Generali se compromete a impulsar la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades

14/05/2019 · Generali y la Universidad CEU San Pablo han acordado potenciar la cultura de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, así como en la sociedad en general y en el mundo universitario en particular. Para ello, han creado la Cátedra Generali – CEU San Pablo en 'Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades ante el empleo', que nace con un enfoque multidisciplinar y con la pretensión de extraer conclusiones que podrán ser objeto de futuras publicaciones, según indican.

Santiago Villa Ramos, Consejero Delegado de Generali España, y Antonio Calvo Bernardino, Rector Magnífico de la Universidad CEU San Pablo, han suscrito un convenio de colaboración por el que se ha constituído la 'Cátedra Generali – CEU San Pablo en 'Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades ante el empleo', que será dirigida por la profesora de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Mercedes Ruiz de Palacios, abordará temas relacionados con la diversidad e inclusión, que en la actualidad son aspectos clave para las empresas a la hora de formar a sus equipos de trabajo.

En esta línea, desde la Cátedra se desarrollarán actividades encaminadas a la educación de niños y jóvenes en la inclusión, en el conocimiento y en el respeto a las capacidades diferentes y en la igualdad de oportunidades. Asimismo, se buscará fomentar en los universitarios un espíritu crítico que les posibilite valorar positivamente, en la búsqueda de empleo, compañías alineadas con los objetivos que persigue esta Cátedra.

Para Villa, “la colaboración entre Generali y la Universidad CEU San Pablo es una inmejorable oportunidad para potenciar nuestro compromiso en el ámbito de la diversidad y la inclusión". "Esta cátedra pretende servir de punto de encuentro y debate para trabajar y plantear soluciones que ayuden a la sociedad en este gran reto”, añade.

Por su parte, Calvo ha destacado que “gracias a este acuerdo pondremos de relieve la relevancia de la diversidad y la inclusión para las empresas y los futuros empleados, facilitando así el avance hacia una sociedad más igualitaria”.

 

TAGS: diversidad

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