Coca-Cola European Partners aplica la fórmula de los Speed Dating para formar a jóvenes en entrevistas de trabajo

Los 85 jóvenes españoles han tenido la oportunidad de recibir feedback y recomendaciones detalladas por parte de los profesionales de Coca-Cola European Partners, en una jornada en la que también han participado siete miembros del Comité de Dirección de la compañía, con el fin de que puedan mejorar sus presentaciones a la hora de enfrentarse a un proceso de selección laboral.

“Con eventos como este, Coca-Cola European Partners responde a dos objetivos. Por una parte, los profesionales de la empresa realizan una labor de voluntariado corporativo y, por otra, damos apoyo a los jóvenes inscritos en GIRA Jóvenes”, explica Marta Sempere, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Coca-Cola European Partners Iberia.

“Esta acción refuerza nuestro trabajo en ‘Avanzamos’, la estrategia de sostenibilidad diseñada de forma conjunta con The Coca-Cola Company para 13 países de Europa Occidental. Somos un agente de cambio positivo que promueve la inclusión y el desarrollo económico de la sociedad, tanto con nuestros empleados como en las sociedades donde operamos”, añade Ana Callol, Vicepresidenta de Public Affairs and Communications de Coca-Cola European Partners Iberia.

GIRA Jóvenes es un programa de capacitación personal y profesional que nace en 2012 con el objetivo de acercar el mundo laboral a jóvenes con menos oportunidades y fracaso escolar. Desde entonces, ha proporcionado capacitación y tutoría a 4.246 jóvenes. El 73% de los participantes de la edición de 2018 ha retomado sus estudios, el 89% ha mejorado su empleabilidad y el 27% ha encontrado empleo.