Un ingeniero mecánico interesado en la organización industrial y fascinado por la filosofía

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Me gusta pensar que podré utilizar mis conocimientos y creatividad para ayudar a solucionar situaciones y problemas de organizaciones, en un trabajo en el que se precise de utilizar tanto habilidades profesionales como las personales

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Proyectos ilusionantes que supongan un reto y me hagan sentirme involucrado y motivado.
2. Posibilidad de crecer, aprender y mejorar en todos los niveles.
3. Un trabajo en el que seas importantes las relaciones interpersonales.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Rutina en el puesto de trabajo.
2. Mal ambiente laboral.
3. No sentirme atraído con el proyecto.

Podré utilizar mis conocimientos y creatividad para ayudar a solucionar situaciones y problemas de organizaciones

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Me informo a través de mi cuenta de LinkedIn y las páginas web de búsqueda de empleo.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

• Deloitte, Management Solutions y KPMG: Crecimiento, Motivación y Formación.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Especialmente a través de LinkedIn.

TAGS: estudiantes | talento joven | como encontrar trabajo | empleo para jóvenes