1 de cada 6 jóvenes ha dejado de trabajar desde el comienzo de la pandemia

03/06/2020 · Según la cuarta edición del Observatorio de la Organización Internacional del Trabajo, titulado "La Covid-19 y el mundo del trabajo", los jóvenes es uno de los colectivos que está sufriendo con mayor dureza las consecuencias económicas y laborales derivadas de la crisis sanitaria, sufriendo en muchos casos desempleo, y en otras, un descenso de su jornada laboral o una mayor precariedad de sus contratos, ya de por sí inestables.

En el informe de la Organización Internacional del Trabajo comprobamos que más de uno de cada seis jóvenes ha dejado de trabajar desde el comienzo de la pandemia del Covid-19 , mientras que quienes siguen empleados han visto reducir sus horas de trabajo en un 23%.

De entre todo el colectivo juvenil, las mujeres jóvenes son las más afectadas, tal y como subraya Guy Ryder, Director General de la OIT. “La crisis del Covid-19 está afectando a los jóvenes – en particular a las mujeres – con mayor gravedad y rapidez que a cualquier otro grupo. Si no tomamos medidas inmediatas y significativas para mejorar su situación, el legado del virus podría acompañarnos durante décadas. Si su talento y energía son marginados por falta de oportunidades o de competencias, esto ocasionará un daño al futuro de todos nosotros y hará que sea mucho más difícil reconstruir una mejor economía post-Covid”, alerta.

De hecho, los efectos de la pandemia sobre los jóvenes se pueden notar en 3 niveles: no solo destruye sus empleos, sino también su educación y formación, y sitúa grandes obstáculos en el camino de quienes buscan desembarcar o consolidarse en el mercado laboral, o cambiar de empleo.

Ante este escenario de progresiva gravedad, la OIT exige respuestas políticas urgentes, concretas y a gran escala dirigidas a apoyar a los jóvenes, incluidos amplios programas de garantía del empleo y formación en los países desarrollados, programas intensivos en empleo y garantías en las economías de ingresos medios y bajos.

Los jóvenes, el colectivo más vulnerable ante el desempleo

Hace menos de un año, este colectivo ya vivía los estragos de la precariedad en sus carnes. En 2019, la tasa de desempleo juvenil era del 13,6%, la más alta que la de cualquier otro grupo poblacional. En otras palabras, había alrededor de 267 millones de jóvenes (1 de 5 a nivel mundial), que no trabajaban, ni seguían una educación o formación profesional (Ninis).

En concreto, los jóvenes de entre 15 y 24 años del mundo que estaban empleados tenían además mayores probabilidades de estar en empleos que los hacían aún más vulnerables, como ocupaciones mal remuneradas, en la economía informal, o como trabajadores migrantes.

Pérdida de horas de trabajo

El análisis del Observatorio actualiza además la estimación de la disminución de las horas de trabajo en el primer y segundo trimestre de 2020, en comparación con el cuarto trimestre de 2019. Así, se estima que se perdieron un 4,8% de horas de trabajo durante el primer trimestre, equivalentes a 135 millones de empleos a tiempo completo suponiendo un trabajo de 48 horas semanales. Esto representa una ligera revisión al alza de cerca de 7 millones de empleos desde la tercera edición del Observatorio.

En concreto, el número estimado de empleos perdidos en el segundo trimestre de este año permanece inalterado, y se estima en 305 millones. Desde una perspectiva regional, las Américas (13,1%), y Europa y Asia Central (12,9%) presentan las mayores pérdidas de horas trabajadas en el segundo trimestre de 2020.

Ate esta realidad, el Observatorio reitera su llamamiento a favor de medidas inmediatas y urgentes dirigidas a apoyar a los trabajadores y a las empresas, articuladas alrededor de la estrategia de cuatro pilares de la OIT:

  1. Estimular la economía y el empleo;
  2. Apoyar a las empresas, los empleos y los ingresos;
  3. Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo;
  4. Buscar soluciones mediante el diálogo social.

DEJA TU COMENTARIO:





ENVIAR NOTICIA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

MC MUTUAL
Randstad
Ineco
Vitaldent
Securitas Direct
Sacyr
Generali
CGI
Vodafone
Hays
Santalucía Seguros
OCU
Bricomart
Nationale-Nederlanden
Endesa
Bayer
Naturgy
PeopleMatters
Prosegur
Leroy Merlin
Aegon
LG Electronics
Maxxium España
Affinity
Lidl
Kiabi