Las 10 preguntas más raras en una entrevista de trabajo

La realidad es que, cuando las preguntas se alejan de lo esperado, los empleadores tienden a evaluar aspectos de la personalidad, la experiencia laboral y las competencias de los candidatos para resolver problemas.

Según Glassdoor, el portal especializado en talento y employer branding, estas son las 10 preguntas más extrañas que puedes encontrarte en una entrevista de trabajo, según las percepciones de miles de candidatos encuestados por la compañía durante este año: 

1. ¿Cuando un perrito caliente se extiende, ¿en qué dirección se divide y por qué?

Pregunta formulada a un Analista estructural de SpaceX Propulion

No te alarmes: tu futuro empleador no desea saber tus competencias culinarias. Probablemente el reclutador quiera evaluar tu capacidad para evaluar y resolver un problema, apunta Underwood . "Si yo fuera el candidato, preguntaría acerca de las variables y otras cuestiones para entender la situación antes de responder". 

2. ¿Prefieres enfrentarte a un pato con un tamaño de 100 caballos, o 100 patos con el tamaño de un caballo?

Pregunta formulada a un cortador de carne de Whole Foods Market meat cutter

Tal vez esta pregunta esté dirigida a conocer cómo abordas los problemas. ¿Prefieres hacer frente a una gran tarea o un montón de mini-tareas? Según la experta del portal, has de tener en cuenta que por lo general, no hay una respuesta correcta o incorrecta a preguntas como éstas. "Es cuestión de entender el proceso de pensamiento de una persona y su personalidad.", concluye Underwood.

3. Si fueras el CEO, ¿cuáles son las 3 primeras cosas que chequearías de tu negocio al levantarte?

Pregunta formulada en el Programa de Talento de Dropbox

Los empleadores quieren saber qué piensa, prioriza y analiza un potencial responsable de un puesto de trabajo. Ante este tipo de cuestiones, Underwood recomienda poner el foco en la realidad cambiante del día a día de una empresa: "Me gustaría responder a esta pregunta con el enfoque de lo que está pasando en ese negocio ese día, ya que las 3 cosas más importantes podrían variar día a día", ejemplifica Underwood .

4. ¿Cómo titularías tu primer álbum de música?

Pregunta formulada a un asociado de ventas de Urban Outfitters

Medir la personalidad de un candidato y evaluar si encajará o no en la cultura de la empresa es clave para una contratación exitosa . Cuando te enfrentes a este tipo de preguntas lúdicas o de ocio, no tengas miedo en mostrar tu personalidad, recomienda Underwood.  "Probablemente para esta posición estén buscando a alguien optimista, enérgico y creativo, competencias fundamentales para sobresalir en el puesto", apunta.

5. ¿Cómo venderías una sopa caliente en Florida?

Pregunta formulada a un reclutador de talento de J.W. Business Acquisitions

De acuerdo a Glassdoor, si te están pidiendo cómo vender hielo en el Ártico o una bebida caliente en la playa, los empleadores están definitivamente buscando analizar tus habilidades creativas y tu capacidad para pensar "out of the box", fuera de la caja. 

6. Si te dieran 50.000 euros para empezar un negocio, ¿en qué los invertirías?

Pregunta formulada a un responsable de cuentas de Hubspot

Este no es el momento de exponer el sueño de toda la vida de montar un negocio de alquiler de bicicletas, si no que sirve para ayudar a los reclutadores a comprender algo de ti sobre esta posición... que probablemente les dará mucha más información sobre tu pasión para el puesto que una pregunta más literal. 

7. ¿Qué harías si te encontraras un pingüino en tu congelador?

Pregunta formulada a un candidato a trabajar en Trader Joe's

Esta es otra pregunta que pretende evaluar cómo gestionarías los posibles inconvenientes de un puesto de trabajo. "Es una manera tonta de testear tus habilidades en la resolución de problemas", explica Underwood.

8. Si fueras una marca, ¿cuál sería tu claim?

Pregunta formulada a un consultor de The Boston Consulting Group

En este caso, el empleador probablemente quiera saber cómo te ves a ti mismo y qué te motiva todos los días. 

9. ¿Cuántas canastas cabrían en esta sala?

Pregunta formulada a un responsable financiero de Delta Airlines

Si las matemáticas no son lo tuyo, esta pregunta te hará sudar. Pero quizás se espere una buena respuesta de un potencial analista financiero. Si este es el caso, "visualiza el proceso, piensa en voz alta y hablar a medida que encuentras respuestas al problema", aconseja Underwood.

10. Si tuvieras 2.000 euros, ¿cómo los doblarías en 24 horas?

Pregunta formulada a un becario de Uniqlo management

Esta es tu oportunidad para presumir de ingenio y técnicas de venta. "Seguramente los empleadores quieran evaluar lo creativo que serás en el punto de venta y cómo conseguirás hacer mucho con poco", revela Underwood.