Talent at Work llega a la Universitat Politécnica de Cataluña

27/10/2016 · Con el objetivo de potenciar el talento juvenil y de mejorar su empleabilidad, Human Age Institute y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com han puesto en marcha una ruta por diferentes universidades españolas para dar respuesta a las preocupaciones laborales de los jóvenes, uno de los colectivos con mayor número de desempleados.

Los estudiantes y titulados de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) participarán hoy en la jornada de promoción de talento y desarrollo de capacidades profesionales que se celebra en el Aula Master del Aulario A3 del Campus Nord a partir de las 10 am.

Talent at Work es una idea de Human Age Institute –proyecto promovido por ManpowerGroup- y de la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, que tiene el objetivo de mejorar la empleabilidad y potenciar el talento de los jóvenes universitarios, y consiste en una ruta por diferentes universidades españolas para dar respuesta a las preocupaciones laborales de los jóvenes, uno de los colectivos con mayor número de desempleados del país. 

Los asistentes a la jornada disfrutarán de la conferencia impartida por Silvia Leal, mentora del área de Transformación Digital de Human Age Institute, quien comentará el potencial de las nuevas tecnologías en el ámbito profesional. Los estudiantes tendrán, además, la oportunidad de conocer de primera mano las necesidades laborales de grandes empresas de la zona gracias a representantes de Deloitte, Grupo Cobra, Grifols y Prysmian Cables. Durante la sesión, los asistentes participarán en varios talleres prácticos sobre cómo construir su propia marca personal y recibirán asesoramiento personalizado de la mano de expertos de recursos humanos.

Silvia Leal, quién moderará el debate de los directores de recursos humanos, ha señalado que “en plena globalización, donde la competencia ha aumentado y adquirido dimensiones internacionales y la tecnología e innovación dominan casi todos los ámbitos de la sociedad, los asistentes tendrán la oportunidad de conocer de primera mano cuáles son los perfiles y las competencias más demandadas por las empresas de hoy”.

Esta nueva sesión -de las más de 75 programadas hasta 2018- persigue favorecer el diálogo entre directivos de recursos humanos, empresarios y universitarios para ayudar a los futuros profesionales a aprovechar sus capacidades, habilidades, pasión y compromiso, y así facilitar su acceso al mercado laboral cada vez más competitivo y exigente.

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