Un apasionado de la economía con un carácter solidario

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Me considero una persona que no tiene miedo a dar grandes pasos. Soy muy perseverante y decidido, siempre canalizando mis esfuerzos para conseguir lo que me proponga, tanto académica como personalmente.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Además de una sólida preparación académica, he tenido la suerte de vivir y estudiar en diferentes continentes, conociendo así a gente de todos los rincones del mundo, cada uno con formas de pensar únicas de las que he aprendido. Esto me permite enfrentarme a los problemas laborales de forma creativa desde una perspectiva internacional, con diplomacia y una mentalidad abierta.

CONSIDERO AL NETWORKING ALGO ESENCIAL. SIGO A LAS EMPRESAS QUE ME INTERESAN EN REDES SOCIALES PARA ESTAR PENDIENTE DE SUS PUBLICACIONES

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Motivación y compromiso con la excelencia.
2. Un buen ambiente laboral.
3. Posibilidades de ascenso.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Exceso de burocracia.
2. Falta de libertad creativa.
3. Mala comunicación.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Principalmente mi círculo de conocidos, considero al networking algo esencial. Sigo a las empresas que me interesan en redes sociales como LinkedIn y Facebook para estar pendiente de sus publicaciones, y reviso cada cierto tiempo sus páginas web.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras (ej: joven, dinámica, sostenible...).

• Google: dinamismo, creatividad, excelencia
• Boston Consulting Group: sostenibilidad, rendimiento, posibilidad de ascenso
• Ernst & Young: global, joven, estratégica

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Me he puesto en contacto con empresas por diversos medios. Por un lado la universidad sirve como un buen enlace, tanto la bolsa de trabajo, como contactos que he hecho gracias a recomendaciones de mis profesores. Sin embargo, los contactos más relevantes que he hecho han sido gracias a LinkedIn, que es una herramienta importantísima hoy en día.

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