Un talento con alma social que busca encontrar una empresa alejada de lo tradicional

Marta González,
Estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE de la
Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE

26/07/2016 · Marta González se encuentra en el ecuador de su Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Pontificia Comillas. A la vez, colabora como Consultoría Social Empresarial de su universidad y es valedora de las Becas Europa, una iniciativa de la Universidad Francisco de Vitoria y Grupo Santander para apoyar apoyar a los mejores alumnos universitarios de España. Curiosa y comprometida, Marta ha participado en una gran variedad de iniciativas de voluntariado sin dejar de lado sus estudios. De hecho, ha obtenido Becas a la Excelencia Académica de la Comunidad de Madrid y fue una de las mejores estudiantes de Selectividad. Además, tiene el mérito haber cursado parte de sus estudios en el extranjero, concretamente en la Universidad de Berkeley California y la Universidad de Massachusetts. ¡Veamos cuáles son sus expectativas de trabajo!

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Curiosa y comprometida, ofreciendo mi mejor versión cada día. La familia, la amistad, el deporte y la cultura son mis pilares básicos. En la vida profesional  busco aportar superación y contribución a la mejora de la sociedad actual.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Por un lado, una nueva forma de concebir y establecer las relaciones entre los miembros de la empresa alejada de la tradicional (arcaica y rígida estructura eminentemente piramidal y jerárquica). Por otro lado, mantener como mantra esencial el hecho de que la empresa nunca debe perder el sentido de su existencia, misión y objetivos, situando al ser humano como fin y no como medio de su labor.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Promoción y carrera profesional
  2. Atracción de talento
  3. Cultura empresarial

La familia, la amistad, el deporte y la cultura son mis pilares básicos

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Excesiva jerarquización
  2. Falta de flexibilidad y autonomía a los trabajadores
  3. Falta de formación continua

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Principalmente LinkedIn, el foro de empleo de mi universidad y mi círculo de allegados (tanto otros estudiantes, profesores como posibles futuros empleadores conocidos).

En la vida profesional busco aportar superación y contribución a la mejora de la sociedad actual

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras 

  • Boston Consulting Group: vanguardismo, excelencia y motivación intelectual.
  • Google: autocrítica, innovadora y personal.
  • Adecco: comprometida con la sociedad, creativa y pionera.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, a través de LinkedIn y de los encuentros con profesionales organizados por mi universidad.

 

TAGS: estudiantes | ADE | talento joven | derecho

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