Kiabi busca 150 vendedores a través de The Kiabi Job Experience

La compañía francesa de moda, Kiabi, continúa en el desarrollo de experiencias innovadoras para la selección de candidatos y ha dado a conocer una nueva fórmula de reclutamiento a la que ha llamado: “The Kiabi Job Experience”.

Éste novedoso formato se asienta en la idea de buscar “personas, más que curriculums”. Una forma de reclutar personal que aplicará la firma para formar un equipo de 150 vendedores, para la nueva tienda que plantea abrir la firma en el Paseo de Gracia de Barcelona, que se identifiquen al 100% con la marca y sus valores, tal y como asegura Fernando Torner, Líder de Talento y Cultura.

Para ello, la firma propone a los candidatos inscribirse a través del sitio web de la iniciativa, donde comenzarán de forma lúdica la aventura de este reclutamiento atípico. Tras esta fase on-line, los candidatos preseleccionados podrán participar en un evento donde, sin pasar por las etapas de selección habituales y compartiendo la filosofía de la marca: la “Happy Culture” de Kiabi, podrán conocer si son los elegidos.

Según Torner, el objetivo es "que todos los interesados en formar parte de esta familia vivan el proceso como algo dinámico, motivador y con lo que disfruten". "Como reflejo de lo que somos y lo que vamos a ofrecerles en su día a día”, apunta.

Con este proceso de selección, que se centrará en la experiencia del candidato y será la primera etapa de su viaje como futuros empleados, Kiabi quiere transmitir cómo llamados 'Kiabers' (empleados de la compañía) disfrutan trabajando en equipo y con el cliente, y su pasión por la moda y los nuevos retos.