Un abogado políglota campeón de España de sable y que ya ha actuado en el Palau de la Música

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Siempre he sido un soñador y un luchador, haciendo mías las palabras de J.R.R. Tolkien: “El trabajo que nunca se empieza es el que tarda más en finalizarse”. Defiendo la honestidad, eficiencia, ética y trabajo en equipo sin perder el sentido del humor. Adoro el deporte, a los animales y la música.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Poner al servicio de las personas toda mi dedicación, pasión e ideas frescas y nuevas. Nunca me escondo ante las adversidades, al contrario, me motivan. Gracias a la práctica de la esgrima de alta competición, he aprendido a gestionar el estrés hasta convertirlo en algo útil.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

He tenido la suerte y el privilegio de colaborar activamente con un grandísimo cuarteto de cuerda desde la adolescencia, como también compaginar mi vida académica con la profesional desde hace casi dos años, por lo que, me remito a aquellas características ya vividas:

1. En primer lugar, lo más importante para mí son la sinceridad, el respeto mutuo y la no jerarquización, es decir, un lugar con un ambiente inmejorable. A un verdadero líder se le sigue por su carisma.
2. En segundo lugar, poder conciliar la vida profesional con la privada. La motivación y el rendimiento son mayores si tienes flexibilidad y tiempo libre para tus seres queridos y/o tus aficiones.
3. En tercer lugar, que el esfuerzo y dedicación se vean recompensados debidamente.

Gracias a la práctica de la esgrima de alta competición, he aprendido a gestionar el estrés hasta convertirlo en algo útil

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. En primer lugar, que sobre la jerarquía pero que falte el diálogo y que los contactos venzan al esfuerzo y a la dedicación. Se hace complicado encontrar motivación en un lugar en el cual, aunque te esfuerces diario, se promocione a la gente que tiene la suerte de conocer a gente más influyente.
2. En segundo lugar, que la rutina impida el desarrollo personal y los horarios sean tan desmesurados que conciliar el ámbito privado con el profesional se convierta en una utopía.
3. En tercer lugar, que las condiciones salariales no sean proporcionales con el trabajo realizado.

Estas tres características son perjudiciales no solamente para los trabajadores a título personal. Considero que suponen un gran problema para la propia empresa, puesto que un trabajador motivado, feliz y respetado es el mejor embajador de la misma.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Toda la información que recibo viene claramente de dos canales. Por un lado, los telemáticos que yo mismo localizo, como por ejemplo Universia, o intento gestionar, como mi perfil de LinkedIn.

Por otro lado, el boca a boca con mis amigos y conocidos, al tener la inmensa suerte de estar rodeado de gente maravillosa y muy inteligente.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

No me gusta cerrar las puertas a ninguna compañía, puesto que por desgracia no conozco a tantas como me gustaría. Por ello, considero atractiva cualquier empresa que tenga un buen ambiente que facilite el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, que sea fiel a unos valores globales y que sea un referente de prestigio.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

A pesar de mi corta edad he tenido varias experiencias laborales. He actuado en los escenarios más emblemáticos de Barcelona gracias a la música, incluidos el Gran Teatre del Liceu, el Palau de la Música y el Monasterio de Montserrat; incluso he llegado a desfilar para una marca de ropa en eventos puntuales.

Por suerte, siempre me ha gustado conocer a gente nueva para poder aprender y mantengo excelentes relaciones con muchos compañeros y superiores de mis anteriores lugares de trabajo.

Considero atractiva cualquier empresa que tenga un buen ambiente que facilite el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, que sea fiel a unos valores globales y que sea un referente de prestigio

He participado en varias sesiones del IE Business School en Madrid; destacaría como punto fuerte haber sido finalista del Jumping Talent 2015 celebrado en Madrid el pasado mes de marzo. Fue entonces cuando pude desarrollar intensamente “networking” para conocer y compartir unas horas con los responsables de Recursos Humanos de las principales empresas del mercado. De hecho, mi actual trabajo deriva de ese evento.

Ahora bien, mantengo siempre la mente abierta porque considero que aún me falta mucha gente por conocer para poder constatar que tengo contactos en el mundo laboral.

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