Una futura ingeniera aeroespacial con debilidad por el lenguaje y los viajes

Isabel San Román,
Estudiante de Grado en Ingeniería Aeroespacial de la
Universidad Politécnica de Madrid

10/03/2016 · Isabel San Román está estudiando el Grado en Ingeniería Aeroespacial en la Universidad Politécnica de Madrid y su alto rendimiento académico le ha permitido obtener diversas becas a la excelencia en los estudios. Carismática y amante de los viajes, Isabel se imagina más trabajando con personas en el sector aeroportuario que como una ingeniera de pruebas. Tiene una fuerte conciencia social que le ha llevado a participar en diversas causas benéficas como voluntaria y a hacerse colaboradora de Amnistía Internacional, entre otras organizaciones. Por otro lado, su excepcional talento para las ciencias le ha permitido obtener el Primer Premio Nacional Canguro Matemático y el Tercer Premio de la Olimpiada Nacional de Física. 

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Siempre estoy buscando salir de mi "zona de confort". Es lo que me ha hecho formarme una perspectiva crítica con la sociedad y vivir realmente en el mundo actual. Repleta de inquietudes, amante del lenguaje y viajar.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Puesto que mi carrera tiene un abanico de salidas laborales muy amplio, no tengo clara mi respuesta. Probablemente tendré un rol más próximo al trato con personas, relaciones internacionales, trabajo en equipo, búsqueda rápida de soluciones o liderazgo; que a un ingeniero de pruebas.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Que den importancia a la calidad de vida de los trabajadores
  2. Confianza mútua entre los líderes y trabajadores
  3. Respeto y buen ambiente de trabajo

Siempre estoy buscando salir de mi "zona de confort": es lo que me ha hecho formarme una perspectiva crítica con la sociedad

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Exigencia sobrehumana de los trabajadores
  2. Malas relaciones entre los colaboradores de la empresa
  3. Absencia de organización

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Principalmente, la red social LinkedIn, aunque estoy trabajando en mi perfil en otras redes sociales como Womenalia.

También estoy al día de todas las novedades del COIE de mi universidad, pero la organización es pésima y las oportunidades mínimas.

En el ámbito laboral quiero tener un rol más próximo al trato con personas y a las relaciones internacionales, que a un ingeniero de pruebas

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Google: no convencional, innovadora, jovial
  • The Boston Consulting Group: feminista, dinámica y empática
  • INECO: aeroportuaria (mi área de conocimiento), pública

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Mi único contacto hasta ahora con el mundo laboral ha sido la participación en un dinámica de grupo para una entrevista de trabajo con la consultora Deloitte, que conseguí a través de LinkedIn.

Además, he contactado con varias empresas vía e-mail a través del COIE de mi universidad, pero por problemas de diversa índole, no he podido incorporarme a trabajar con ellas.

TAGS: estudiantes | encontrar trabajo | talento joven | ingeniería aeroespacial | empleo para jóvenes

ENVIAR ENTREVISTA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

Hays
Santalucía Seguros
Affinity
Kiabi
Maxxium España
Prosegur
Generali
Lidl
Randstad
Nationale-Nederlanden
PeopleMatters
MC MUTUAL
Vodafone
Aegon
Naturgy
CGI
Endesa
Alten
LG Electronics
Adecco
Bayer
Lilly
OCU