La IV edición de Jumping Talent ya tiene sus 96 finalistas

Gracias a la colaboración de los servicios de empleo de las universidades españolas, en esta IV edición de Jumping Talent el proceso de reclutamiento se ha realizado con un alto índice de participación, ya que más de 5.400 estudiantes y recién titulados universitarios han mostrado su interés en formar parte de esta iniciativa.

Una participación muy heterogénea

Un 38% de los finalistas provienen de universidades y escuelas de negocio de Madrid, seguido de otras comunidades como Cataluña y Castilla y León, que también se han mostrado muy activas. En esta edición, la Universidad Politécnica de Madrid ha sido la institución de educación superior que más candidatos aporta, con 9 seleccionados.

Las 12 empresas participantes son grandes instituciones de referencia en sus respectivos sectores: Banco Santander, CBRE, Everis, EY, J&J Family of Companies, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, PSA Peugeot Citroën, Saint-Gobain y Vodafone. Ellas serán las encargadas de seleccionar al mejor talento, entre los 96 seleccionados, el próximo 7 de abril, en una jornada donde el objetivo es que prime la comunicación, el trabajo en equipo, el networking y el humor.

Gracias al apoyo de la Universidad CEU San Pablo, Deloitte, HILTI, IE, Kaplan, 40 Principales y The Students Housing Company (TSHC), que participan como colaboradores, los 96 finalistas que acudan al evento final podrán optar a grandes premios.

Jumping Talent quiere acercar esta iniciativa consolidada de captación de talento a los universitarios con discapacidad de toda España. En esta edición cuatro estudiantes con discapacidad han sido seleccionados para participar como finalistas en este evento de identificación de talento universitario.