de 24 años de media, con formación universitaria en ingeniería (59%), económicas o administración de empresas (24%) y matemáticas o física (17%). Además, el 86% ha cursado estudios de máster, donde más de la mitad ha sido en áreas relacionadas con el ‘big data’ y la ciencia de datos.


“Queremos que los nuevos ‘data scientists’ de BBVA se empapen de la cultura de trabajo y conozcan rápido todo lo que BBVA puede hacer por ellos. Queremos ofrecerles una verdadera oportunidad de desarrollo profesional”, afirma Ophelie Richard, Responsable de la Disciplina de Talent Acquisition. Para ello, el programa cuenta con varias etapas: periodos de formación en temas transversales como las metodologías ‘agile’ y ‘design thinking’, formación más específica sobre el negocio, participación en proyectos de analítica avanzada e incorporación progresiva en una de las áreas de negocio solicitadas por cada candidato y asignada en función de su formación, en la cual cuentan con el apoyo de un mentor.

“Se espera de ellos que sean capaces de plantear retos y aportar una mirada fresca a los retos del negocio”, señala Marco Bonilla, responsable del programa y director ejecutivo de la comunidad de prácticas de analítica avanzada en BBVA. “Su papel es crítico porque son capaces de desarrollar modelos predictivos para resolver preguntas de cualquier área de negocio”, añade José Martín Huelves, Global Head of Corporate Areas en Talent & Culture.

Pero los conocimientos técnicos no lo son todo. La idea central de este programa -que dentro de poco abrirá una nueva convocatoria- es que al combinar las capacidades técnicas de los recién titulados con el profundo conocimiento del negocio de sus mentores y otros especialistas de BBVA se cree un ‘tándem perfecto’ de conocimiento teórico y práctico que sirva para resolver los problemas de hoy y los de mañana.

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