Las profesiones digitales más demandadas de 2019

04/04/2019 · En colaboración con Íncipy Digital Strategic Partner e Indigital Advantage, un estudio llevado a cabo por Inesdi Digital Business School ha revelado cuáles serán las 25 profesiones digitales o tecnológicas pero sobre todo disruptivas, más demandadas este año por las empresas. El estudio es fruto de una investigación realizada en el último año, que ha incluido un análisis de 453 ofertas publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi, así como las gestionadas por el headhunting de perfiles digitales y tecnológicos de Indigital Advantage, procedentes de un total de 269 empresas.

El ‘Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2019’ de Inesdi, que este año celebra su séptima edición, ha querido dar respuesta a una de las preguntas que más se hace el talento: ¿qué perfiles demandan las empresas? Y como no podía ser de otra forma, la respuesta ha sido un amplio abanico de roles ligados a las nuevas tecnologías y que va en línea con lo que otros estudios han revelado, vinculado a una más que preocupante brecha de determinados perfiles técnicos, así como una alta competencia por la atracción y retención de esos profesionales que, por sus conocimientos ligados al mundo digital, van a resultar claves para unas organizaciones que ya sitúan entre sus principales prioridades para este año su propia transformación.

De esta forma, el estudio indica que, a la hora de incorporar profesiones digitales a sus equipos, las empresas continúan teniendo algunas dificultades para lograr definir el rol que necesitan (lo cual es clave para alcanzar los objetivos marcados), así como las competencias y responsabilidades que estos profesionales asumirán una vez dentro de la organización o el salario que deben percibir por su trabajo debido a la falta de referencias y a que, en muchos casos, se tratan de posiciones de nueva creación. 

Los 25 perfiles que buscarán incorporar las empresas este 2019

En la séptima edición del estudio se han incorporado dos nuevos ámbitos digitales: el de Tecnocreatividad, donde se ubican aquellas posiciones que aplican la tecnología de forma creativa, y el de Customer Experience, que aglutina los perfiles que guardan relación con la optimización de la experiencia de cliente. Asimismo, se han aunado los ámbitos de Comunicación Digital y Social Media, Digital Business & e-Commerce, y Tech&Business Innovation, que ahora incorpora Ciberseguridad.

En este sentido, además de ofrecer un análisis de las 25 profesiones digitales más demandadas en el último año, detallando la misión de cada una de ellas dentro de las compañías, así como sus funciones, competencias y banda salarial, se incluye además un Top 10 de profesiones tecnológicas.

Así, clasificadas en nueve grandes ámbitos digitales -Estrategia digital, marketing digital, Comunicación digital & Social Media, Big Data & Business Analytics, Tecnocreatividad, Customer Experience, Digital Business & E-commerce, Recursos Humanos & Employee Experience y Tech & Business Innovation- el estudio destaca el crecimiento de la demanda de perfiles relacionados con la gestión y optimización de la experiencia de cliente, así como en las solicitudes de profesionales vinculados a la gestión y análisis de datos, aunque son los perfiles que se vinculan al ámbitos de la comunicación los que siguen estando entre los más demandados en el ámbito digital.

De esta forma, el estudio destaca que dentro del ámbito de ‘Estrategia Digital’, los perfiles más demandados han sido el Chief Digital Officer / Digital Director o Director de la Estrategia y Transformación Digital, que ocupa el primer puesto del ranking y que es el responsable de liderar la digitalización de la compañía, impulsar la innovación tecnológica y de mejorar la cultura de gestión del cambio junto al responsable de RR.HH; y el CDO & IT Director o Director de Transformación Digital & Tecnología, encargado de crear, definir e implantar la estrategia tecnológica en la empresa, la estrategia digital y mejorar la cultura de gestión del cambio.

Por otro lado, en el ámbito del ‘MarketinG Digital’, los más solicitados han sido el responsable de crear el plan de marketing digital de la compañía, los expertos en Inbound Marketing para captar y fidelizar clientes y de establecer la combinación de acciones de marketing digital, así como los expertos en SEM y SEO, el RTB & Traffic Manager o responsable de Conversión y Captación Programática y el Growth Hacker o experto en desarrollos virales.

Cierran en Top 10, dentro del campo de la ‘Comunicación Digital y Social Media’, el Digital Communication Manager, responsable de la comunicación digital de la compañía, y el Transmedia & Branded Content Specialist, experto en contenido digital de marca. No obstante, dentro de esta área también han sido altamente solicitados otros perfiles como el de Content Manager, responsable de contenidos digitales; el Social Media Manager, encargado de la estrategia comunicativa, tanto a nivel de marca como de productos, en medios sociales; y el Community Manager, que se ocupa de la gestión de comunidades y redes sociales de la empresa.

En esta línea, en ‘Big Data & Business Analytics’, se han pedido analistas digitales, que dan sentido a los datos recopilados por distintas herramientas de medición online; analistas de Big Data e Inteligencia de Datos, cuya responsabilidad es similar a la anterior pero solo sobre los datos que se recogen de los proyectos de integración de Big Data de una compañía; y el Customer Intelligence & CRM Analyst, que utiliza los métodos y técnicas analíticas para tener un mejor conocimiento del cliente y del impacto del mismo en el negocio.

Asimismo, en el ámbito de la ‘Tecnocreatividad’, ocupando el puesto 17 del ranking, se sitúan los diseñadores digitales. Le siguen, dentro del campo de la ‘Customer Experience’, el UI/UX Designer o diseñador de interfaces y experiencia de usuario y el Customer Experience Manager, responsable de experiencia del cliente.

Cerrando el Top 20, aparece el Digital Business Manager o Director de Negocio Digital, que seguido del E-Commerce Manager, responsable de Comercio Electrónico; y del Digital Account Manager, responsable de Cuentas Digitales, han sido los más demandados dentro de la categoría de ‘Digital Business & E-commerce’.

Finalmente, dentro del área de ‘Recursos Humanos & Employee Experience’ aparece la figura del responsable de RR.HH. Digital; mientras que en el ámbito ‘Tech & Business Innovation’ completan la lista el Chief Information Security Officer o Director de Seguridad de la información y AI Bots Manager, experto en soluciones de AI para bots.

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