Bausch + Lomb es una oportunidad real de crecer, una forma de vida

La trayectoria en Bausch + Lomb

Cristian Andrade

Mi primer día en Bausch+Lomb fue el 1 de abril de 2004, con lo que voy a hacer 12 años en la compañía. Durante los primeros 9 años, he trabajado como Delegado de Ventas en Galicia y Asturias, siendo responsable de la línea de cirugía. A partir de ahí, la compañía me asciende a Key Account Manager de la zona centro-norte de España, siendo el máximo responsable de las cuentas estratégicas de la mitad norte, incluyendo Madrid. He estado en este puesto algo más de 2 años hasta que en septiembre de 2015 he pasado a ser el Regional Sales Manager de la zona Norte de España, desde Galicia hasta Cataluña, incluyendo Baleares. Este es el puesto que tengo en la actualidad en el que además de responder por la línea de cirugía me hago cargo también de la de Farma, teniendo ahora 10 personas a mi cargo.

Esther Moreno

Empecé a trabajar en Bausch + Lomb como Territory Manager en el área de Pharma. Tras un periodo de 3 años, surgió la oportunidad de conocer otra unidad de negocio, otro mercado y poder llevar parte de ese conocimiento del cuidado de salud visual a otros mercados, como es el óptico. Durante este tiempo como Key Account Specialist en Vision Care pude conocer otro sector complementario a la oftalmología, trabajando con las mejores cadenas ópticas y grupos de compra óptico a nivel nacional.

Hoy gracias de nuevo a la oportunidad que mi compañía me ha ofrecido como Key Account Manager, podré aportar todo esta experiencia tanto de gestión interna, del cliente y del mercado a nivel global, trabajando con un fantástico equipo comercial y con productos innovadores situando a Vision Care como líder dentro de la óptica.

Jordi Roig

Hace trece años que trabajo en Bausch + Lomb, mi posición hasta ahora ha sido de Territory Manager. Año tras año mis responsabilidades en mi puesto han ido creciendo, como desarrollar y potenciar nuevos territorios, nuevas cuentas con fuerte potencial, formar a nuevas incorporaciones, abrir nuevos canales de negocio… siempre ha sido una muestra que la compañía y/o managers han confiado en mi trabajo y gestión.

Finalmente hoy, una vez más, la compañía ha confiado en mí para el puesto de Sales Manager.

¿Qué les llamó la atención de Bausch + Lomb como empleador?

Jordi: Sin duda, la posibilidad de conocer un nuevo mercado y crecer profesionalmente.

Cristian: He trabajado y conozco otras compañías del sector y sin duda la gran diferencia de la nuestra con respecto a las demás son las personas que la componen. El ambiente de trabajo es excepcional, y el compañerismo que existe inmejorable. Creo que esta es la principal característica por la que llevo tantos años aquí.

la gran diferencia de la nuestra con respecto a las demás son las personas que la componen: el ambiente de trabajo es excepcional y el compañerismo que existe inmejorable

Esther: Por mi parte, lo que más me sedujo fue evidentemente la compañía y el poder empezar en un proyecto totalmente nuevo, tanto para Bausch + Lomb como para mí, ya que se creaba una nueva unidad de negocio en España, la unidad de Pharma. Teníamos un gran reto laboral, situar los productos de pharma desde cero a productos líderes para el oftalmólogo. Equipo nuevo, y nunca mejor dicho, ya que todos los logros eran conseguidos gracias a esa unidad en el equipo.

Hoy gracias de nuevo a la oportunidad que mi compañía Bausch + Lomb me ha ofrecido como Key Account Manager, podré aportar todo esta experiencia tanto de gestión interna , del cliente y del mercado a nivel global, trabajando con un fantástico equipo comercial y con productos innovadores.

¿Cuáles creen que han sido las claves para obtener esta promoción laboral?

Cristian: Es complicado responder uno mismo a esta pregunta pero creo que una de las competencias personales que más destacaría es la de ser muy constante en mi trabajo. Me considero un buen profesional que intento mejorar cada día. No me conformo con un “aprobado” sino que siempre voy un poco más allá y busco el “sobresaliente”.

Además de ello, lo más importante es que tengo la fortuna de disfrutar de un trabajo que me apasiona, con lo que supongo que cuando alguien trabaja contento y feliz se nota en los resultados. Ya por último, añadiría el compromiso que tengo con la compañía. Aquí he crecido mucho tanto personal como profesionalmente y mi compromiso es total. Creo que soy como ese futbolista que está en el equipo de su ciudad y “siente los colores” disfrutando así cada partido de una forma especial.

Esther: Durante estos siete años en la compañía, siento que el compromiso ha sido totalmente bidireccional. Por mi parte a nivel profesional evidentemente el trabajo diario de manera proactiva, búsqueda de oportunidades para crecimiento, aportando internamente necesidades para una mayor gestión del negocio, y llevando directamente al cliente, nuestro valor de marca Bausch + Lomb. A nivel personal uno de los valores que doy prioridad es la transparencia, cumplimiento y cercanía hacia el cliente y hacia la compañía.

Jordi: Creo que la constancia, rigor, seriedad y compromiso para llevar a cabo y alcanzar los objetivos que me ha ido marcando la compañía a lo largo de estos años.

Creo que soy como ese futbolista que está en el equipo de su ciudad y “siente los colores” disfrutando así cada partido de una forma especial

¿Qué balance hacen de todos estos años en Bausch + Lomb?

Jordi: El balance en general ha sido muy positivo, ya que he podido crecer personal y profesionalmente.

Cristian: Como no podía ser de otra forma, yo también hago un balance muy positivo. Es cierto que en 12 años de vida hay todo tipo de momentos, buenos y malos –como dos eres hace unos años-, pero en general han sido muy buenos. De no ser así, supongo que ya no estaría en esta compañía.

A nivel personal uno de los valores que doy prioridad es la transparencia, cumplimiento y cercanía hacia el cliente y hacia la compañía

Esther: Han sido 7 años donde he podido experimentar todo tipo de momentos, unos más complicados que otros, y otros excepcionalmente buenos. Momentos de mucho trabajo y otros donde hemos podido compartir momentos divertidos. Pero sin duda me quedo con que en cada uno de esos momento he podido contar siempre con el apoyo del mejor valor de Bausch + Lomb como empleador, el valor humano de cada uno de mis compañeros.

¿Qué consejos darían a aquellas personas que, como usted, llevan años en una empresa y desean crecer profesionalmente?

Esther: Creo que lo principal es ser una persona con principios éticos y trabajo constante. Trabajar en equipo, compartiendo y aportando, pensando siempre en áreas de mejora personales y de compañía, y marcándonos objetivos tanto a corto, medio y largo plazo.

Cristian: El primer consejo es sin duda que disfruten de su trabajo. Pienso que cualquier persona debe tratar de trabajar, si es posible, en aquello que le gusta, con lo que si no es feliz en su puesto que lo comunique.

Cierta vez leí la siguiente afirmación en una entrevista a una importante oftalmóloga española: “Busca un trabajo que te guste y no trabajarás ni un día más del resto de tu vida”. La verdad es que la misma me ha encantado y considero que tengo esta fortuna. Quien desee crecer profesionalmente tiene que hablar con sus managers y decirles como se sienten, que es lo que les motiva/desmotiva y a dónde quieren llegar en sus vidas laborales. Yo he tenido la fortuna de tener siempre superiores muy cercanos a los que siempre me he podido dirigir con confianza y sinceridad, con lo que siempre han sabido de mis aspiraciones. Ayudados por ellos es todo mucho más sencillo ya que te van indicando los pasos a seguir.

trabajar con ilusión, con motivación, con constancia y compromiso es la clave para alcanzar el reconocimiento profesional

También es cierto que en el mundo que vivimos los resultados son muy importantes. Conseguir los objetivos personales año tras año te ayuda a poder recibir el reconocimiento de tus compañeros y de la propia compañía con lo que te allana el camino a seguir.

Jordi: Por mi parte añadiría que trabajar con ilusión, con motivación, con constancia y compromiso es la clave para alcanzar el reconocimiento profesional.

¿Cómo se imaginan su futuro profesional?

Cristian: Pregunta muy complicada ya que vivimos en un mundo muy cambiante. Siempre he pensado que no estaría más de 5 años en la misma compañía, que cambiaría a menudo para descubrir nuevos retos y tener nuevos desafíos. Sin embargo, llevo aquí más de 12 años y ahora mismo no me planteo otra cosa más que seguir trabajando para que Bausch+Lomb siga creciendo y se convierta en lo que creo que ya es, en la mejor compañía oftalmológica. Profesionalmente me veo en algún puesto de responsabilidad pero siempre teniendo contacto con el cliente final dado que es lo más importante de cualquier compañía y si no lo cuidamos a él, ninguna compañía subsistiría.

Jordi: Deseo haberme consolidado en mi nuevo puesto y generando crecimiento a la compañía.

Esther: Yo sin duda me lo imagino dentro de Bausch + Lomb. Un futuro de crecimiento de negocio y crecimiento personal y profesional dentro de la compañía. Me quedan muchas áreas donde me gustaría poder desarrollarme, y ese es uno de mis objetivos que tengo marcados dentro de Bausch + Lomb

Para acabar, defínannos en una frase lo que significa Bausch + Lomb

Jordi: Una compañía que te ayuda a crecer, te da estabilidad y crea ilusión.

Cristian: Bausch & Lomb es la compañía que me ha dado la oportunidad de crecer en todos los aspectos y en ella he conocido a mi mujer Laura, por el que al menos para mi, Bausch + Lomb es una forma de vida. Una compañía líder en el sector oftalmológico con muchos años en el mismo, en la que sus productos son extraordinarios, pero las personas que la componen aún mejor si caben.

Esther: Para mí, es una oportunidad real de desarrollo profesional dentro una de las mejores compañías farmacéuticas.

Consulta las políticas de RRHH de la compañía de la mano de su Directora de Recursos Humanos, Raquel Morano

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