19/11/2019 · Los Premios Intrama: Diversidad & Igualdad son unos galardones que buscan reconocer la labor tanto de las empresas y entidades como el trabajo de los profesionales a la hora de impulsar y generar sinergias que generen un cambio social y empresarial. De este modo, la consultora premia los esfuerzos en la construcción de sociedades empresariales más igualitarias y donde las políticas de diversidad se convierten en un activo real en la organicación.
Intrama, consultora de Recursos Humanos especializada en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales sobre Diversidad y Género, celebró hace unos días en Madrid, la sexta edición de los Premios Intrama: Diversidad e Igualdad.
Los objetivos de estos premios, que constan de tres categorías, es la de servir de reconocimiento a la excelencia en la gestión de la diversidad, la igualdad, la integración y la conciliación en la empresa, así como impulsar la concienciación sobre estos temas a nivel empresarial.
Para ello, se premia la innovación en la gestión, creación y desarrollo de departamentos de Gestión de la Diversidad y la Igualdad, se reconoce el compromiso empresarial en los procesos de inclusión y promoción de la mujer a puestos directivos de la compañía y se recompensa a aquellos profesionales más destacados en la propagación de la importancia de la Diversidad y la igualdad.
En el marco de la gala, se presentó la Cuarta Edición del Informe VariableD: Las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Inclusión. El estudio más completo, prestigioso y con mayor reconocimiento empresarial en este ámbito. Vicente Marcos, Director General de INTRAMA, explicó que dicho informe recoge la experiencia en esta materia de 12 sectores de actividad: “Cabe señalar que las 30 empresas de este estudio abarcan un total de más de 500.000 trabajadores a nivel nacional y más de 2.500.000 de trabajadores a nivel mundial. Estas TOP30 Empresas son el mejor ejemplo de que impulsar el valor de la diferencia a través de la gestión de la Diversidad mejora la Cuenta de Resultados y el Capital Humano.”
Así, las Top30 empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Igualdad incluidas en esta Edición 2019 son Adidas, Admiral, Alain Afflelou, AXA, Banco Santander, BBVA, CaixaBank, Calidad Pascual, Cepsa, Coca Cola European Partners, Correos, Danone, Everis, Ferrovial, Generali, Ilunion, Indra, Movistar, Naturgy, Lilly, Procter & Gamble, Red Eléctrica de España, Renault, SAP, Securitas Direct, Schneider Electric, Sodexo, Vodafone y Zurich.
El evento se clausuró con la ceremonia de entrega de los premios INTRAMA: DIVERSIDAD E IGUALDAD, siendo galardonados por categoría: