Un ingeniero informático especializado en dirección de proyectos

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Marcelo es un chico curioso, que nunca se queda con una duda y pregunta siempre, por muy trivial que parezca la cuestión. Siempre a disposición de ayudar si alguien se lo plantea, y a cumplir cualquier reto que se marque.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Considero que la pasión que le pongo a todo lo que hago y la búsqueda de la excelencia es algo que se ve reflejado en todo lo que he logrado hasta ahora y con lo que podría contribuir en la tarea que se me asigne a nivel laboral.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
• Buen Ambiente entre los empleados
• Flexibilidad en la dinámica interna de la empresa

La pasión que le pongo a todo lo que hago y la búsqueda de la excelencia es algo que se ve reflejado en todo lo que he logrado hasta ahora

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

• Rigidez en la forma de trabajo
• Poco o nulo reconocimiento del trabajo de los empleados
• La escasez de oportunidades profesionales que plantee la empresa

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Principalmente webs de empleo como LinkedIn e Infojobs, y también mi círculo de conocidos.

Valoro mucho que mi futura empresa me ofrezca oportunidades de crecimiento, un buen ambiente laboral, y flexibilidad en la dinámica interna

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

Me apasionaría trabajar en compañías como Google, Bayer o Coca-Cola porque son empresas flexibles, con oportunidades de crecimiento, sostenibles, y vanguardistas.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Principalmente a través de los portales de empleo citados más arriba y de las propias webs corporativas de las empresas.

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