Un centenar de estudiantes compiten en la III edición del #KPMGTalentHackaton

18/02/2019 · KPMG en España ha reunido a 100 estudiantes en la tercera edición de #KPMGTalentHackathon. La jornada, celebrada hace unos días en la sede que la red global de firmas de servicios profesionales que ofrecen servicios de auditoría, fiscales, asesoramiento financiero y de negocio tiene en Madrid, buscó ser una experiencia de aprendizaje con tres objetivos claros: identificar talento, aportar valor a los candidatos y posicionar la firma.

A pesar de ser la tercera ocasión en la que KPMG celebra esta competición, es la segunda edición que el KPMG Talent Hackaton ha estado enfocado solo a perfiles STEM, es decir, especializados en ingeniería (informática, telecomunicaciones o industrial), matemáticos, estadísticos, físicos, estudiantes de dobles grados con componente tecnológico o digital o de máster en ciberseguridad o data analytics.

De esta forma, a lo largo de un día completo de trabajo por equipos, los cuales estuvieron guiados por expertos en Design Thinking de KPMG y acompañados de mentores y profesionales de las distintas áreas de la firma, los participantes trabajaron en la resolución de cada uno de los retos planteados por la compañía.

Asimismo, durante el proceso, los recruiters de KPMG fueron evaluando las capacidades y las competencias de los candidatos, así como su posible encaje en las distintas áreas profesionales que la firma ofrece.

Finalmente, la jornada concluyó con la celebración de una feria de proyectos, donde los equipos finalistas presentaron sus soluciones ante un panel de socios que valoraron sus trabajos.

Según explican fuentes de la compañía, más allá de cuantas personas se incorporen a la firma tras el proceso, el KPMG Talent Hackaton pretende año tras año "contribuir a la formación y al aprendizaje de los estudiantes". "Es parte de nuestra responsabilidad corporativa y nuestro compromiso con las personas", añaden.

Además, según los organizadores, la jornada supone "una experiencia enriquecedora tanto para los estudiantes como para los profesionales de KPMG", puesto que permite a la firma "identificar el talento" y mostrar a los jóvenes como trabajan en la organización, que tipo de firma es y qué pueden encontrar si se incorporan a KPMG.

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