Una entusiasta de los retos con ganas de formar parte del mundo empresarial

Macarena Moreno González-Páramo,
Estudiante de Derecho y Economía
en Universidad Carlos III de Madrid

05/09/2016 · Macarena Moreno es una jóven estudiante con las ideas muy claras y con ganas de hacerse un hueco en el mundo del jurídico-económico. Se define como una persona honesta y directa que ve el mercado laboral como un espacio donde debes pelear si quieres destacar. Con un dominio perfecto del inglés, esta futura profesional fue la ganadora del segundo premio en la Competición Nacional de Emprendedores celebrada en el año 2011 y obtuvo, hasta en tres ocasiones, Becas a la Excelencia concedidas por la Comunidad de Madrid (2012-2014). Además, Macarena ha participado en proyectos de voluntariado de lucha contra la pobreza en Anta (Perú), demostrando así su carácter solidario y comprometido por la igualdad social.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Antes que nada me gustaría destacar que no soy muy amiga de este tipo de preguntas porque muchas veces parece que, o eres arrogante, o el mercado laboral te pisoteará. Considero que soy realista, muy honesta. Exijo tanto como estoy dispuesta a dar, y esa medida es la excelencia.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Aunque soy consciente de que carezco de experiencia profesional, considero que soy una persona entusiasta y dedicada, especialmente cuando se trata de proyectos estimulantes, de retos, tales como aquellos que requieren de una acercamiento multidisciplinar, como es la necesaria integración de conocimientos económicos y jurídicos en que se enfoca mi formación.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Prestigio. La historia de una empresa, sus logros, son quienes mejor hablan de cuál es su objeto realmente, y su potencial.
  2. Flexibilidad, de métodos y de horarios. Creo en las bondades de la rutina, pero también en la necesidad de cambios. Son estimulantes.
  3. Meritocracia. No hay mejor estímulo para la competitividad y el éxito, que el reconocimiento del esfuerzo, que debe traducirse en posibilidades reales de ascenso.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Rigidez, como resistencia al cambio y como intolerancia.
  2. Opacidad, porque suele implicar deshonestidad.
  3. Una mala organización de los recursos, el derroche, especialmente si se trata del tiempo de sus empleados.

AUNQUE SOY CONSCIENTE DE QUE CAREZCO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL, CONSIDERO QUE SOY UNA PERSONA ENTUSIASTA Y DEDICADA, ESPECIALMENTE CUANDO SE TRATA DE PROYECTOS ESTIMULANTES

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Especialmente conocidos, eventos organizados por mi universidad y, recientemente, la plataforma NOVA España, que se centra en poner en contacto el mejor talento empresarial y académico.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras (ej: joven, dinámica, sostenible...).

  • Google: dinámica, creativa, flexible.
  • AirBnb: joven, sostenible, sólida
  • Apple: profesional, excelente, estética

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Sólo en el área jurídica, por medio de las dos prácticas de verano que he hecho, con Uría Menéndez y Gómez-Acebo¬Pombo. Planeo comenzar a hacer una incursión en el mundo empresarial por medio de mi incorporación a NOVA a partir del curso que viene.

TAGS: emprendimiento | derecho | estudiantes

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