Angulas Aguinaga apuesta por el talento joven a través del programa Enter

12/06/2018 · Angulas Aguinaga, a través de su programa Enter Aguinaga, busca ofrecer la oportunidad a universitarios, a recién licenciados y estudiantes de grado medio y superior, a tener su primera experiencia profesional y poder incorporarse a la plantilla de la compañía. Se trata de una iniciativa con un plan de formación asignado, un tutor y un proyecto final que cada alumno tendrá que defender ante el responsable de su departamento.

Angulas Aguinaga continuará éste 2018 con su apuesta por la generación de empleo. Esta vez, a través de Enter, un programa centrado en atraer talento joven a la compañía y facilitar el acceso de este colectivo a su primer puesto de trabajo.

La plataforma, en la que estarán presentes varias universidades y centros de formación, tendrá foco en las dos principales regiones de actividad de la corporación -Burgos y Guipúzcoa, aunque está abierta a la incorporación de talentos de cualquier ubicación geográfica- y supondrá la creación de un programa de prácticas en algunos casos y en otros, formación dual a través del cual los participantes podrán completar su formación académica con prácticas profesionales en las instalaciones de la compañía. 

Para acceder al programa, los estudiantes tendrán que estar en uno de los dos últimos años de Universidad, en el caso de las prácticas, lo que facilitará su posterior incorporación a la compañía una vez finalizado el periodo de prácticas. Angulas Aguinaga, estima que gracias a este programa se generarán más puestos de trabajo de jóvenes los cuales podrán aspirar a ser los futuros managers de la compañía.

"Una de las grandes ventajas de este programa es que les permitirá llevar a cabo un proyecto asignado con un plan de formación en el que cada uno de los participantes contará con un tutor de la compañía que seguirá de manera diaria su evolución como responsable directo", explican. Al final del periodo de prácticas, cada alumno tendrá que defender su proyecto delante del responsable de su departamento. "La medición de su evaluación será en base a los conocimientos generales de la compañía y las competencias profesionales desarrolladas en el plazo de formación", añaden.

Angulas Aguinaga apuesta por esta modalidad que incluye la formación dual como una de las asignaturas pendientes de los programas de formación españoles, ya que según un estudio realizado por el grupo de investigación EFI de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), en el marco del Grupo de Trabajo de Centros Educativos de la Alianza para la FP Dual, solo el 3% elige este tipo de programación formativa. La falta de información y la falta de entidades colaboradoras serían las principales causas de estas cifras tan bajas. Además de esto, Enter Aguinaga incluye otras modalidades como las prácticas a estudiantes universitarios y recién licenciados.

“Como compañía, apostamos siempre por la atracción de talento para seguir creciendo e innovando”, afirma Ana Fernández, responsable de RRHH de Angulas Aguinaga. "Queremos que no solo nuestros empleados se sientan felices de pertenecer a nuestro equipo sino que también todos aquellos que aún no son parte de Angulas Aguinaga, deseen serlo", concluye.

La apuesta por la generación de empleo, es una constante en la compañía que gracias a iniciativas como esta o el Plan de empleo puesto en marcha en 2017, pudo incorporar a la organización a un total de 81 personas, principalmente en los departamentos de calidad, logística y producción. Además, la compañía ha desarrollado una nueva política de RRHH bajo el paraguas “Actitud Aguinaga” centrada en valores y no solo en cualidades técnicas.

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