Un talento con alma social que busca encontrar una empresa alejada de lo tradicional

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Curiosa y comprometida, ofreciendo mi mejor versión cada día. La familia, la amistad, el deporte y la cultura son mis pilares básicos. En la vida profesional  busco aportar superación y contribución a la mejora de la sociedad actual.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Por un lado, una nueva forma de concebir y establecer las relaciones entre los miembros de la empresa alejada de la tradicional (arcaica y rígida estructura eminentemente piramidal y jerárquica). Por otro lado, mantener como mantra esencial el hecho de que la empresa nunca debe perder el sentido de su existencia, misión y objetivos, situando al ser humano como fin y no como medio de su labor.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Promoción y carrera profesional
2. Atracción de talento
3. Cultura empresarial

La familia, la amistad, el deporte y la cultura son mis pilares básicos

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Excesiva jerarquización
2. Falta de flexibilidad y autonomía a los trabajadores
3. Falta de formación continua

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Principalmente LinkedIn, el foro de empleo de mi universidad y mi círculo de allegados (tanto otros estudiantes, profesores como posibles futuros empleadores conocidos).

En la vida profesional busco aportar superación y contribución a la mejora de la sociedad actual

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras 

• Boston Consulting Group: vanguardismo, excelencia y motivación intelectual.
• Google: autocrítica, innovadora y personal.
• Adecco: comprometida con la sociedad, creativa y pionera.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, a través de LinkedIn y de los encuentros con profesionales organizados por mi universidad.

TAGS: derecho | talento joven | ADE | estudiantes