Una analista financiera inquieta y defensora del aprendizaje continuo

Carmen Ovies Fernández,
Estudiante de grado en ADE Bilingüe de la
Universidad de Oviedo

05/10/2016 · Carmen trabaja en la actualidad como analista financiera para la empresa de Zumosol. Esta graduada en Derecho es una apasionada de la economía y la empresa. Un interés que la ha llevado a participar en iniciativas como TEDxOviedoUniversity, diseñada para dar a las comunidades, organizaciones e individuos la oportunidad de estimular el diálogo a través de la organización de eventos basados en la transmisión de experiencias similares a TED -una comunidad global no lucrativa dedicada a la difusión de ideas- en el ámbito local.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Me apasiona viajar, el mundo empresarial y la educación a través de proyectos liderados por jóvenes. Tres condiciones que me ha llevado a involucrarme como parte del equipo organizador de los eventos TEDxOviedoUniversity y a colaborar en la plataforma de crowdlearning. Abogada y economista en potencia, mi verdadera pasión es crear grupos de trabajo y participar en proyectos que tengan propósito social y en último lugar, educativo.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Actualmente compagino estudiar el último curso en ADE bilingüe en la Universidad de Oviedo con trabajo como parte del departamento financiero de Zumosol. Trabajar y estudiar, unido a la participación en proyectos como TEDxOviedoUniversity, me ha llevado a tener una perspectiva mucho más completa del mundo laboral y a generar competencias que de otra manera no habría podido desarrollar.

TEDx surge del altruismo y de la necesidad de generar conocimiento. La experiencia organizando estos eventos ha hecho que aprenda a trabajar en equipo y que, a día de hoy, una de mis máximas sea buscar generar inquietud también en la gente que me rodea. Animaría a todos los estudiantes a apostar por ir más allá de la Universidad y embarcarse en iniciativas donde puedes explotar nuevas habilidades, ya que es un camino seguro para crecer personal y profesionalmente a la vez que inviertes en cambiar y mejorar también lo que te rodea.

ANIMARÍA A TODOS LOS ESTUDIANTES A APOSTAR POR IR MÁS ALLÁ DE LA UNIVERSIDAD Y EMBARCARSE EN INICIATIVAS DONDE PUEDES EXPLOTAR NUEVAS HABILIDADES

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Responsabilidad y formación continua. Considero que es fundamental en el primer trabajo y en los sucesivos la búsqueda de responsabilidades en el rol que se desempeñe, más allá del nombre de la compañía. Es una apuesta segura para tener oportunidades de crecimiento. Una formación constante por parte de la dirección, unida a un buen feedback también son clave para escoger un buen puesto de trabajo.
  2. Apostar por la organización y el trabajo en equipo. Valoro a las compañías que tienen una cultura sólida en la que puedas creer, que tenga una misión y propósito claros, donde se valore construir confianza e involucrar al equipo en los proyectos.
  3. Innovación y ambiente multidisciplinar. Me gustan las empresa en crecimiento, que tengan el propósito de lanzar nuevos proyectos y donde se tengan que desarrollar y potenciar varias competencias en un mismo puesto de trabajo.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Trabajo monótono. El desarrollo de tareas mecánicas, que favorecen la desmotivación.
  2. Mala comunicación. Poca cooperación en la organización y entre departamentos, donde cada uno sólo mire por sus propios objetivos.
  3. Organización poco flexible.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Considero que en la actualidad, Linkedin se ha convertido en un canal de información laboral muy potente, y en mi caso es una de las principales fuentes de las que me sirvo para estar al día. Por otra parte, la experiencia y la opinión de personas que ya tienen más experiencia y perspectiva en empresa también es una fuente muy fiable para hacer balance de futuras oportunidades, así como la información que se obtiene de las web corporativas.

UNA FORMACIÓN CONSTANTE POR PARTE DE LA DIRECCIÓN, UNIDA A UN BUEN FEEDBACK SON CLAVE A LA HORA DE ESCOGER UN BUEN PUESTO DE TRABAJO

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras (ej: joven, dinámica, sostenible...).

  • Airbnb: confianza, espíritu colaborativo, joven.
  • Google: innovación, calidad, creativa.
  • TED: inspirador, multidisciplinar, global.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

He tenido varias experiencias de prácticas a través de becas de la Universidad (becas Santander CRUE_CEPYME). No obstante, donde realmente he podido ampliar mi red de contactos en el mundo laboral ha sido a través de la organización de los eventos TEDxOviedoUniversity, donde una de las normas es conseguir autofinanciación a través de patrocinadores del proyecto. Durante la planificación de meses para el día del evento, colaboras mano a mano con profesionales de distintos campos que también creen y apoyan el objetivo del evento.

TAGS: derecho | ADE | estudiantes

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