Unilever ofrecerá 500 nuevos puestos de trabajo a través del programa Soy Frigo 2016

17/05/2016 · Unilever, a través de su marca de helados Frigo, lanza la segunda edición del programa de empleo y emprendimiento juvenil Soy Frigo, con el cual pretende capacitar y ofrecer una oportunidad laboral a 500 jóvenes en España durante 2016. En su pasada edición, el programa ofreció puestos de trabajo a 400 jóvenes en todo el país, los cuales pudieron incorporarse al mercado laboral y mejorar su empleabilidad gracias a Soy Frigo.

A día de hoy, Unilever ha recibido ya más de 3.700 solicitudes de candidatos para formar parte del programa Soy Frigo en 2016 a través de la web habilitada para recibir todas las candidaturas. Con esta iniciativa, la compañía refuerza su compromiso con la promoción del empleo y la formación juvenil en nuestro país, dando la posibilidad a más jóvenes de formar parte del proyecto.

El vicepresidente de Helados de Unilever, Xavier Mon, asegura que “el año pasado lanzamos el proyecto Soy Frigo con el objetivo de ofrecer una oportunidad laboral y de mejora de la formación a los jóvenes de nuestro país y contribuir así a limitar el efecto de la escasez de empleo que venimos sufriendo en los últimos años de manera pronunciada”. Además, Mon añade que “Este año, queremos seguir consolidando nuestra apuesta por el talento de nuestros jóvenes y asegurar un largo recorrido al proyecto, reforzando los canales de colaboración entre nuestra organización y la sociedad”.

La iniciativa de Soy Frigo va dirigida a jóvenes que se encuentran en situación de desempleo y/o que buscan una oportunidad para incorporarse al mercado laboral. El objetivo de la compañía con este programa es alcanzar un total de 100.000 puestos de trabajo a nivel mundial en 2020.

Los puntos de venta móviles están formados por Food trucks, motocarros, remolques, bicicletas y carritos; y se tiene previsto ocupar más de 150 espacios públicos y privados ubicados en zonas de alta afluencia turística como playas, parques naturales, paseos marítimos, monumentos, campings, hoteles, parques de atracciones, zoos, mercadillos o las principales fiestas patronales de toda España. Algunas de las comunidades donde Soy Frigo estará presente en 2016 son: Andalucía, Canarias, Madrid, Cantabria, Comunidad Valenciana y Cataluña.

Un programa para desarrollar nuevas habilidades

Soy Frigo es un programa de desarrollo profesional y personal que busca capacitar a los jóvenes de nuestro país para reforzar sus habilidades y poder afrontar así con mayor garantía su incursión y participación en el mundo laboral.

Los jóvenes, antes de ocupar sus puestos de trabajo, recibirán formación profesional específica de 25 horas integradas por 4 talleres de “Desarrollo Personal”, “Técnicas de Ventas”, “Despacho de Punto de Venta Minorista” y “Curso de Manipulación de Alimentos”. La iniciativa ofrece la posibilidad de vivir una experiencia basada en el aprendizaje, la autogestión laboral, la convivencia entre participantes y la mejora de sus capacidades para conseguir así más oportunidades de empleo futuro.

Más de 25.000 solicitudes en 2015

Este es el segundo año en el que Unilever pone en funcionamiento la iniciativa Soy Frigo, para la cual se recibieron en 2015 más de 25.000 solicitudes para cubrir 400 puestos de trabajo. Además, los tres mejores participantes de la pasada edición recibieron una beca de formación valorada en 3.000€ para continuar con sus estudios y seguir mejorando su competitividad en el mundo laboral.

Los ganadores de la pasada edición fueron Garazi Pérez de Málaga (Andalucía), Héctor Gutiérrez de Santander (Cantabria) y Javier Martínez de Pamplona (Navarra). Los jóvenes que quieran optar a unos de estos puestos de trabajo pueden inscribirse y presentar su candidatura a través de la página web del Programa. 

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