Affinity busca personas que quieran conquistar el mundo

28/06/2017 · Affinity es una de las compañías que más intensamente está innovando en su employer branding en España. Y es que la digitalización, la transformación cultural y la gestión de la marca empleadora se han situado en el centro de todo el proceso. Una compañía que en los últimos años no ha parado de crecer en negocio y en plantilla, llegando a tener 500 empleados en España y 1.800 en el mundo.

En Affinity Petcare buscan personas que quieran conquistar el mundo, agentes de cambio curiosos, que piensan en grande y sin miedo a equivocarse, cuya misión sea unir personas, perros y gatos para conseguir un mundo mejor. Para ello, se encuentran en plena expansión internacional, con presencia en 70 países, oportunidades de movilidad y con unas oficinas centrales nuevas que destacan por su innovación y vanguardia.

Para crear sus nuevas oficinas se han inspirado en el futuro. Por ello, cuentan con las mejores herramientas de trabajo colaborativo. Espacios de trabajo adaptados a cada necesidad: zonas individuales, salas informales de reuniones, espacios donde co-crear y fomentar la creatividad. Además de coffee corners para disfrutar de un buen café, una doggy zone para trabajar junto a las mascotas, y terrazas dónde disfrutar del buen tiempo con los compañeros:

 

 La Employee Value Proposition de Affinity se basa en seis ideas clave:

  1. Amamos los retos
  2. Queremos conquistar el mundo
  3. Ningún reto puede conseguirse solo
  4. Nunca dejamos de aprender, no tenemos miedo a equivocarnos
  5. Lo damos todo trabajando, pero nos gusta divertirnos
  6. La vida no es vida sin vínculos

Para Teresa Niubó, Directora de RRHH de la compañía, es clave que los Recursos Humanos trabajen codo con codo con el departamento de Marketing para conseguir objetivos, como por ejemplo que el Consumer Brand y el Talent Brand sean coherentes, que el Candidate Experience y el Consumer Experience se traten con igual prioridad y que la transmisión de mensajes, generación de contenidos y determinación de las audiencias se realice en ambas áreas.

Descubre cómo es Affinity como empleador

Accede a la entrevista con Teresa Niubó, Directora de RRHH de la compañía

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