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  2. Generali se compromete a impulsar la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades
  3. Los III Premios de Diversidad e Inclusión reconocerán la excelencia empresarial en España
  4. Inclusión y diversidad, esencial en la misión de las empresas
  5. 7 medidas para dar cabida al talento sénior en las empresas
  6. El problema del impulso del talento senior está relacionado con el talento junior
  7. 4 maneras de crear un entorno empresarial con perspectiva de género
  8. Casi 50 organizaciones se comprometen con la diversidad y apuestan por el talento femenino
  9. Hilton, un caso de éxito mundial en gestión de la diversidad
  10. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
  11. Claves para el éxito de la gestión de la diversidad en las empresas
  12. 5 claves para conseguir una estrategia exitosa en materia de Diversidad
  13. VASS apuesta por la inclusión y la diversidad junto a Down España
  14. Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento
  15. Premios Intrama a las mejores prácticas de RRHH en gestión de la diversidad y la igualdad
  16. La diversidad intergeneracional transforma los espacios de trabajo
  17. Cómo ha evolucionado la diversidad y la igualdad de género en las empresas en 10 años
  18. España mejora en materia de conciliación y diversidad
  19. El talento diverso, cada vez una necesidad mayor en las empresas
  20. La Diversidad Suma, la apuesta del Grupo FCC por la diversidad y la inclusión
  21. El foco en la diversidad, tendencia clave en Employer Branding
  22. 3 consejos para impulsar un sistema igualitario en la empresa
  23. Cómo incrementar la motivación en función de la generación del profesional
  24. ¿Cómo atraen, forman y retienen el talento Endesa, Banco Sabadell y Vodafone?
  25. HP promueve las carreras científico-tecnológicas entre las adolescentes
  26. ALTEN firma el Chárter de la Diversidad
  27. Las 25 empresas más comprometidas con la igualdad y la diversidad
  28. El I Encuentro de Benchmarking aborda la gestión de la diversidad generacional en las empresas
  29. El campamento de verano WE GENERALI celebra su tercera edición
  30. Generación Z: internet, irreverencia, inmediatez e incertidumbre
  31. Ventajas y retos en la gestión de equipos deslocalizados
  32. La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, prioridad para el 52% de las empresas
  33. Empleados de Generali y deportistas con discapacidad participan en un Torneo de Pádel Solidario

Expertos

  1. Isabel Fernández de Córdova, General Counsel de 3M y responsable del Programa Women’s Leadership Forum de de 3M en España y Portugal: Fomentamos la diversidad porque pensamos que nos enriquece

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