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in talent communication
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13/10/2016 · La compañía francesa de moda, llevó a cabo su ya famoso “Crazy Job Date” para seleccionar un nuevo equipo de 40 personas para su próxima apertura durante el mes de noviembre en el Centro Comercial Parque Nevada en Granada. Una nueva forma de entender las entrevistas de trabajo y crear un ambiente más distendido, mostrándose de una manera cercana, dinámica y natural a los candidatos.
El Crazy Job Date, que tuvo lugar el pasado viernes en el Patio de los Perfumes de Granada, congregó a todos los participantes de esta divertida iniciativa promovida por Kiabi, que desde su comienzo ha gozado de gran aceptación.
El evento se basa en la búsqueda de candidatos para sus tiendas mediante dinámicas, con el que la compañía ha seleccionado las plantillas de sus últimas inauguraciones.
Los candidatos han tenido que pasar una prueba individual de 3 minutos seguida de una dinámica grupal. Previamente tuvieron que responder a una video-entrevista en 10 minutos para apoyar las candidaturas en esta fase del proceso.
Mediante esta iniciativa, Kiabi busca dar a conocer la cultura, los valores, y la manera de trabajar de la compañía a través de los propios empleados tanto de tienda como de Servicios Centrales.
Una nueva forma de entrevistar a los candidatos y de dar una oportunidad a todas esas personas interesadas en Kiabi y mostrarles así lo que significa trabajar en la compañía, para que empiecen a ilusionarse y comprometerse con su futuro en la empresa.
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