¿Cómo fidelizar a los empleados en Navidad? Una encuesta de Up SPAIN lo revela

13/12/2016 · Up SPAIN ha encuestado a 1.500 profesionales a propósito del obsequio navideño que recibirán de sus empresas, y el 38% ha admitido que el regalo estrella en su empresa es la comida con el equipo, mientras que al 41% le gustaría recibir una paga extra. Además, el estudio revela que el 53% de los encuestados reconoce que su empresa no les regaló nada por Navidad el año pasado.

Up SPAIN, especialista en la gestión de beneficios para empleados, ha desvelado con qué tipo de regalos obsequian las empresas españolas a sus empleados durante las fiestas navideñas. Un total de 1.500 profesionales han participado en un estudio que concluye, entre otras cosas, que a los trabajadores españoles les haría más ilusión recibir una paga extra por Navidad o un viaje antes que la típica comida con los compañeros.

Según los resultados de este estudio, la actividad estrella entre las organizaciones españolas sigue siendo la comida de Navidad (38%), seguida de la cena de empresa en un 19% de los casos y de la Lotería para el 15%. La cesta de Navidad, que hace unos años era una estrella indiscutible, queda relegada a la cuarta posición con el 9% de los votos, y la copa de Navidad, nueva para muchas organizaciones, sólo se da para el 2% de los encuestados.

Estos resultados contrastan con los intereses de los profesionales, a los que les haría más ilusión recibir una paga extra (en el 41% de los casos), vacaciones extra (para el 24% de los encuestados), o participar en un viaje (13%).

Cambios con respecto a las Navidades pasadas

Tal y como señala Up SPAIN resulta significativo que el 53% de los encuestados admita que en las Navidades pasadas sus empresas no les regalaron nada por Navidad. Un dato que invita a la reflexión sobre la situación económica actual y la necesidad de las organizaciones de retener su talento. Han sido años de ajustes presupuestarios y recortes de personal y ahora las compañías requieren fidelizar a sus profesionales a través de acciones como estas.

“Las empresas se han dado cuenta de que con estos detalles se pueden fortalecer los equipos y premiar la labor que durante un año han realizado sus colaboradores. Las comidas y las cenas de empresa, que ahora mismo parecen ser las opciones estrellas, permiten crear memorias comunes, anécdotas que hacen equipo, y al mismo tiempo reforzar los lazos entre los distintos miembros de la organización en un entorno de distensión fuera de la oficina”, explica Ignacio Gimeno, Director Comercial de Up SPAIN.

El 47% de los encuestados reconoce que sí recibió un obsequio navideño por parte de su compañía el año pasado. En el 29% de los casos fue comida de empresa, para un 23% de estos profesionales fue lotería y el 19% de los encuestados se fue de cena navideña. Es curioso que, tanto el año pasado como en 2016, los planes de ocio fuera de la empresa sean los más elegidos por las organizaciones, aunque, por otro lado, también son ocasiones de oro para mejorar las relaciones personales y conocer mejor a los empleados.

Una comida, una cesta, la lotería de Navidad, etcétera, son sólo detalles con los que la empresa premia a sus trabajadores, sin embargo, con ello los empleados sentirán reconocidos sus méritos y su esfuerzo y, en consecuencia, motivados para continuar ofreciendo un trabajo efectivo.

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